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你有没有瓦伦达心态?看看这个故事,你就知道了

瓦伦达的悲剧 ! 你可能听说过瓦伦达,他是美国一个著名的高空走钢丝表演者,他曾经在尼亚加拉大瀑布、大峡谷等地方完成了惊险的表演。 但是,在一次重大的表演中,他却不幸失足身亡。这是怎么回事呢? 他的妻子事后说,她就觉得这一次有不好的预感,因为他上场前总是不停地说,这次太重要了,不能失败,绝不能失败。而以前每次成功的表演,他只想着走钢丝这件事本身,而不去管这件事可能带来的一切。 原来,他是因为过于紧张和焦虑,而影响了自己的表现。他把自己的注意力都放在了结果上,而忘记了过程中的享受和乐趣。 瓦伦达心态的定义 后来,心理学家把这种为了达到一种目的而过于注重事情结果,总是患得患失的心态称为瓦伦达心态。 这种心态会让人失去自信和信心,导致自我怀疑和自我否定。它会让人忽略事物本身的价值和意义,而只看到外在的评价和回报。 瓦伦达心态会让人陷入一种恶性循环:越想成功,越容易失败;越怕失败,...

荣格八维+MBTI|ISFP,你有一个隐藏的自己,你知道吗?揭秘你的阴影功能人格!

荣格八维+MBTI|ISFP,你有一个隐藏的自己,你知道吗?揭秘你的阴影功能人格!
你是否有过这样的经历,有时候你的行为和想法与平时完全不同,甚至让你自己都感到惊讶和困惑?你是否有过这样的感觉,有时候你的内心有一个完全不同的自己,与你的表面自己相互矛盾和冲突?如果你的答案是肯定的,那么你可能已经接触到了你的阴影功能人格。 阴影功能人格是什么?它是如何形成的?它对你的人格和发展有什么影响?如何认识和利用你的阴影功能人格?本文将以ISFP为例,从荣格八维和MBTI的角度,来探讨这些问题,希望能给你一些启发和帮助。 P.S. 本文适合对荣格八维(MBTI认知功能)概念已经有基本了解的读者,如果还没有了解过相关概念可以阅读这篇文章,或自行搜索相关资料。 什么是阴影功能人格? 阴影功能人格是一个心理学概念,它源于瑞士心理学家荣格的分析心理学理论。荣格认为,人的心理结构由意识和无意识两部分组成,而无意识又分为个人无意识和集体无意识。个人无意识是指个人经历中被遗忘、压抑或忽视的...

自我效能感:你有多自信?

你是否经常怀疑自己的能力?你是否觉得自己无法实现自己的目标?你是否对自己的未来感到不安?如果你的答案是肯定的,那么你可能缺乏自我效能感。那么,什么是自我效能感?为什么它如此重要?如何提高自我效能感?本文将为你解答这些问题,帮助你提升你的自信心,实现你的梦想。 ! 自我效能感是什么? 自我效能感是指一个人对自己能够成功完成某项任务或实现某个目标的信心或信念。它是心理学家阿尔伯特·班杜拉在社会认知理论中提出的一个重要概念。班杜拉认为,自我效能感是一个具体的、情境相关的、多维的和动态的概念,它不是一个固定的特质,而是一个可以提高的能力。 根据班杜拉的理论,自我效能感主要来自四个方面的信息:掌握经验、模仿经验、口头说服和生理反应。 1. 掌握经验是指个体通过成功地完成某项任务或实现某个目标而获得的正向反馈,它是自我效能感的最直接和最强大的来源。 2. 模仿经验是指个体通过观察和模仿他人的...

人生选择的三个悖论,你遇到过吗?

