İşyeri/kariyer: psikolojik test

Ücret, işveren veya yasal işveren tarafından, hukuk, sanayi düzenlemeleri hükümlerine uygun olarak veya kendisi arasındaki anlaşmaya uygun olarak çalışanın emeğine para birimi şeklinde ödenmesini ifade eder. Maaş, saatlik ücretler, aylık ücretler ve yıllık ücretler gibi farklı formlarda hesaplanabilir. Çin'de, işverenler tarafından karşılanan veya çalışanlara ödenen aşağıdaki masraflar ücretlere a...

Hiç iş yerinde zorluklarla karşılaşmaya çalıştınız mı? Hiç bir darboğazla karşılaşmaya çalıştınız mı, onu çözmenin bir yolunu nasıl bulursanız bulabilirsiniz, bu darboğazdan geçemeyeceğiniz anlaşılıyor mu? Neden? Dünyayı tersine çevirmenin başka bir yolu yok mu? Aslında durum böyle değil. Birçok yol var, ama beklemiyordunuz. Yani işinizdeki darboğazları nasıl ortadan kaldıracağınızı görmek için bi...

Jack Ma, 'Önümüzdeki otuz yıl içinde işsiz olacağız.' Dedi. Bazı insanlar bunun alarmist olduğunu düşünürken, diğerleri buna dikkat edecek, kariyerlerini planlayacak ve yeni bir anlayışa sahip olacaklar. Bu dönem çok güzel, ama gelecek o kadar pürüzsüz olmayacak. Her şeyin açık ve açık olduğu rekabet ortamında, sadece sürekli yenilik yapanların bir çıkış yolu olabilir ve kurallara bağlı kalan ve e...

İşyerinde çok fazla insan olmasa da, aynı zamanda toplumun bir mikro kozmosudur ve kişilerarası ilişkiler ve iş işbirliği nedeniyle bazı sorunlar getirecektir. Çıkarların katılımı nedeniyle, işyerinde meslektaşları arasında entrikalar olacak ve bunlar sömürülecek ve kandırılacak. Gözlerimizi açık tutmalıyız, aksi takdirde yanlışlıkla çukura düşeceğiz. İki yaygın tuzak var. Bazı meslektaşları çalış...

'Dünyada Bole var ve sonra binlerce mil arayla atlar var. Genellikle orada olan atlar var, ama Bole değil.' Aslında hayat ve kariyerde iki soylu ve bole var. Biri kendiniz, diğeri sizi takdir edebilecek ve sizi desteklemeye istekli biri. Gelişim yolunda, önce kendimizi tanımayı ve kendimize hayata doğru bir bakış açısına sahip olmayı öğrenmeliyiz. İkincisi, yeteneklerinizi ve yeteneklerinizi nasıl...

'İşyeri bir savaş alanı gibi' söyleniyor. İşyeri arasındaki karışık ilişki, bu savaş alanının kanlı bir fırtınaya gireceğini kanıtlamak için yeterlidir. Hepimizin işyerinde birçok sorumuz var, bazı insanların neden ortalama nitelikleri ve yetenekleri var, ancak hızla terfi edebilir ve kariyerlerini sorunsuz bir şekilde yapabilirler. Bununla birlikte, bazı insanlar çok yeteneklidir, ancak tekrarlan...

İnsanlar topluma girdiğinde, birçok haksız ve haksız şeylerle karşılaşacaklar. Hem işyerinde hem de toplumda konuşulmamış kurallar var. Sözsüz kurallar toplumun tüm yönlerine nüfuz eder. Var olmadıkları değil, onlarla karşılaşmadınız! Örneğin, eğlence endüstrisindeki sanatçılar rol oynama ve sadece konuşulmadıkları takdirde ünlü olma fırsatına sahiptir. Bu genç ve deneyimli sanatçılar, mümkün olan...

İnsanlar asla bir taraf olmamıştı. Özellikle kariyer ve yaşamda, birçok insan gerçekten ne istediklerini söyleyebilir ve bu nedenle farklı maskeler giyerler. İşyerinde ne tür bir maskeniz var? Ya da belki başkalarının gerçek niyetlerinizi görmesini ve örtbas etmesini gerçekten istemezsiniz ve psikolojik testler kalbinize çarptı! Testi girmek için aşağıdaki Başlat düğmesine tıklayın.

İnsanlar yaşlandıkça, farklı insanlarla farklı ilişkiler kuracaklar ve adım adım yeni çevreye uyum sağlamak için farklı gruplara girecekler. Bir kişinin adapte olma yeteneği duygusal zeka ile yakından ilişkilidir. Yüksek duygusal zekaya ve zihinsel olarak sağlıklı bir insan da güçlü sosyal uyarlanabilirliğe sahip bir kişidir. Aksine, zayıf sosyal uyarlanabilirliğe sahip bir kişi, yetersiz psikoloj...

Zaman uçar. İster işyerinde yeni başlayan genç civcivler, ister uzun zamandır savaş alanından geçen yaşlı insanlar, mevcut işinizden memnun musunuz? Sizin için hangi işin daha uygun olduğunu düşünüyorsunuz? Birçok insan hala on veya yirmi yıl çalıştıktan sonra orijinal seçimlerinden pişmanlık duyuyor ve tatminsiz işlerde zaman harcadıklarını ve birçok fırsatı kaçırdıklarını düşünüyor. Birçok insan...