搜测试: 内外向测试

1913年，瑞士心理学家荣格（Carl G. Jung）第一次提出了性格的内外向类型。 荣格认为，在与周围世界发生联系时，人的心理可以分为两种倾向，称为“定势”。 一种定势指向个体内部世界， 叫内向；另一种定势指向外部环境，叫外向。 这种划分方法可以看作是人在性格上的最基本的类型。 外向性和内向性通常可以通过自我测试来测量。

三国时期的张飞，英勇无比，是大家都再熟悉不过的人物了。他的性格是典型的外向型性格。例如，当得知义兄关羽被害之后，他气得想连夜发兵攻打吴国。 与此相反，东晋名相谢安以区区八万人马迎战前秦苻坚率领的六十万大军，得到胜利的消息后，仍然平静如常，下完了正下的棋。回到自己屋内后，他才高兴得踢掉鞋子。他可以说是典型的内向型性格。 那么你的性格是内向型还是外向型，完成这个心理测试看看吧。

内向和外向并没有绝对的分界线，就像很多人觉得自己外向，却被人说内向一样。 通过这个测试来知道你是偏向于内向的，还是偏向于外向的。

你的性格究竟如何？不管是怎样的性格，在这个世界上，你就是独一无二，不一样的烟火属于你自己。 内向也好，外向也罢，总归是一种情感的寄托，正是因为性格的不同才造就了这个缤纷多彩的世界。 你是内向还是外向的人一测便知。

说到性格，多数人都发现他们似乎介于两者之间，需要看情况，有时外向，有时又感觉自己内向，是两种性格的结合。 现在我们就来看看你在这种分类中处在何种位置。

在这个充满不确定性的世界里，悲观者和乐观者的态度对他们的生活轨迹产生了深远的影响。悲观者可能会说他们永远正确，因为他们总是预见到最坏的情况；而乐观者则永远前行，因为他们相信未来充满了可能性。这两种态度都有其价值，但在面对生活的挑战时，乐观的态度往往能带来更多的动力和希望。 温斯顿·丘吉尔说： 悲观者在每一个机会中都看到困难；乐观者在每一次困难中都能看到机会。 乐观改变了我们的思想和身体的工作方式。无论是支持健康的免疫系统、加强我们的人际关系，还是提高幸福感和生产力，乐观情绪能够影响到所有幸福感。 生活取向测试（Life Orientation Test，LOT），也被称为乐观主义量表，是一种标准的心理工具，可评估一个人的乐观倾向水平。这种态度，我们称之为乐观，是积极心理学家特别感兴趣的领域，因为它影响我们在一系列领域的思想、感受和行动。 LOT最初由迈克尔·谢尔（Michael ...

字母圈，是指SM这一群体，英文sadomasochism（虐恋）的简称，是一种通过施虐与受虐以获取性快感的性癖好。S是施虐癖（sadism）的简称，M是受虐癖（masochism）的简称。双方分别从施虐和受虐中获得快感，这种施虐和受虐包括精神和肉体上的。这种施虐行为一般被称为调教，而施虐与受虐行为一般也仅在调教过程中才会发生。大家根据S和M两个字母简称，将这个圈子称为字母圈。 怎么判断是真M还是伪M？怎么知道M属性的程度？进入字母圈后怎么退圈？万一入迷了怎么办？如果你有以上的困惑，可以做这个测试。字母圈女M倾向测试「仅供参考」。希望对广大的女M字母圈爱好者有所帮助。

你了解自己的性取向吗？来做个性取向测试吧。看看你是不是存在同性恋的潜质而不自知呢？还是更适合与同性来个精神交往？ 别紧张，多多了解自己其实很重要。

创造力是人类特有的一种综合性本领，它指的是产生新思想、发现和创造新事物的能力。创造力在成功完成创造性活动时是必需的心理品质。它由知识、智力、能力和优良的个性品质等多个因素综合构成。 创造力是区分人才的重要标志。例如，创造新概念、新理论，推动技术创新，发明新设备、新方法，以及创作新作品都是创造力的表现。创造力是一系列连续而复杂的高水平心理活动，要求人们全身心地投入和高度紧张的创造性思维。 真正的创造活动总是为社会创造有价值的成果，人类的文明史实质上就是创造力的实现结果。对创造力的研究越来越受到重视，不同的观点出现了两种倾向。一种观点认为创造力不仅是一种能力，而且是一种或多种心理过程，通过这些过程创造出新颖和有价值的东西。另一种观点认为创造力不是一种过程，而是一种产物。一般认为创造力既是一种能力，又是一种复杂的心理过程和新颖的产物。 创造力问题属于心理学领域。在德语国家，创造力研究起步尚...

欢迎参加我们的职业倾向心理测试！本测试旨在帮助您了解自己的职业倾向，并为您提供有关社交取向和经营取向两个维度的深入洞察。 在职业选择方面，我们每个人都有独特的倾向和偏好。了解自己的职业倾向可以帮助您更好地了解自己的兴趣、技能和价值观，从而更准确地匹配适合您的职业。 本测试将探索两个关键维度：社交取向和经营取向。社交取向反映了您与他人相处和与社会互动的偏好。这个维度将考察您在人际交往方面的倾向，包括您在团队中的角色、与他人合作的能力以及喜欢与人沟通交流的程度。 另一方面，经营取向关注的是您对组织和资源管理的偏好。这个维度将评估您在组织和规划方面的能力，包括领导才能、决策能力和创业倾向等。经营取向倾向于考察您在组织中的角色、管理团队的能力以及您对于创造和推动发展的意愿。 在接下来的测试中，您将回答一系列问题，每个问题都将涉及到您的社交和经营取向。请您尽量根据自己的实际情况回答，不要过分...