Modern işyerinde, belirli bir işyeri olgunluğuna sahip olmak çok önemlidir. İşyeri olgunluğu sadece bireysel iş performansını iyileştirmekle kalmaz, aynı zamanda meslektaşları ile iyi ilişkiler geliştirebilir ve kariyerinizin uzun vadeli gelişimine katkıda bulunabilir. İşyeri olgunluğunuzu biliyor musunuz?
Hayattaki her iş deneyimi çok değer vermeye değer. İlk iş, en değerli iş, haksız iş ... Okuldan ayrılmak ve topluma girmek ve bir iş aramak zorunda kaldığınızda, zihninizde ne düşünüyorsunuz? İdeal mi? Gelecek mi? Veya yakın bir geçim kaynağı? Bir sonraki işin size ne getirebilir? Testi yapalım.
Bir kariyerdeki başarı ve memnuniyet, genellikle kariyer hedeflerimizi ve motivasyonlarımızı derinlemesine anlamamızdan kaynaklanır. MIT'deki Sloan İşletme Okulu'nda ünlü bir Amerikan kariyer rehberliği uzmanı ve profesörü olan Edgar H. Schein, kariyer demirleme teorisini 12 yıllık bir araştırma ile önerdi ve kişisel kariyer planlaması için güçlü bir çerçeve sağladı. Sloan Business School'daki 44 ...
Psikolojik Test: Özellikle yeni mezun olan veya iş karışıklığı yaşayan arkadaşlar için binlerce iş türü vardır, hangi işlere uygun olduklarını bilemeyebilirler. Yönünüzü bulmanıza yardımcı olmak için bu psikolojik testi de deneyebilirsiniz! Bu testi arkadaşlarınız ve ailenizle alabilirsiniz ~
Holland Kariyer İlgi Testi (SDS), ünlü bir Amerikan kariyer rehberliği uzmanı John Holland tarafından derlenen bir öz değerlendirme aracıdır. Test, Holland'ın kariyer ilgi teorisine dayanmaktadır ve kullanıcıların kişisel ilgi alanlarına ve kariyer türlerine göre en uygun kariyer yolunu seçmelerine yardımcı olmayı amaçlamaktadır. Holland kariyer testinin ilgili içeriğini anlayarak, kariyer eğiliml...
WVI kariyer değeri testi ile, işyerinde değer verdiğiniz iç ve dış değerleri derinlemesine anlayabilir, kariyer hedeflerinizi netleştirmenize ve kariyer planlamanızı optimize edebilirsiniz. Bu test üç boyutu kapsar: içsel değerler, harici değerler ve dış ödüller, sizin için en uygun kariyer yolunu belirlemenize yardımcı olur. 52 basit ve kullanımı kolay soru sayesinde kişiselleştirilmiş kariyer ta...
Bireysel ve örgütsel değerlerin eşleştirilmesi, çalışanların olumlu tutum ve davranışlarını etkili bir şekilde tahmin edebilir. Yetenek alımı, çalışan eğitimi, kariyer yönetimi, organizasyon sistemi tasarımı ve işletme insan kaynakları yönetiminin çalışan bakımı gibi yönetim uygulamaları faaliyetlerinde, bireysel ve organizasyonel değerlerin eşleşmesi, işletme yönetiminin etkinliğini artırmak ve i...
Karakter, bir bireyin gerçekliğe karşı istikrarlı bir tutum ve alışılmış bir davranışta gösterdiği kişilik psikolojik özelliklerini ifade eder. Bir kişinin çok önemli bir özelliğidir. Bir kişinin hayatına eşlik eder ve bir kişinin yaşam, dünya görünümü ve değerler üzerindeki bakış açısı üzerinde önemli bir etkisi vardır ve kariyerinin başarılı olup olamayacağının belirleyicilerinden biridir. Toplu...
İstikrarlı bir iş herkesin istediği şeydir, ancak patron aynı zamanda insanları kendi çıkarlarına göre hype olacak. Öyleyse kovulma tehlikesi var mı? Kızlar, test edelim.
