心理/情緒: 心理測驗

1974年，世界衛生組織(WHO)在一次關於性問題的研究會上，對性健康的概念作瞭如下論述： “所謂健康的性(Sexual health)，它融合了有關性的生理面、情緒面、知識面及社會面，可以此提升人格發展，人際溝通和愛等等。”由此可見，性心理健康是指個體具有正常的性慾望，能夠正確認識性的有關問題，並且具有較強的性適應能力，能和異性進行恰當的交往，在免受性問題困擾的同時，還能使之增進自身人格和完善，促進自身身心健康的發展。性心理健康作為身心健康的一部分，與人的身體構造、生理功能、心理素質和社會適應密切相關，因而影響性心理健康的因素也是多方面的。一是父母的素質，在相當大的程度上，遺傳基因和胚胎髮育決定身心的狀況；二是本人，因為個人自懂事起，便對自己的身心發展擁有一定的支配能力和責任；三是家庭與社會的教育。凡生活在能夠科學文明地對待社會和家庭環境的人，往往都能自然、自主而愉悅地面對性、對待性，而...

性冷淡是指性慾缺乏，通俗地講即對性生活無興趣，也有說是性慾減退。 調查受過良好教育而身體健康的夫婦中，16%的男性和35%的女性有性冷淡症。 性冷淡的症狀表現體現在兩個方面：生理症狀和心理症狀。性冷淡與性快感缺乏是兩個不同的概念，兩者可以同時出現，亦可不同時出現，因此，性冷淡又分兩種類型：有性感缺乏、性冷淡綜合徵和無性感缺乏、性冷淡綜合徵。 1、生理症狀主要體現在：性愛撫無反應或快感反應不足；性交時陰道無愛液或少愛液分泌，乾澀，緊縮，疼痛；無性愛快感或快感不足，遲鈍，缺乏性高潮；性器官發育不良或性器官萎縮，老化，細胞缺水，活性不足等。 2、心理症狀主要體現在：對性愛恐懼，厭惡及心理抵觸；對性愛有潔癖症及嚴重的心理陰影；對性愛認識不足，投入程度不夠；受傳統觀念影響，性愛時不主動，感覺羞恥，骯髒。 性冷淡患者要消除壓力，集中精力提高自身和對方的樂趣，尋找並消除性慾低下的原因。男子不僅要擺脫自己...

古語有云，“食色，性也”，性愛在生活中的重要地位不言而喻。 從馬斯洛的需求層次理論來看，“性”位於最基本的生理需求層次，這與食物、水、空氣無異，是級別最低，但也是最為基本的需求。當生理需求難以得到滿足，人會陷入一種不管不顧，只想讓自己活下去的境地，思考能力和道德觀念就會明顯變得脆弱。試想，在你極度飢餓的情況下，會不會不擇手段的搶奪食物。同樣，當一個人性的生理需求長期無法得到滿足的時候，TA也會以極端的手段來試圖滿足自己的需求。 “愛”位於第三層次——社交需要，也稱之為情感和歸屬的需要。我們需要關懷，我們需要友情，我們試圖通過證明某種隸屬關係來證明自己的社會性。值得注意的是，學者將愛與性親密同樣列為第三級需求，這是一件很值得思考的事。也就是說，這裡的性和第一層次的性有著本質上的區別，我更願意將第一層次的性稱為“性與繁殖“，而第三層次的性涉及到復雜的心理動機與社會活動，我們暫時稱之為“性愛”。...

當一個人情緒不安的時候，經常會有各種各樣的小動作。 觀察一下你的戀人，看TA常常表現出的肢體語言是什麼樣的？ 這個測試可能會幫助你猜透他的心思哦！

心理學家認為，人們會不自覺地向別人撒謊，有時連想也不想，甚至不承認自己在撒謊。人在撒謊的時候越是想掩飾自己的內心，越是會因為多種身體動作的變化而暴露無遺。 來自比利時、加拿大、德國、美國和荷蘭的心理學家對上千個在24小時內撒過謊的人進行統計，27.52%的人表示，自己說了1個或者2個謊，平均算下來，每個人一天要說2.2個謊。 據統計，約一半人每天會撒5個以上的謊，不說謊的人幾乎沒有。心理學家分析，人們愛撒謊，主要有3類原因。 1、掩飾過錯。因害怕遭罪、逃避責任、迴避他人，人們會用謊言來掩飾過錯，這是說謊最常見的原因。 “水杯不是我打破的”“我沒有偷吃糖”……我們幾乎每天都或多或少、有意無意地否定、掩飾自己做的一些不符合他人期望的事，以保護自己免於懲罰、責備。 2、獲取利益。這裡的“利益”主要指獲得名利、形像等外在的好處。近1/5的人會為了得到金錢上的好處撒謊；還有人為了提升自我形象，說一些...

處理問題能力的高低關係著一個人工作質量的好壞。 本測試可為判斷一個人問題處理能力的高低提供依據。

危機應對能力，就是在面對公共危機事件時，能夠有效掌握工作相關信息，即是捕捉帶有傾向性、潛在性的公共危機問題，制定可行性方案，科學處理和決策，從而把問題解決在萌芽狀態或使公共危機給人們生命、財產造成的損失最小化的一種能力。

談判就存在於我們每天的生活裡，社會其實就是一個大的談判桌，而你的對手，包括每天出現在你生活當中的每一個人，你的伴侶、孩子、父母、老闆、工作夥伴、競爭對手。當你具有了出色的談判力，那麼不管在生活還是在工作中，你都能得到你想要的一切。 談判對我們的生活影響深遠，但是它並非遙不可及的專業科學，每個人都可以通過不斷的學習和練習來提高自己的談判技巧。高超的談判技巧將幫助你贏得你所需要的，只要掌握和運用好談判的力量，你就能成功地談成任何事情。 生活中處處需要談判，在職場中顯得尤為重要。 和老闆談判，跟客戶談判，跟同事談判等等，都需要你擁有充足的談判智慧。 你的談判力如何？一測便知。

職場中很多時候需要你做出選擇和判斷，你的判斷力到底如何呢？快來測試一下吧。

成功到底憑什麼？當初一同來到單位的同事，資格、學歷都不相上下，同樣舉目無親，背井離鄉來到京城，為何他已扶搖直上，而你卻徘徊不前？實力相當，但為何最終跑贏的是他而不是你？ 要想在事業上取得成就，先要問問自己有否成就慾和積極性。究竟如何，通過這個測驗就可知道。