人生是一连串的选择,每一个选择都会影响我们的未来和幸福。但是,很多时候,我们在做选择的时候,并没有足够的知识和经验来支持我们,而是在一种不确定和盲目的状态下做出决定。这就导致了人生选择的三个悖论,让我们感到困惑和无奈。这三个悖论分别是: 1. 专业悖论:18 岁在对学科与知识一无所知的时候就被要求选择自己的专业。这个悖论让我们在没有充分了解自己兴趣和能力的情况下,就要决定自己未来的学习和发展方向。这可能会导致我们选择了不适合自己或者不喜欢的专业,从而影响了我们的学习效果和职业发展。 2. 工作悖论:22-25 岁在对商业世界运行规则毫无概念的时候就被要求选择工作方向。这个悖论让我们在没有充分了解市场和行业的情况下,就要决定自己未来的工作和职业方向。这可能会导致我们选择了不适合自己或者不喜欢的工作,从而影响了我们的工作效率和职业满意度。 3. 伴侣悖论:25-28 岁在对自己和人际关系一知...

ENTJ白羊座:领袖中的领袖

概述: ENTJ白羊座是一种充满活力和决断力的人格类型。他们通常很有决心和自信,能够快速地采取行动并实现目标。他们是天生的领袖和组织者,喜欢掌控和领导。ENTJ白羊座通常很有野心,追求权力、地位和财富,而且通常能够实现自己的目标。ENTJ白羊座的优点包括坚定果敢、敢于冒险、自信、富有领导才能、执行力强、决策果断、目标明确、有创造性和行动力强。ENTJ白羊座的缺点包括容易变得过于自信和自大、过于冷酷和专横、不善于倾听别人的意见、太过于追求个人利益、忽略他人感受、行动过于急躁和冲动。 职业: ENTJ白羊座通常喜欢具有挑战性、高风险和高回报的职业,如企业家、投资家、高管等。他们喜欢挑战自己,追求成就感和权力。他们在职场上通常是具有很强的领导力和组织能力的人,能够为团队带来动力和成功。 感情: ENTJ白羊座在感情方面通常很坚定和忠诚,但同时也需要尊重和欣赏。他们通常会寻找同样有野心和决心的...

MBTI 16型人格「EQ情商」解析

MBTI 16型人格「EQ情商」解析
EQ情商,也就是情绪智商,是指一个人认知和表达情绪的能力,以及在人际交往中处理情绪的技巧。EQ情商是影响一个人成功与幸福的重要因素,高情商的人通常更容易赢得他人的信任和喜爱,更能有效地解决问题和冲突,更能享受生活的乐趣。 下面,我们就为你揭晓了网上火爆的「MBTI16型人格EQ情商」,让你能更深入了解不同人格的样貌,比如ENTP太情绪化、ISTJ很理性,这种人格情商最高,快来看看准不准! 16型人格「EQ情商」:物流师ISTJ EQ情商中等 ISTJ是一种非常务实和负责的人格,他们喜欢遵循规则和传统,有着机器人思维,对自己和他人都很严格。ISTJ的情绪不易波动,他们善于压抑自身情感,思考问题也偏理性,不太受情绪的影响。但这也导致了他们经常Get不到别人的情绪,不太懂得换位思考和表达同情,有时会显得冷漠和刻板,所以他们的EQ情商属于中等。 ISTJ的情绪优点:稳定、理智、自律 IST...

ENTJ金牛座:执行力与稳健的结合

概述: ENTJ金牛座是一种追求成功、充满野心、执行力强和稳健的人格类型。他们通常会追求事业和财富的成功,并且有坚定的意志和执行力。ENTJ金牛座通常善于在困难和挑战中保持冷静和稳健,他们可以有效地运用自己的能力和知识来解决问题和实现目标。ENTJ金牛座的优点包括坚定果敢、敢于冒险、自信、富有领导才能、执行力强、决策果断、目标明确、有创造性、稳健和有耐性。ENTJ金牛座的缺点包括容易变得过于自信和自大、过于冷酷和专横、不善于倾听别人的意见、太过于追求个人利益、忽略他人感受、过于执着于自己的观点、不易妥协和过分追求完美主义。 职业: ENTJ金牛座通常适合于具有高风险和高回报的职业,如企业家、金融家、投资家等。他们喜欢挑战自己,追求成就感和权力,同时也喜欢把自己的智慧和知识应用于实际操作中。ENTJ金牛座在职场上通常是具有很强的领导力和组织能力的人,能够为团队带来动力和成功。 感情: E...

