🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Uji apakah Anda termasuk “orang kuat” atau “orang ringan”? Pelajari tentang ciri-ciri kepribadian Anda melalui 8 pertanyaan!
Ketika Anda masih mempelajari tes MBTI untuk melihat apakah Anda orang i atau orang e, ada orang kuat dan orang lemah di sekitar kita. Tes ini menganalisis secara rinci karakteristik, sikap hidup, dan pola perilaku tipe kepribadian 'orang kuat' dan 'orang ringan' untuk memb...
Frigiditas mengacu pada kurangnya hasrat seksual. Dalam istilah awam, tidak ada minat dalam kehidupan seksual.
Di antara pasangan berpendidikan tinggi dan sehat yang disurvei, 16% pria dan 35% wanita menderita frigiditas.
Gejala frigiditas tercermin dalam dua aspek yaitu gejala fisik dan gejala psikis. Frigiditas dan anorgasmia merupakan dua konsep yang berbeda, bisa muncul bersamaan atau tidak ...
Tes Psikologi: Jenis pekerjaan ada ribuan, apalagi bagi sobat yang baru saja lulus atau sedang dalam masa kebingungan pekerjaan, mungkin belum mengetahui pekerjaan apa yang cocok untuknya. Cobalah kuis psikologis ini untuk membantu Anda menemukan jalan Anda!
Anda dapat mengikuti kuis ini bersama teman dan keluarga Anda~
Tahun baru akan segera tiba, dan saya yakin setiap orang memiliki harapan baru untuk masa depan. Curazy, situs penilaian psikologi Jepang yang terkenal, telah membagikan tes psikologi keberuntungan tahun baru. Anda dapat secara intuitif memilih riasan mata yang menurut Anda paling cocok dari gambar di bawah ini, dan Anda akan dapat menguji aspek keberuntungan Anda yang mana. ditingkatkan tahun dep...
Tes psikologi kepribadian profesional yang sangat terkenal.
Tes psikologi ini didasarkan pada serangkaian soal tes psikologi klasik yang disiapkan oleh RAND Corporation Amerika yang terkenal. Soal-soal tes psikologi telah dimodifikasi secara tepat sesuai dengan karakteristik psikologis masyarakat Tiongkok sebagai tes psikologi bagi karyawan. Kertas tes tambahan yang penting dikatakan sangat efekt...
Di dunia kerja, kita seringkali dihadapkan pada berbagai pilihan dan tantangan. Terkadang, keputusan kecil bisa mempengaruhi jalur karier kita. Jika Anda sedang bingung dengan pekerjaan Anda saat ini atau penasaran dengan perkembangan karir Anda di masa depan, maka tes psikologi menarik ini siap untuk Anda.
Melalui tes ini, Anda tidak hanya dapat memahami potensi kemampuan Anda di tempat kerja, t...
Kontrol adalah sesuatu yang didambakan sebagian besar dari kita, namun ada pula yang lebih mendambakannya dibandingkan yang lain. Dan banyak orang akan melakukan apa pun untuk mendapatkannya. Bagi orang-orang ini, memiliki kendali lebih besar atas kehidupan mereka dan orang-orang di sekitar mereka dapat mengurangi ketegangan.
Faktanya, mereka akan menyadari bahwa hanya ada sedikit hal yang dapat ...
Apakah Anda menyukai warna pink romantis atau gaya hitam putih yang simpel dan modis?
Faktanya, preferensi warna tidak hanya menunjukkan gaya pribadi Anda, tetapi juga secara diam-diam mengungkapkan keadaan psikologis dan kepribadian tersembunyi Anda.
Tes ini adalah 'Tes Psikologi Warna' yang populer di situs Jepang hoyme.jp. Tes ini menganalisis kepribadian yang berbeda melalui 15 warna. Tes in...
Mencocokkan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat secara efektif memprediksi sikap dan perilaku positif karyawan. Dalam praktik manajemen seperti rekrutmen bakat, pelatihan karyawan, manajemen karir, desain sistem organisasi, dan retensi karyawan dalam manajemen sumber daya manusia perusahaan, pencocokan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat digunakan untuk meningkatkan efektivitas manajemen...
Tes Gangguan Kepribadian Narsistik Gratis: Cari tahu apakah Anda memiliki ciri-ciri kepribadian narsistik dan tentukan apakah Anda dapat memenuhi karakteristik Gangguan Kepribadian Narsistik (NPD). Melalui tes Inventarisasi Kepribadian Narsistik NPI-56, kita dapat menggali secara mendalam kecenderungan narsistik dan hubungannya dengan NPD, serta memberikan acuan untuk diagnosis profesional lebih l...
