การทดสอบการค้นหา: 个人

การจับคู่ค่านิยมส่วนบุคคลและองค์กรสามารถทำนายทัศนคติและพฤติกรรมเชิงบวกของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในแนวทางการบริหารจัดการ เช่น การสรรหาผู้มีความสามารถ การฝึกอบรมพนักงาน การจัดการอาชีพ การออกแบบระบบองค์กร และการรักษาพนักงานในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร การจับคู่ระหว่างค่านิยมส่วนบุคคลและองค์กรสามารถนำมาใช้เพื่อปรับปรุงประสิทธิผลของการจัดการองค์กรและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กร . ...

พูดตามสัญชาตญาณ ความชอบและความรักนั้นแตกต่างกัน แน่นอนว่าเราสามารถชอบคนจำนวนมากได้ แต่จะรักเฉพาะคนบางคนเท่านั้น เป็นเรื่องยากสำหรับเราที่จะนิยามความรักและความชื่นชอบ แม้แต่ความรักเองก็เป็นประสบการณ์ที่ซับซ้อนและมีหลายมิติ ชอบและความรักเป็นสองการแสดงออกทางอารมณ์ที่แตกต่างกัน และมีความแตกต่างบางประการในระดับและธรรมชาติ ความแตกต่างทั่วไปบางประการมีดังนี้: 1. ความลึกซึ้งทางอารมณ์: ความรักมักเป็นประส...

จิตวิทยาบุคลิกภาพเป็นศาสตร์ที่ศึกษาความแตกต่างและความคล้ายคลึงในความคิด อารมณ์ และพฤติกรรมของมนุษย์ ความสำคัญของจิตวิทยาบุคลิกภาพอยู่ที่ความสามารถในการช่วยให้เราเข้าใจตนเองและผู้อื่น และปรับปรุงการตระหนักรู้ในตนเอง การพัฒนาตนเอง และความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล สาขาการวิจัยจิตวิทยาบุคลิกภาพนั้นกว้างมากและเกี่ยวข้องกับทฤษฎี แบบจำลอง และเครื่องมือในการประเมินที่หลากหลาย ในบรรดาการทดสอบ MBTI (ตัวบ่งชี้ประ...

ผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะแนวอาชีพชาวอเมริกันที่มีชื่อเสียง ศาสตราจารย์ Edgar H. Schein จาก MIT Sloan School of Business นำทีมงานที่ทุ่มเทเพื่อดำเนินการศึกษาการติดตามอาชีพ 12 ปีกับผู้สำเร็จการศึกษา MBA 44 คนจาก Sloan School of Business รวมถึงการสัมภาษณ์ การสำรวจติดตามผล การสำรวจบริษัท การประเมินความสามารถ แบบสอบถาม และวิธีการอื่นๆ ถูกนำมาใช้ในการวิเคราะห์และสรุปทฤษฎีจุดยึดอาชีพ (ตำแหน่งอาชีพ) ในที่สุด...

ความคิดเห็น หมายถึง มุมมอง มุมมอง หรือความคิดเห็นที่ชัดเจนซึ่งเกิดจากบุคคลในประเด็นหรือสิ่งใดสิ่งหนึ่ง การกล้าแสดงออกหมายถึงความสามารถในการแสดงมุมมองของตนเองและยืนหยัดในสถานการณ์ที่กำหนด ความคิดเห็นอาจขึ้นอยู่กับประสบการณ์ส่วนตัว ความรู้ ค่านิยม และความเข้าใจส่วนตัว ซึ่งสะท้อนถึงมุมมองและทัศนคติของบุคคลต่อโลก คนที่มีความคิดมักจะสามารถแสดงความคิดเห็นอย่างมั่นใจ คิดด้วยตนเอง และปกป้องความเชื่อและค่า...