当哈利波特的魔法世界遇见九型人格

当哈利波特的魔法世界遇见九型人格
在这个充满魔法的世界中,性格测试不再只是枯燥的问答,它变成了一段神奇的旅程。今天,让我们走进霍格沃茨,探索九型人格的九种性格如何被分院帽分配到相应的魔法学院。 现在,你是否已经准备好披上斗篷,踏上这场魔法之旅呢? 霍格沃茨四大学院 首先,让我们听听分院帽对每个学院的描述,确保我们对霍格沃茨的四大学院有基本的了解: 格兰芬多:勇敢的心, 敢于冒险,尚武精神, 格兰芬多的学生, 勇气和骑士精神让他们与众不同。 赫奇帕奇:公正而忠诚, 耐心的赫奇帕奇人, 真诚不怕辛劳, 忠诚的象征。 拉文克劳:智慧的老者, 头脑清晰准备充分, 智慧和学识的追求者, 在拉文克劳总能找到同类。 斯莱特林:真正的朋友, 狡猾的斯莱特林人, 不择手段达成目的, 野心勃勃。 九型人格测试&哈利波特霍格沃茨魔法学校分院测试 如果你想测试一下你属于九型人格中的哪一种,或者你想测测你会被分院帽分配到霍格沃茨的...

请坐,我们好好哭一场

你每次来都会哭。 你说只有孩子才会哭,因此每次哭完都会觉得难为情……你说想要让自己「变得别那么爱哭」,因为从小到大,你只要面对新环境,几乎都在贡献眼泪,而这种不乐之捐让你很痛苦。身心耗损是其次,重点是,这件事会让你看起来抗压性很低,而你很讨厌这种感受。 !允许自己哭 尤其当周围的人看起来都很坚强的时候。 我想,一个人的哭点之所以会被不断触发,大抵只有一个原因,就是他一直处在「压力源」里。所谓压力源,可以是现实的情境、过往的回忆,或是不被允许掉泪的委屈。明明很想哭一场,但你提醒自己是个大人,大人什么都要负责,就是不负责哭。人生就是这样,不被允许的,总是最炽热。 因此,要怎么才能不爱哭?很简单,「允许自己哭」。 !停住眼泪最容易的方法是允许哭泣 你有不允许你哭的父母吗?你记得在你小时候哭了的时候,父母的反应是怎样的吗?他们会跑过来安慰你,给你一个拥抱,告诉你「我在这里」,还是摆起...

你是不是有救世主情结?快来测试一下吧!

什么是救世主情结 你是否有过这样的经历:看到身边的人遇到困难或痛苦,你就忍不住想要伸出援手,帮助他们解决问题,甚至牺牲自己的利益和幸福?如果是这样,你可能患有一种心理现象,叫做「救世主情结」。 「救世主情结」是指一种过度关心和帮助他人的倾向,常常出现在亲密关系、友情或工作场合中。有「救世主情结」的人往往认为自己有责任和能力改变他人的生活,让他们摆脱困境或痛苦,甚至觉得这是自己存在的意义和价值。然而,这种行为并不一定对自己或他人有好处,反而可能造成以下的负面影响: 过劳:把所有精力留给别人,还有时间空间照顾自己吗?长期忽视自己的需求和感受,可能导致身心健康受损,甚至出现抑郁、焦虑等心理问题。 关系破裂:对方会想被看待为需要「被修理」的对象吗?过度干涉他人的生活,可能引起对方的反感和抵触,甚至造成信任和尊重的缺失,导致关系恶化或断裂。 失望:当你觉得对方没有改变时,这责任就在自己身上,能...
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