কর্মক্ষেত্র/ক্যারিয়ার: ব্লগ পোস্ট

কেরিয়ার পরিকল্পনা ব্যক্তিগত বিকাশের একটি গুরুত্বপূর্ণ অঙ্গ, যা লোকদের তাদের আগ্রহ, মূল্যবোধ, ব্যক্তিত্ব এবং দক্ষতা সম্পর্কে অন্তর্দৃষ্টি পেতে সহায়তা করে এবং এইভাবে বৈজ্ঞানিক কেরিয়ারের সিদ্ধান্ত নিতে পারে। আধুনিক কর্মক্ষেত্রে মারাত্মক প্রতিযোগিতার মুখোমুখি, সঠিক ক্যারিয়ার পরিকল্পনা বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ। এই নিবন্ধটি আপনাকে পুরোপুরি বুঝতে, সবচেয়ে উপযুক্ত ক্যারিয়ারের দিকনির্দেশনা বেছে নিতে এবং...

ডিফারেনশিয়াল প্রবণতা পরীক্ষা (ডিএটি) একটি মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার সরঞ্জাম যা ক্যারিয়ার পরিকল্পনা, একাডেমিক মূল্যায়ন এবং নিয়োগ প্রক্রিয়াগুলিতে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়। এটি একাধিক জ্ঞানীয় অঞ্চলে স্ট্যান্ডার্ডাইজড সাবস্টেটগুলির একটি সিরিজের মাধ্যমে কোনও ব্যক্তির সম্ভাব্য দক্ষতার মূল্যায়ন করে। এটি একজন শিক্ষার্থী, কর্মক্ষেত্রে একজন আগত ব্যক্তি বা কোনও পরিষেবা কর্মচারী, ডিএটি কোনও ব্যক্তির শক্তি এ...

আধুনিক কর্মক্ষেত্রে, আপনার পেশাদার দক্ষতার প্রবণতা এবং ক্যারিয়ারের প্রয়োজনীয়তার সাথে মেলে ডিগ্রি বোঝা খুব গুরুত্বপূর্ণ। জিএটিবি (সাধারণ কেরিয়ার ক্ষমতা সম্ভাব্যতা পরীক্ষা) এর মাধ্যমে আপনি একাধিক দক্ষতার মাত্রায় আপনার শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি পুরোপুরি বুঝতে পারেন, যার ফলে নিজেকে ক্যারিয়ারের পছন্দ এবং ক্যারিয়ার পরিকল্পনা তৈরি করতে সহায়তা করে। জিএটিবি পেশাদার দক্ষতার প্রবণতা নয়টি মূল দক্ষতার মূ...

ক্যারিয়ার পরিকল্পনা এবং প্রতিভা মূল্যায়নের ক্ষেত্রে, শক্তিশালী সুদের তালিকা (এসআইআই) একটি ক্লাসিক এবং বহুল ব্যবহৃত মূল্যায়ন সরঞ্জাম। আমেরিকান মনোবিজ্ঞানী এডওয়ার্ড কে। স্ট্রং, জুনিয়র দ্বারা 1927 সালে আত্মপ্রকাশের পর থেকে স্কেলটি ক্রমাগত উন্নত হয়েছে, যা ক্যারিয়ার পছন্দ এবং বিকাশের জন্য একটি বৈজ্ঞানিক ভিত্তি সরবরাহ করে। এই নিবন্ধটি নিয়মিতভাবে বিকাশের ইতিহাস, কাঠামোগত সামগ্রী, প্রয়োগের তাত্পর...

হল্যান্ডের ক্যারিয়ারের আগ্রহের তত্ত্ব এবং এর ছয়টি বড় ক্যারিয়ারের ধরণগুলি বুঝতে এবং ক্যারিয়ারের আগ্রহের স্ব-পরীক্ষার মাধ্যমে আপনাকে সর্বোত্তমভাবে উপযুক্ত ক্যারিয়ারের দিকটি বেছে নিতে আপনাকে সহায়তা করে। এই নিবন্ধটি আপনাকে সফল ক্যারিয়ারের পরিকল্পনায় সহায়তা করার জন্য প্রতিটি ক্যারিয়ারের সুদের ধরণের সাথে সম্পর্কিত সাধারণ মেজর এবং ক্যারিয়ারকে তালিকাভুক্ত করে। হল্যান্ডের ক্যারিয়ার আগ্রহের তত্...

