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新人向け必読: 職場の 18 個の地雷原のうち、いくつ踏んだことがありますか?

あなたは卒業してキャリアをスタートしたばかりで、自分がまだ学生であると感じているかもしれませんし、仕事で優れて同僚やリーダーから認められたいと思っているかもしれません。でも、ご存知ですか?職場では、あなたのイメージや成長に影響を与える細かいことがたくさんあります。注意を払わないと、新人にありがちな間違いを犯し、恥ずかしい思いをしたり、トラブルに巻き込まれたりする可能性があります。職場環境にスムーズに適応できるよう、注意すべき 18 の事項をまとめました。これらの間違いを避け、職場に成熟した、プロフェッショナルで前向きなイメージを示していただければ幸いです。 ! ##1.はっきりと話し、学生っぽい口調や本っぽい口調は避けてください。 学生時代、アニメのキャラクターの話し方を真似したり、わざとろれつが回らなくなったりして、自分が可愛く見えたりユニークに見えたりするのが好きだったかもしれま...

Mayday の口パク論争の背後にある MBTI の性格タイプをご存知ですか?

最近、上海でのメイデイのコンサートはネチズンの間で激しい議論を引き起こし、多くの人がステージ上での口パクを疑問視し、一部のブロガーはこの問題を消費者協会に報告した。老若男女問わず幅広い人気を誇るベテランロックバンドとして根強いファンも多く、楽曲も根強い人気を誇るMayday。彼らの音楽スタイルは多様で、歌詞は感情的かつ哲学的で、ポジティブなエネルギーと価値観を伝えています。彼らの毎回のコンサートは音楽の饗宴であると同時に、ファンとの交流やコミュニケーションでもあり、彼らの誠実で熱心で革新的なイメージは、間違いなく人々の心に深く根付いています。彼らの評判への悪影響は小さくありません。現時点ではまだ未定ですので、コメントは差し控えさせていただきます。 では、Maydayの5人のメンバーの性格について考えたことはありますか?彼らはどのように仲良く協力していくのでしょうか?彼らの音楽制作やパフォ...

MBTI 性格タイプの真の解釈: ENFP - チャンピオン

MBTI パーソナリティ タイプ: ENFP チャンピオン ENFP は、可能性に目を向け、新しいアイデア、人材、活動に情熱を注ぐ、人間中心のクリエイターです。 ENFP は、他の人が自分の創造的な可能性を発見するのを助けることを楽しむ、精力的で熱心で情熱的な人々です。 !ENFP ENFP の性格タイプ ENFP の性格タイプは通常、機知に富んだ表現力豊かなコミュニケーターであり、ウィット、ユーモア、言語の巧みさを使用して魅力的なストーリーを作成します。 ENFP は想像力が豊かで独創的で、多くの場合、優れた芸術的能力を持っています。彼らは、創造的なアイデアを表現する能力と、人間の経験に対する理解を深めてくれる能力のために、芸術に惹かれます。 ENFP とは何の略ですか? ENFP は、マイヤーズ・ブリッグス タイプ指標 (MBTI) の作成者であるキャサリン ブリッグスとイ...

MBTI パーソナリティ百科事典: ESFP - パフォーマーのパーソナリティ

MBTI パーソナリティ百科事典: ESFP - パフォーマーのパーソナリティ
エンターテイナーパーソナリティ(ESFP、Entertainer Personality)は、16のパーソナリティのうちの1つのパーソナリティタイプです。このうち、「E」は外向性、「S」は実用性、「F」は感情、「P」は依存性を表します。 誰かが無意識に歌ったり踊り続けたりする場合、その人はパフォーマー性格タイプに分類される可能性があります。 「パフォーマー」の性格タイプの人は、自分の現在の興奮状態に囚われており、みんなにも同じようにしてもらいたいと考えています。他の人を動機づけ、応援することに関しては、パフォーマーという性格タイプは、他のどの性格タイプも匹敵することができないほど、自分の時間とエネルギーを信じられないほど惜しみなく注ぎます。 ### 性格特性 誰もがスターです パフォーマーの性格タイプの人は、生まれながらにしてパフォーマーであり、スポットライトが大好きで、世界が彼ら...

大卒向けのカバーレターでよくある 7 つの間違い、それらを回避するにはどうすればよいですか?

大卒のカバーレターは、採用部門に自分自身をアピールするための最初のステップであり、面接を受けるための鍵でもあります。しかし、多くの大学生はカバーレターを書くときに無意識に愚かな間違いを犯しており、それがイメージや競争力に影響を及ぼします。この記事では、大学卒業生向けのカバーレターでよくある 7 つの間違いを分析し、より専門的で興味深く、魅力的なカバーレターを作成するための改善案をいくつか示します。 ! 1. 自信過剰 自信過剰はよくある心理的な誤解で、学業成績によって仕事の能力が決まると考えてしまいます。実際、採用部門はあなたの学歴や成績だけでなく、実務経験、全体的な資質、個人的な特性も評価します。カバーレターで自分の優れた業績だけを強調し、パフォーマンスの他の側面を無視すると、傲慢で未熟で非現実的であるという印象を人々に与えることになります。 改善のための提案: カバーレターでは...

