'人格调查问卷' সম্পর্কিত প্রবন্ধ

যখন আমরা ব্যক্তিত্ব সম্পর্কে কথা বলি, তখন আমরা একজন ব্যক্তির আচরণ, মনোভাব, আবেগ এবং চিন্তাভাবনার বৈশিষ্ট্য সম্পর্কে কথা বলি। মনোবিজ্ঞানে, ব্যক্তিত্ব হল একটি জটিল ধারণা যা একজন ব্যক্তির দ্বারা দীর্ঘ সময়ের মধ্যে গঠিত চিন্তা, আবেগ এবং আচরণের সামগ্রিক অংশ হিসাবে বিবেচিত হয় এবং এটি সাধারণত জেনেটিক্স, পরিবেশ এবং সংস্কৃতির মতো কারণ দ্বারা প্রভাবিত হয়। ব্যক্তিত্ব পরিমাপ করে, আমরা আমাদের শক্তি এবং দুর্ব...

কর্মক্ষেত্রের পরিবেশ এবং কর্মজীবনের উন্নয়নের জন্য মানুষের চাহিদার পরিবর্তনের সাথে, আরও বেশি সংখ্যক মানুষ তাদের কর্মজীবনের অ্যাঙ্করগুলিতে মনোযোগ দিতে শুরু করেছে। ক্যারিয়ার অ্যাঙ্কর একজন ব্যক্তির কর্মজীবনের মূল্য এবং কৃতিত্বের অনুভূতির মূলকে বোঝায় এবং একজন ব্যক্তির পেশাগত পছন্দ এবং উদ্বেগের প্রতিনিধিত্ব করে। কেরিয়ার অ্যাঙ্কর প্রশ্নাবলী ব্যক্তিগত ক্যারিয়ার অ্যাঙ্করদের মূল্যায়ন করার একটি হাতিয়া...

আপনাকে কি কখনও বলা হয়েছে যে আপনার দ্বৈত ব্যক্তিত্ব আছে? আপনি কি কখনো ভেবে দেখেছেন আপনার প্রকৃত ব্যক্তিত্ব কেমন? এমবিটিআই টাইপ 16 হল একটি জনপ্রিয় ব্যক্তিত্বের শ্রেণিবিন্যাস যা আপনাকে আপনার শক্তি এবং দুর্বলতা এবং আপনি কীভাবে অন্যদের সাথে যোগাযোগ করেন তা বুঝতে সাহায্য করে। এই নিবন্ধে, আমরা আপনাকে প্রতিটি ব্যক্তিত্বের 'দ্বৈত ব্যক্তিত্ব' প্রকাশ করব, অর্থাৎ, আপনি যে ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি প্রদর্শন...

কমান্ডার পার্সোনালিটি (ENTJ, কমান্ডার পার্সোনালিটি) হল ১৬টি ব্যক্তিত্বের মধ্যে একটি ব্যক্তিত্বের ধরন। তাদের মধ্যে, 'E' মানে বহির্মুখীতা, 'N' মানে অন্তর্দৃষ্টি, 'T' মানে যৌক্তিকতা এবং 'J' মানে স্বাধীনতা। কমান্ডার ব্যক্তিত্বের ধরণের লোকেরা প্রাকৃতিক নেতা। এই ধরনের ব্যক্তিত্বের লোকেরা স্বভাবতই ক্যারিশম্যাটিক এবং আত্মবিশ্বাসী এবং তারা যে কর্তৃত্ব প্রকাশ করে তা প্রত্যেককে একটি সাধারণ লক্ষ্যের দিকে কাজ...

লজিশিয়ান পার্সোনালিটি (আইএনটিপি, লজিশিয়ান পার্সোনালিটি) হল ১৬টি ব্যক্তিত্বের মধ্যে একটি ব্যক্তিত্বের ধরন। তন্মধ্যে, `I` মানে অন্তর্মুখীতা, `N` মানে অন্তর্দৃষ্টি, `T` মানে চিন্তা, এবং `P` মানে উপলব্ধি। যুক্তিবিদ ব্যক্তিত্বরা কেবল 'মধ্যমতা' এর সাথে যুক্ত হতে অপছন্দ করেন। যুক্তিবিদরা তাদের সক্রিয় সৃজনশীলতা, অস্বাভাবিক দৃষ্টিভঙ্গি এবং অবিচ্ছিন্ন প্রজ্ঞার জন্য গর্বিত। লোকেরা প্রায়শই যুক্তিবিদদেরক...

