İşyeri/kariyer: psikolojik test

Hipokrat'ın 'Dört Sıvı Teorisi', insan vücudundaki dört vücut sıvısının oranlarının farklı kan kombinasyonları, siyah safra kesesi, sarı safra kesesi ve mukusdan oluştuğuna inanır: kanın farklı mizaçlarını oluşturur: kan, çoklu bloody, neşeli mizah olarak ortaya çıkar; Siyah safra kesesi baskındır, melankolik mizaç olarak ortaya çıkan depresyondur; Sarı safra kesesi baskındır, sinirli mizaç olarak...

İşyeri toplumun bir mikro kozmosudur. Tüm gruplar sorunlar sunacaktır. İşyerinde rekabet ve tuzaklar olacak. İşyerinde bir balık gibi olup olamayacağınız yeteneğinize bağlıdır. Hayatta kalma sadece hayatta kalmak değil, aynı zamanda değerli ve başkaları tarafından tanınan yaşamakla da ilgilidir. Her şeyden önce, özgüven ve doğru değerlere sahip olmalısınız ve aralıksız çabalarla kendi değerinizi y...

İş tutkum yok, gün boyu kayıtsızım ve işleri değiştirmek çaresiz. Hangi sektörde çalışmak istediğimi bilmiyorum! Hala iş değiştirme konusunda endişeli misiniz? Gelin ve test edin ve hangi endüstride bu kadar mantıklı olabileceğinizi görün?

İşyerinde, elbette savaşa hazır olmalısınız. Sonuçta, işyerinde kavga yok. Yanlışlıkla yanlış takımda durursanız, bu çok tehlikelidir. Eğer umursamıyorsanız, top yem olabilir ve işyeri mücadelesinin kurbanı olabilirsiniz. Acaba top yem olacak mısın?

Her gün ne meşgulsün? Hayalinizi gerçekleştirmek, daha fazla maddi şeyler değiştirmek veya kişisel değeri yansıtmak mı? Belki mevcut işleri ve maaşları karşılayamıyoruz. Meşgul iş bizi nefessiz kılıyor. Her gün eve geldiğimizde, zaten parlak bir şekilde aydınlandı. Yorgun vücudunuzu sürüklüyorsunuz ve içeride son derece melankolik hissediyorsunuz. Zor projeler, sonsuz işler, liderlerin toplama ve ...

İşyerinde, sadece her gün değişen yüzleri olan liderlerle yüzleşmekle kalmaz, aynı zamanda meslektaşları arasında iyi ilişkiler sürdürmemiz gerekir. Çeşitli insan doğaları ve her türlü şey var. Kişilerarası ilişkiler nasıl iyi işlenir çok karışık bir şeydir. İşyeri bağlantıları söz konusu olduğunda, bazı insanlar çok korkacak, bazı insanlar stresli hissedecekler, ancak bazı insanlar bununla başa ç...

İşyerindeki insanların kalplerini stabilize etmek için iki kural vardır: biri tanıtım, diğeri de maaş artışıdır. Bu iki koşul karşılanamazsa, işyerinde nasıl ısrar edebilirsiniz? Tanıtım için yer olmadan, kaçınılmaz olarak işimizi bırakma ve ayrılma fikrine sahip olacağız. İşyerinde hayatta kalabilmek için sadece çok çalışmamalıyız, aynı zamanda kariyerimizi nasıl planlayacağımızı da bilmeliyiz. İ...

Kişilik izleniminiz, yani kendi kişisel markanız, işyerinde özellikle önemlidir. İyi ve kötü logonun geleceğinizi ve geleceğinizi doğrudan etkilediği söylenebilir. Markaların inşa edilmesi gerekiyor. İyi markalara güvenilir ve sevilir. Ne tür bir işyeri kişiliği veriyorsunuz? İlişkiniz meslektaşlarınızla iyi mi? Meslektaşlarınızın zihninde hangi pozisyonunuz olduğunu bilmek ister misiniz? Test ede...

Kariyer yöneliminizi biliyor musunuz? Kariyer yöneliminizi doğru seçecek misiniz? Kişilik profesyonel oryantasyonunuzu gösterir. İşte profesyonel yöneliminizi değerlendiren kişilik hakkında bir test sorusu. Hazır mısın?

Kampüsten çıkıp işyerine girdiğimizde, işyerinin gerçekten çok fazla ilgi ve karmaşık ilişki ağlarıyla dolu bir savaş alanı gibi olduğunu göreceğiz. İşyerinde siz ve ben bir pil beklemek gibisiniz ve pil yavaşça kullanılır, ancak nadiren kullanıma dikkat ederiz. Pil ne zaman yetersizse panik yapacağız. Ancak pil hızlı bir şekilde şarj edilemez ve beklemesi zaman almalıdır. Şarj ederken çalışabilir...