女性向けソーシャル ネットワーキング ガイド: ソーシャル ネットワーキングをより良く、より幸せにするための 10 の原則

今日は、特に女性の友人に向けて、人生に関する確かなアドバイスをいくつか共有したいと思います。これらの提案は次の 10 原則に基づいています。ぜひご活用ください。 1. 感情的なニーズへの依存を減らす。感情的な欲求は人間の基本的な欲求の一つですが、感情に依存しすぎると自分を見失い、非合理的な行動や意思決定に陥ってしまいます。自立して自己愛を持ち、自分の幸せを他人に押し付けるのではなく、自分自身を満たして幸せにするために自分の興味や目標を見つけることを学ぶ必要があります。 2. ケチな信頼。信頼は社会的交流において最も重要な要素の 1 つですが、最も簡単に悪用され、裏切られやすいものでもあります。他人を簡単に信頼すべきではありませんが、騙されたり傷つけられたりしないように、一定の警戒心と判断力を持たなければなりません。観察、検証、質問などを通じて他人の信頼性を試すことができますが、疑いすぎ...

うつ病はただ気分が悪いだけではなく、21 世紀においては健康を脅かすものです。 3 分間のセルフテストでうつ病の症状があるかどうかを確認してください

うつ病は、人の気分、思考、行動、身体に影響を与えるだけでなく、生命を脅かす可能性がある深刻な精神疾患です。世界保健機関 (WHO) のデータによると、2020 年には世界中で 3 億人以上がうつ病に苦しみ、人間の障害の主な原因となっています。台湾でも200万人近くがうつ病の症状に苦しんでおり、総人口の8.9%を占めている。しかし、多くの人は自分がうつ病であるかどうかわからず、自分自身の問題に直面することを恐れ、専門家の助けを求めたがりません。 自分がうつ病かどうか知りたい場合、または周囲の親戚や友人を助けたい場合は、まず簡単なセルフテストを行うだけで、自分の身体的および精神的な状態とうつ病の有無を事前に把握できます。さらなる治療が必要です。その前に、うつ病の一般的な症状と前兆、そしてそれがどのような感じかを見てみましょう。 ! うつ病の症状と兆候 うつ病の症状や前兆は人によって異な...

MBTI 軽蔑連鎖: 興味深いが危険なインターネット現象

MBTI 軽蔑チェーンについて聞いたことがありますか?これは、インターネット上の一部の MBTI 愛好家が、自分の好みや固定観念に従って 16 の性格タイプをピラミッド型の構造に配置し、それによって他のタイプを差別し軽視する精神を形成しているという事実を指します。 MBTI 軽蔑連鎖の存在には科学的根拠はなく、単なる主観的な評価であり、各タイプの長所と短所、および異なるタイプ間の協力と補完性は無視されています。 MBTI 軽蔑の連鎖の出現は、MBTI 理論に対する一部の人々の誤解と乱用を反映しており、MBTI 理論の積極的な価値と重要性も傷つけています。 MBTI 軽蔑の連鎖の典型的な例は、広く流布されているこのピラミッド図です。この図では、INTJ がトップに配置され「ストラテジスト」と呼ばれ、ESTJ が 2 番目に配置され「マーシャル」と呼ばれ、その他のタイプがその下に配置されてい...

反社会性パーソナリティ障害: このような人を知っていますか?

いつも善悪を無視し、他人の感情や権利を気にせず、よく嘘をついたり、騙したり、他人を操作したり傷つけたりするのに、決して罪悪感や後悔を感じない人に出会ったことがありますか?彼らは頻繁に法律を破り、その結果に対する責任や懸念を持たずに、危険または暴力的な行為に従事しますか?彼らは独善的で傲慢で、自分が他の人よりも賢くて優れていると常に考えているのでしょうか?このような人を知っている場合、その人は反社会性パーソナリティ障害と呼ばれる精神的健康上の問題を抱えている可能性があります。 反社会性パーソナリティ障害とは何ですか? !反社会性パーソナリティ障害 反社会性パーソナリティ障害(精神病質、反社会性パーソナリティ障害、ASPD、または APD とも呼ばれる)は、他者、社会規範、法律への敬意と遵守の欠如、ならびに共感と責任の欠如を特徴とするパーソナリティ障害です。 、そしてそれはパーソナリティ...

スリーリング理論を使って自分の人生の方向性を見つけるにはどうすればよいですか?

自分の人生の目標が何なのか分からず、混乱してしまうことがよくありますか?自分の強みを活かし、情熱を持ってやりがいのあるキャリアを見つけたいと思いませんか?このような混乱がある場合は、人生の方向性を見つけるためにスリーリング理論を使用してみてください。 スリーリング理論とは何ですか? スリーループ理論は、経営の第一人者であるジム・コリンズによって提案された手法で、もともとは企業が戦略的方向性を策定するために使用されていました。コリンズは、ベストセラーの著書「Good to Great」でこの理論を紹介しました。彼は 1,435 社を調査し、平凡な企業から優れた企業に移行できた 11 社を発見しました。当社の競争力の核心は、三環理論の重複領域にあります。 スリーリング理論により、企業は次の 3 つの質問を自問できます。 私たちが最も得意とするビジネスは何ですか? 世界一になれる可能性は...
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