कार्यस्थल/करियर: मनोवैज्ञानिक परीक्षण

क्या आप अपने वर्तमान काम के लिए 'वफादार' हैं, या 'काओ के शिविर में, हान के दिल में' हैं? या यह 'एक गधे की सवारी करना और घोड़े की तलाश में है' या 'चारों ओर ताज़ा'? इस परीक्षण का उपयोग आपकी वफादारी का निदान करने के लिए किया जाता है।

मैं नौकरियों को बदलना बंद करना चाहता था, इसलिए मैंने इस कंपनी में कड़ी मेहनत करना जारी रखा, लेकिन मुझे डर में रहने की उम्मीद नहीं थी, क्योंकि कंपनी के लिए छंटनी के लिए अलार्म लग रहा है, और यह कहा जाता है कि छंटनी के लिए एक 'ब्लैकलिस्ट' भी सूचीबद्ध था। सभी को छंटनी का खतरा है। आधिकारिक तौर पर घोषणा करने से पहले, हर कोई खतरे में है। वास्तव में, स्मार्ट लोग जल्द से जल्द अपने करियर में 'लाल बत्ती' का ...

क्या आप एक वर्कहोलिक हैं जो काम के बारे में सुपर कट्टरपंथी हैं, या आप एक आलसी बग हैं जो काम पसंद नहीं करते हैं? इसके बारे में जानने के लिए एक छोटी सी परीक्षा लें, और आप अपने काम के रवैये को बदलने के लिए भी इसे ले सकते हैं।

आप नौकरी बदलने के लिए अभिभूत हो सकते हैं। यदि आप नौकरी बदलना चाहते हैं, तो आप डरते हैं कि लाभ पैसे के लायक नहीं होगा; यदि आप काम करना जारी रखते हैं, तो आपको लगता है कि काम संतोषजनक और दुखी नहीं है, इसलिए आप चिंतित और असहज हैं, और आप इस प्रकार दर्द और असहाय हैं। चिंता न करें, परीक्षण पूरा करने के बाद, यह आपको चौराहे से बाहर निकलने और सही विकल्प बनाने में मदद कर सकता है। इस परीक्षण के 20 प्रश्न हैं।...

हर किसी के सपने हैं, अक्सर एक शानदार भविष्य के लिए तत्पर हैं, और एक उज्ज्वल भविष्य के लिए तरस रहे हैं। यह कहा जा सकता है कि जीवन की ओर बढ़ने की पूर्व संध्या पर, सभी को अपने सपनों को पूरी तरह से चित्रित करने के लिए भव्य रंगीन पेन का उपयोग करना चाहिए। तो, आप अपने सपने को कैसे महसूस कर सकते हैं? चुनने के लिए कई उत्तर हैं, लेकिन सबसे महत्वपूर्ण एक ऐसा कैरियर चुनना है जो आपके लिए उपयुक्त हो और आपकी संभ...

अमेरिकी हमेशा अध्ययन करने के लिए प्रतिबद्ध रहे हैं कि किस तरह के काम का माहौल उच्चतम उत्पादकता पैदा कर सकता है। अनुसंधान प्रक्रिया के दौरान, एक दक्षता अनुसंधान विशेषज्ञ ने गलती से पता लगाया कि कर्मचारियों के डेस्क पर दस्तावेज़ आमतौर पर उनके कुछ गुणों को दिखा सकते हैं।

कार्यालय वह स्थान है जहां कर्मचारी काम करते हैं, और इंटीरियर कर्मचारियों के काम से संबंधित साज -सज्जा से भरा है। चूंकि प्रत्येक टुकड़े को कर्मचारी की वरीयताओं में एकीकृत किया जाता है, कार्यालय में, प्रत्येक कर्मचारी की डेस्क व्यक्ति के व्यक्तित्व लक्षणों को दिखा सकती है। एक ब्रिटिश मनोवैज्ञानिक, प्रोफेसर सिदेंग ने कई साल पहले कार्यालय के माहौल और कर्मचारियों के बीच संबंधों का अध्ययन करना शुरू किया...