職場/事業: 心理測驗

走出校園，踏入職場，我們會發現職場真是如戰場，充斥著太多的利益糾葛和復雜的關係網。職場中的你我就像等待一隻電池，電量會慢慢用光，但我們卻很少關注使用情況，每當顯示電量不足的時候，我們才會慌亂起來。但電池不能快速充滿，必須耗費時間來等待，你可以一邊充電一邊工作，也可以適當的休息來緩解壓力。我們不希望自己被關機，也不喜歡自己被全部耗盡，我們希望一切都能掌控，亦如人生。工作方面的壓力和生活一樣，需要我們處理好人際關係，需要確定人生目標，需要一步步完善自己，有的人面對壓力直接被擊敗，而有的人會越戰越勇。下面我們就來看看你會如何面對壓力吧！

每個人事業發展的方向和路線不同，到達事業黃金期的時間也不同，有的人會大器晚成，而有的人卻少年成名。就像娛樂圈的明星，李小璐因為一部《天浴》而獲獎無數，一夜成名。黃渤卻因為一路做配角，後來憑藉《瘋狂的石頭》而被人熟知，大器晚成。不僅是娛樂圈，平凡的職場也需要機遇和自己的才能。當然，事業的巔峰和年齡是沒有關係的，年輕人會因為良好的背景或者運勢，通過努力成就事業。年過四十或者五十的人也可以迎來有質量的歲月，也不算晚。人生的事業黃金期不是專屬於二十幾歲，機會是給有準備的人，有奮鬥力的人。下面，我們就通過一個測試來看看你的事業黃金期在何時吧？

所謂的“三百六十行，行行出狀元”，是比喻社會中的各行各業都會有出彩的人，古書記載，行業有三十六種，雖說三百六十種有點誇張，但也說明的只要自己刻苦專研，每個工種都有的人涉及，每個職業都會有很不錯的成績。這也在告誡人們，工作不管是哪種行業，都不能盲目自大，目中無人。而是要勤奮，刻苦，再平凡的事業也不能妄自菲薄，都要在自己的位置上發光發熱。可能你現階段的事業讓自己力不從心，又或者你的職業剛好是自己的愛好。工作是生活的重要項目，只有做的得心應手，才會讓生活更加多姿多彩。那麼，哪種職業你做起來最舒適呢？下面，我們就通過一個測試來看看吧！

如果把職場比作一個金字塔，每一層都會代表一個職位，最高層的一定是領導層，最底層的一定是執行者。在這個競爭激烈的職場中，成功與失敗都不是偶然，不管你是領導者還是普通員工，心中都會有一種信念，比起職場中的管理者，一般員工的壓力相對來說會很小。雖說做領導者是每一個職場中奮鬥之人的目標，不是每個人都適合做領導，也不是每個人都能做好領導。做領導除了需要具備深厚的工作經驗，還要懂得殺伐決斷，有頗能和判斷力。不卑不亢、不屈不撓，不做獨裁者，不哀怨，欺騙。你在職場是否有能力做領導者呢？下面，我們就通過一個測試來看看吧！

在當下失業已經是經常發生的事情了，然而在失業之後有的人可以東山再起，有的人想要在事業上有什麼突破，就很難了。說到底除了個人能力之外，這跟運氣，跟人脈關係以及很多事業上擁有的財富都是有這密不可分的聯繫呢！在失業之後，你憑何能夠有新的機遇呢？事業測試一起來看！

跳槽，跳的好，就會走紅運，一改之前衰運狀態，既能賺到更多錢，又能得到晉昇機會，但跳不好，就會被人說“這山看著那山高。”，不踏實，不穩重，所以才會走錯路。最近你要是想跳槽，你能走鴻運嗎？

升職是每個在職業裡的人都夢寐以求的，想要升職除了能力，機遇也很重要，你懂得怎樣把握機遇嗎？但很多時候，升職總是和自己擦肩而過，想知道為什麼每次升職都和你擦肩而過？下面的測試告訴你答案，一起測測看吧。

在職場摸爬滾打這麼久，該見的世面也算見過了，該經歷的磨難也沒讓人消停過。很多人覺得自己職場不順，殊不知“情商是硬傷”，情商又可以理解為一個人的職場心理成熟度，你的職場心理年齡究竟有多大？

職場上打滾需要一身本身，也許你缺少了一小部分特質就會被老闆開。我們偷閒來扯上一下職場上你缺乏哪種能力。

不得不說每個人在職場上都有專屬於自己的優勢，讓上司老闆看到你的閃光點存在，對你的事業發展自然是有好處的，但很多時候我們並不懂得如何讓他們看到自己的優勢，千里馬常有，而伯樂不常有這樣的悲劇就會上演了。那麼在職場上你有什麼傲人的資本呢？心理測試來看看你的職場世界有何優勢吧！