আপনি কি কখনও কখনও এমন কিছু আচরণ বা চিন্তা দেখাবেন যা আপনার স্বাভাবিক ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়, উদাহরণস্বরূপ, আপনি সাধারণত খুব যুক্তিবাদী এবং নির্ণায়ক হন, বা আপনি কি? সাধারণত বহির্গামী এবং সক্রিয়, কিন্তু কখনও কখনও অন্তর্মুখী এবং প্যাসিভ হয়ে ওঠে? এগুলি কর্মক্ষেত্রে আপনার ছায়া ফাংশন ব্যক্তিত্ব হতে পারে। ছায়া কার্যক্ষম ব্যক্তিত্ব কি? এটা কিভাবে গঠন? আপনার ব্যক্তিত্বের ...

আপনি কি কখনও অনুভব করেছেন যে আপনি আলাদা ছিলেন, বুঝতে পারেননি বা অন্যদের বুঝতে পারেননি? আপনি কি কখনো ভেবে দেখেছেন আপনার ব্যক্তিত্বের ধরন কি? আপনি কি বুঝতে চান কিভাবে বিভিন্ন ব্যক্তিত্বের ধরন আপনার ক্যারিয়ার পছন্দ, সম্পর্ক, জীবনধারা এবং মূল্যবোধকে প্রভাবিত করে? আপনি কি আপনার শক্তি এবং সম্ভাবনা অন্বেষণ করতে চান, এবং কীভাবে অন্যান্য ব্যক্তিত্বের ধরনগুলির সাথে কাজ করবেন? আপনি যদি উপরের প্রশ্নগুলিতে আ...

আপনি কি কখনও এমন অভিজ্ঞতা পেয়েছেন যে কখনও কখনও আপনি এমন আচরণ এবং মনোভাব প্রদর্শন করেন যা আপনার স্বাভাবিক ব্যক্তিত্ব থেকে সম্পূর্ণ আলাদা, আপনাকে অবাক এবং বিভ্রান্ত করে? আপনি কি কখনও অনুভব করেছেন যে কখনও কখনও আপনি আপনার স্বাভাবিক মূল্যবোধের সম্পূর্ণ বিপরীত চিন্তাভাবনা এবং আবেগ দ্বারা বিরক্ত হন, যা আপনাকে দ্বন্দ্ব এবং বিষণ্ণ বোধ করে? যদি আপনার উত্তর হ্যাঁ হয়, তাহলে আপনি আপনার ছায়া কার্যকারী ব্যক্ত...

আপনি কি কখনও কখনও এমন কিছু আচরণ বা চিন্তা দেখাবেন যা আপনার স্বাভাবিক ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়, উদাহরণস্বরূপ, আপনি একটি অন্তর্মুখী, যুক্তিবাদী এবং উদ্ভাবনী, কিন্তু কখনও কখনও আপনি বহির্মুখী হয়ে উঠবেন৷ , ঐতিহ্যগত, এমনকি একটু অর্থহীন? আপনার প্রধান ব্যক্তিত্বের বিপরীত এই বৈশিষ্ট্যগুলি হল আপনার ছায়া কার্যকরী ব্যক্তিত্ব। ছায়া কার্যক্ষম ব্যক্তিত্ব কি? এটা কিভাবে গঠন? এটা আপন...

মনোবিজ্ঞানের ক্ষেত্রে, ব্যক্তিত্ব এবং ব্যক্তিত্ব দুটি গুরুত্বপূর্ণ ধারণা। ব্যক্তিত্বকে সাধারণত একজন ব্যক্তির তুলনামূলকভাবে স্থিতিশীল আচরণগত এবং মানসিক নিদর্শন হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়, যা বিভিন্ন পরিস্থিতিতে একজন ব্যক্তির সাধারণ আচরণকে প্রতিফলিত করে। ব্যক্তিত্ব আরও বিস্তৃতভাবে একজন ব্যক্তির জ্ঞানীয়, মানসিক এবং আচরণগত বৈশিষ্ট্যগুলিকে কভার করে এবং ব্যক্তির সামগ্রিক মনস্তাত্ত্বিক কাঠামোর প্রতিনিধিত...