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Impressions immédiates
Le Holland Career Interest Test (SDS) est un outil d'auto-évaluation compilé par John Holland, un célèbre expert en guidage de carrière américain. Le test est basé sur la théorie des intérêts de carrière de Holland et vise à aider les utilisateurs à choisir le cheminement de carrière le plus approprié en fonction de leurs intérêts personnels et de leurs types de carrière. En comprenant le contenu ...
Holland Career Interest Test est un outil d'évaluation professionnel basé sur la théorie des intérêts de carrière de Holland. Il est largement utilisé pour aider les individus à comprendre leurs intérêts professionnels et leurs tendances de capacité, planifiant ainsi plus scientifiquement leur cheminement de développement de carrière. Ce test combine spécifiquement la situation réelle des demandeu...
Vous êtes-vous déjà senti confus lors du choix d'une direction de carrière? Ou vous voulez savoir à quel type d'emploi vous êtes vraiment adapté? Le Holland Career Character Test (Holland Career Interest Test), ou le Holland Type Six , est un outil de planification de carrière scientifique et pratique qui vous aide à trouver rapidement une orientation de carrière qui convient à votre personnalité....
John Holland est professeur de psychologie à l'Université Johns Hopkins aux États-Unis et un célèbre expert en guidage de carrière américain. En 1959, il a proposé la théorie des intérêts professionnels avec un large éventail d'influences sociales. On pense que le type de personnalité et les intérêts d'une personne sont étroitement liés à sa profession. L'intérêt est une énorme force motrice pour ...
Un test psychologique de la personnalité professionnelle très célèbre. Ce test psychologique est basé sur un ensemble de questions de test psychologique classiques préparées par la célèbre société américaine Rand. Il est formé après avoir transformé de manière appropriée les caractéristiques psychologiques des Chinois. Il a été utilisé par certaines grandes entreprises célèbres comme document d'es...
RAADS-R (Ritvo Autism Asperger Diagnostic Scale-Revised) est un questionnaire d'auto-évaluation avec un total de 80 questions conçues pour aider à évaluer la présence de traits autistes chez les adultes. Raads-R est un outil éprouvé qui aide à identifier l'autisme des adultes en examinant les modèles de cognition, de perception et de comportement tout au long de la vie, en particulier pour les adu...
La version minimaliste du questionnaire d'identité China Big Five (CBF-PI-15) est une version ultra-court de l'outil de mesure de la personnalité basée sur la théorie internationale de l'identité des Big Five et combinée à l'optimisation du contexte chinois. Il a un total de 15 questions et peut être complété en environ 2 minutes. Cette échelle est conçue pour les utilisateurs qui ont besoin d' ob...
Le questionnaire de style d'adaptation simplifié (SCSQ) est un outil psychométrique compilé par Zhang Yukun et Yaning. Le questionnaire vise à évaluer les méthodes d'adaptation que les individus utilisent lorsqu'ils répondent au stress, y compris deux dimensions: réponse positive et réponse négative. Grâce à ce questionnaire, nous pouvons comprendre les tendances psychologiques d'une personne et l...
La raison pour laquelle de nombreuses femmes utilisent la tactique de du mal à obtenir se sont avérées réussies est qu'elle peut saisir la psychologie de leur petit ami, au moins savoir quand leur petit ami les manque le plus, et voir leur amant gêné et s'attarder avec des yeux brillants, votre cœur est-il turbulent? Ou est-ce à cause d'un murmure doux et de murmure dans mon oreille qui fait que l...
Chaque couple, couple, désire vivre une vie sexuelle harmonieuse et de haute qualité, car c'est un contenu inévitable de la vie pour les êtres humains. En plus de la vie matérielle et spirituelle, le reste peut essentiellement être attribué à: la vie sexuelle et aller à la vie sexuelle. Le sexe entre les couples devrait être plein de plaisir. Cependant, parfois en raison de compétences sexuelles i...