ยินดีต้อนรับสู่แบบทดสอบเอนเนียแกรม! นี่เป็นทฤษฎีทางจิตวิทยาที่อธิบายลักษณะบุคลิกภาพและรูปแบบพฤติกรรมของมนุษย์ ตามทฤษฎีเอนเนียแกรม แต่ละคนแบ่งออกเป็นเก้าประเภทบุคลิกภาพที่แตกต่างกัน โดยแต่ละประเภทมีลักษณะเฉพาะ แรงจูงใจ และรูปแบบพฤติกรรมของตนเอง การทดสอบนี้เป็นแบบสอบถามทดสอบ Enneagram เวอร์ชันเบต้าฟรี โดยมีคำถามทั้งหมด 36 ข้อ ในแต่ละคำถาม โปรดเลือกประโยคที่คุณคิดว่าอธิบายบุคลิกภาพหรือพฤติกรรมของคุณไ...

อายุจิตหมายถึงความแตกต่างระหว่างระดับการพัฒนาจิตใจและอารมณ์ของบุคคลกับอายุตามลำดับเวลาของเขาหรือเธอ อายุจิตมักใช้เพื่ออธิบายวุฒิภาวะทางจิตใจและอารมณ์ของบุคคล และไม่เกี่ยวข้องกับอายุทางชีววิทยาหรือทางกฎหมายเลย อายุจิตของบุคคลอาจสูงหรือต่ำกว่าอายุตามลำดับเวลา ขึ้นอยู่กับประสบการณ์ สภาพแวดล้อม และพัฒนาการของบุคคล อายุจิตยังอาจได้รับผลกระทบจากปัจจัยต่างๆ เช่น ปัจจัยทางสังคมวัฒนธรรมส่วนบุคคล สภาพแวดล้อ...

การเดินอาจดูธรรมดาและไม่มีอะไรพิเศษ แต่การเดินจะสะท้อนถึงบุคลิกของบุคคลได้ดีที่สุด ตัวอย่างเช่น ท่าเดินของบุคคลที่ทำตามกฎนั้นแตกต่างอย่างสิ้นเชิงกับท่าเดินของบุคคลที่กระตือรือร้น เนื่องจากการวิเคราะห์นี้มีความแม่นยำและมีลักษณะทางวิทยาศาสตร์ในระดับหนึ่ง เราจึงต้องเรียนรู้ที่จะค้นหาลักษณะที่แท้จริงของพวกเขาโดยการสังเกตท่าทางการเดินของผู้อื่น แม้ว่าท่าเดินทุกท่าดูเหมือนจะไม่ได้ตั้งใจ แต่ท่าเดินที่ด...

ปัจจัยบุคลิกภาพ 16 ประการของ Cattell (เรียกสั้น ๆ ว่า 16PF) 16PF ของ Cattell หรือที่รู้จักกันในชื่อการทดสอบปัจจัยบุคลิกภาพ 16 ประการของ Cattell เป็นหนึ่งในเครื่องมือวัดทางจิตวิทยาที่สมบูรณ์แบบที่สุดในโลก 'แบบทดสอบปัจจัยบุคลิกภาพ Cattell 16' รวบรวมโดยศาสตราจารย์ Raymond B. Cattell (1905-1998) จากสถาบันบุคลิกภาพและความสามารถที่มหาวิทยาลัยแห่งรัฐอิลลินอยส์ในสหรัฐอเมริกา แบบทดสอบปัจจัยบุคลิกภาพ Catte...

“ความนิยม” หมายถึง ความสัมพันธ์กับผู้นำ ผู้คน เพื่อนร่วมงาน และเพื่อนๆ แล้วความนิยมของคุณเป็นอย่างไร? ความนิยมมักหมายถึงความสัมพันธ์ของบุคคลกับผู้อื่น และยังอาจเข้าใจได้ว่าเป็นระดับความชื่นชอบและความไว้วางใจที่ผู้อื่นมีต่อบุคคลนั้น ความนิยมของบุคคลจะมีผลกระทบสำคัญต่อชีวิตและอาชีพของเขา โดยทั่วไปแล้วผู้มีชื่อเสียงจะได้รับความไว้วางใจและการสนับสนุนจากผู้อื่น สร้างเครือข่ายความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลเ...