직장/경력: 심리 테스트

이 신비한 심리적 시험에서, 당신은 4 개의 공포 방을 향한 고대 유령의 집에 들어갈 것입니다. 각 객실에는 고유 한 독창성이 있으며 선택은 당신과 당신이 적합한 경력의 유형을 깊이 드러 낼 것입니다. 방을 선택하고 우리가 당신의 경력 경향을 함께 탐색하도록 용감하게하십시오!

도시에서 빠르게 진행되는 삶은 모든 직장에 상당한 압력을 가하며 스트레스를 견딜 수없는 능력없이 견딜 수 없습니다. 이제 스트레스 저항 지수를 테스트합시다.

캐릭터는 경력과 밀접한 관련이 있으며 성격 유형과 경력 유형 사이의 일치하는 정도는 경력의 성공을 결정합니다. 직업 심리학 연구에 따르면 직업은 실무자에 대한 성격 요구 사항이 다릅니다. 사람의 성격은 그의 경력의 적합성에 영향을 미칩니다. 그가 추구하는 직업이 그의 성격과 일치 할 때, 그의 능력을 발휘하고 성공을 달성하기가 쉽습니다. 반대로, 그것은 그의 원래의 재능을 낭비하거나 성공하기 위해 더 많은 노력을 기울여야 할 수도 있습니다. 예를 들어 : 교육 직업에 종사하는 사람들은 낙관적이고 외향적이어야하며, 다른 사람과 가까이있는 데 능숙하고, 환자와 똑바로, 강한 책임감이 있어야합니다. 과학적 연구에 종사하는 사람들은 심각하고, 똑똑하고, 독립적이며, 자신감 있고, 민감하고, 의심스럽고, 비판적이며 ...

John Holland는 미국 Johns Hopkins University의 심리학 교수이자 유명한 미국 경력지도 전문가입니다. 1959 년에 그는 광범위한 사회적 영향으로 경력 관심사 이론을 제안했습니다. 사람의 성격 유형과 관심사는 그의 직업과 밀접한 관련이 있다고 믿어집니다. 관심은 사람들의 활동에 큰 원동력입니다. 전문적인 관심사를 가진 모든 직업은 사람들의 열정을 높이고 사람들이 직업에 적극적이고 행복하게 참여하도록 격려 할 수 있으며, 전문적인 관심사와 성격 사이에는 높은 상관 관계가 있습니다. 네덜란드는 성격이 현실, 연구, 예술, 사회, 기업 및 기존의 6 가지 유형으로 나눌 수 있다고 생각합니다. 경력 선택 및 경력 성공 가치 분석에 대한 네덜란드의 경력 관심 이론 : 경력 관심은 경력 선택...

당신이 희미한 미래를 의심한다면; 당신이 당신의 인생에서 얼마나 많은 영광을 가질 것인지 모른다면; 당신이 당신의 경력에서 얼마나 많은 성공을 거둘 수 있는지 모른다면; 어떤 종류의 대답을 할 수 있는지 기다릴 수 없다면, 당신의 삶을 더 편안하게 만들고, 음식, 의복, 주택, 교통 및 식습관을 분석하고, 게임에서 편안함을 찾는 것이 전부라고 생각합니다. 그러나이 테스트는 실제로 보편적이라는 점을 지적해야합니다. 음식에 대한 선호도를 바탕으로 미래를 판단하는 것은 심리적 테스트입니다. 스트레스가 많은 삶을 조정하는 방법으로 취급하십시오.

가족, 학교, 회사 및 기타 조직은 모두 팀이라고 할 수 있으며 귀하는 팀의 일원입니다. 그렇다면 팀에서 어떤 역할을합니까? 중요하거나 중요하지 않습니까? 당신의 존재가 팀을 더욱 중요하게 만들까요?

현재 상황은 무엇입니까? 미래에 대한 당신의 기대는 무엇입니까? 이 테스트를 해주세요.

말이 진행됨에 따라, 캐릭터는 모든 것을 결정합니다. 오늘날의 직장에서는 약간 과장된 것이지만 개인적인 '직장 성격'요소는 실제로 매우 중요합니다. 직장 성과를 결정하고 상사의 견해에 영향을 미치며 경력 개발에 영향을 미칩니다. 따라서 '직장 성격'을 이해하고 적절한 약물을 처방하면 직장에서의 기회를 더 잘 포착하는 데 도움이됩니다.

특정 직업에 참여하기위한 가장 기본적인 요구 사항은 그 직업에 참여할 자질과 능력을 갖는 것입니다. 예를 들어, 과학자들은 과학자의 조건이 있어야하며 교사는 교사의 조건이 있어야합니다. 그렇다면 어떤 자질이 있습니까? 어떤 일을 할 수 있습니까? 이 테스트는 미래에 경력을 선택할 때 자신을 이해하고 목표로 삼는 데 도움이 될 수 있습니다.

점수가 높을수록 해당이자 유형이 커리어 이익에 더 일치합니다. 점수가 낮을수록 해당이자 유형이 커리어 관심사와 일치합니다. 시험을 마친 후에는 자신의 경력에 자신을 배치하는 방법에 대한 일반적인 이해를 얻게됩니다. 이상적인 경력은 당신의 성격에 가장 잘 어울리고, 당신의 잠재력을 가장 잘 깨닫고, 당신에게 가장 관심이있는 경력입니다. 물론, 이것들은 항상 일관성이있는 것은 아닙니다. 그런 다음 다양한 요인을 완전히 고려하면서 적합한 입장을 찾고 최고의 경력 위치를 찾아야합니다.