কর্মক্ষেত্রে, অনেক লোক ক্যারিয়ারের বিভ্রান্তি, অস্পষ্ট বিকাশের দিকনির্দেশ, কাজের বার্নআউট বা ক্যারিয়ারের উদ্বেগের মতো সমস্যার মুখোমুখি হবে। ব্যবহারিক কেরিয়ার পরিকল্পনার সরঞ্জাম হিসাবে, ক্লোভার মডেল আমাদের বর্তমান ক্যারিয়ারের স্থিতিটি ব্যাপকভাবে মূল্যায়ন করতে এবং 'আগ্রহ', 'ক্ষমতা' এবং 'মান' এর তিনটি মূল মাত্রা থেকে দীর্ঘমেয়াদী বিকাশের জন্য একটি ভারসাম্য পয়েন্ট খুঁজে পেতে সহায়তা করতে পারে। ক...

কলেজের প্রবেশ পরীক্ষায় কোনও মেজর বেছে নেওয়া বা ক্যারিয়ারের পরিকল্পনা করার সময়, আপনার নিজের আগ্রহ, ব্যক্তিত্ব এবং দক্ষতা বোঝা মূল বিষয়। বিশেষজ্ঞ গবেষণা অনুসারে, যখন কোনও ব্যক্তি একটি নির্দিষ্ট কাজের প্রতি আগ্রহী হন, তখন তিনি তার সম্ভাবনার 80% -90% উপলব্ধি করতে পারেন এবং দীর্ঘ সময়ের জন্য দক্ষ এবং অক্লান্ত থাকতে সক্ষম হন। বিপরীতে, আপনার যদি আগ্রহ না থাকে তবে আপনি কেবল আপনার প্রতিভাগুলির 20% -30...

আপনার চারপাশের লোকেরা কি সবসময় থাকে: আপনি সভাগুলির সময় 'লাফিয়ে উঠে পরিকল্পনা তৈরি করতে' পছন্দ করেন এবং আপনিই প্রথম সংকটে সামনের লাইনে ছুটে যান এবং যোগাযোগ প্লাগ-ইন খোলার মতো? তারা সম্ভবত এমবিটিআই টাইপ 16 ব্যক্তিত্বের 'অ্যাকশন-ভিত্তিক ব্যবহারিক অনুশীলনকারী' হতে পারে। এই নিবন্ধটি ESTP এর কর্মক্ষমতা, সুবিধা, ত্রুটিগুলি, অভিযোজন অবস্থান, প্রচারের পরামর্শ এবং কর্মক্ষেত্রে অন্যান্য মূল মাত্রাগুলি ব্য...

কলেজ প্রবেশের পরীক্ষার পরে, অনেক শিক্ষার্থী এবং পিতামাতারা একটি মূল পছন্দের মুখোমুখি হবেন: কোনও বিশ্ববিদ্যালয়ের মেজর এবং স্বেচ্ছাসেবক কীভাবে বেছে নেবেন? অর্জনগুলি গুরুত্বপূর্ণ, তবে আপনি যদি নিজের ব্যক্তিত্বের ধরণটি একত্রিত করতে পারেন তবে আপনি নিজের আগ্রহ এবং সুবিধার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এমন পছন্দগুলি করতে পারেন। এমবিটিআই (মাইলস-ব্রিগস পার্সোনালিটি টাইপ সূচক) একটি কার্যকর সরঞ্জাম যা শিক্ষার্থীদের ন...

আপনি কি এমন একজন কলেজ ছাত্র যিনি ক্যারিয়ার বেছে নিতে চলেছেন, বা একটি উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষার্থী যিনি এখনও তার ভবিষ্যতের মেজর সম্পর্কে ভাবছেন? আপনি কি 'কোন পেশা আমার জন্য উপযুক্ত' সম্পর্কে নিখুঁত? একটি বৈজ্ঞানিক ব্যক্তিত্ব বিশ্লেষণের সরঞ্জাম হিসাবে, এমবিটিআই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা আরও বেশি বেশি স্কুল, এইচআর এবং ক্যারিয়ার পরিকল্পনাকারীদের দ্বারা ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হচ্ছে, শিক্ষার্থীদের আগে তাদের স্বীক...