Профессиональный тест PDP также называется тестом PDP Animal Personaly.
Тест личности НДП был разработан в Соединенных Штатах в 1978 году и получил патенты на изобретение из Университета Южной Калифорнии и Университета Колорадо. За последние 35 лет тест личности был продвинут и использовался в 34 странах, с более чем 16 миллионами человек по всему миру и постоянно отслеживался более чем 5000 комп...
Какая карьера подойдет вам? Это прохладная ранняя летняя полночь, идеальная для того, чтобы пораньше лечь спать и увидеть сладкие сны.
Предположим, вы были девушкой из этой истории. Как бы вы решили, чтобы сон развивался?
Рабочее место — это место сложных отношений. Чтобы хорошо наладить отношения с начальником, коллегами и подчиненными, вам нужна мудрость.
В повседневной работе умение работать очень важно. Оно связано не только с личным развитием, но и является ключом к поддержанию хороших межличностных отношений на рабочем месте.
Если вы хотите узнать, насколько хорошо вы справляетесь с делами, пройдите тест ни...
Личностный тест Кеттелла 16PF оценивает личность человека по 16 основным чертам личности, помогает вам глубже понять себя, а также дает советы по карьере и направлениям самосовершенствования. В отличие от MBTI, Cattell 16PF фокусируется на анализе личностных качеств и широко используется в области психологии и управления персоналом. С помощью PsycTest вы можете участвовать в бесплатных онлайн-оцен...
Голландский тест профессиональных интересов — это инструмент профессиональной оценки, основанный на теории профессиональных интересов Холланда. Он широко используется, чтобы помочь людям понять свои карьерные интересы и способности, чтобы более научно планировать пути развития карьеры. Этот тест специально адаптирован к реальной ситуации соискателей работы в Китае. Содержание является всеобъемлющи...
Умение управлять людьми – незаменимая способность для менеджеров Джеймса, известного американского эксперта по управлению бизнесом. Хаберли однажды сказал: «Метод управления людьми основан на убеждении масс». Если лидер хочет убедить массы, он должен обладать превосходными качествами, средствами убеждения, строгой системой управления и непоколебимыми принципами.
Можно сказать, что управление людь...