مكان العمل/الوظيفة: اختبار نفسي

يشير الأجور إلى المكافآت التي يدفعها صاحب العمل أو صاحب العمل القانوني إلى عمل الموظف في شكل عملة وفقًا لأحكام القانون أو لوائح الصناعة أو وفقًا للاتفاق بينه. يمكن حساب الراتب بأشكال مختلفة مثل الأجور بالساعة والأجور الشهرية والأجور السنوية. في الصين ، لا تنتمي النفقات التالية التي يتحملها أرباب العمل أو المدفوعين للموظفين إلى الأجور: (1) أقساط التأمين الاجتماعي ؛ (2) رسوم حماية العمل ؛ (3) رسوم ا...

هل سبق لك أن حاولت مواجهة صعوبات في العمل؟ هل سبق لك أن حاولت مواجهة عنق الزجاجة ، بغض النظر عن كيفية العثور على طريقة لحلها ، يبدو أنه لا يمكنك الحصول على هذا عنق الزجاجة؟ لماذا؟ ألا توجد طريقة أخرى لتحويل العالم؟ في الواقع ، هذا ليس هو الحال. هناك العديد من الطرق ، لكنك لم تتوقع ذلك. هل يمكنك أيضًا إجراء اختبار معًا لمعرفة كيفية القضاء على الاختناقات في عملك؟ بعد إجراء هذا الاختبار ، قد يساعدك.

قال جاك ما ، 'سنكون عاطلين عن العمل في السنوات الثلاثين القادمة.' سيعتقد بعض الناس أن هذا أمر مثير للقلق ، في حين أن الآخرين سوف ينتبهون إليه ، ويخططون حياتهم المهنية ، ولديهم فهم جديد. هذا العصر جميل ، لكن المستقبل لن يكون سلسًا للغاية. في البيئة التنافسية التي يكون فيها كل شيء مفتوحًا ومفتوحًا ، يمكن فقط لأولئك الذين يبتكرون باستمرار مخرجين ، وأولئك الذين يلتزمون بالقواعد ويعتنقون القديم لن يكون...

على الرغم من أنه لا يوجد الكثير من الأشخاص في مكان العمل ، إلا أنهم أيضًا مصغرون من المجتمع وسيجلبون بعض المشاكل بسبب العلاقات الشخصية والتعاون في العمل. بسبب مشاركة المصالح ، سيكون هناك مؤامرات بين الزملاء في مكان العمل ، وسيتم استغلالهم وخداعهم. نحتاج إلى إبقاء أعيننا مفتوحة ، وإلا فإننا سنقع في الحفرة إذا كنا بطريق الخطأ. هناك نوعان من الفخاخ الشائعة. لا يرغب بعض الزملاء في إكمال عملهم بأنفسهم ...

'هناك ثقل في العالم ، ثم هناك خيول تبعد آلاف الأميال. هناك خيول غالباً ما تكون هناك ، ولكنها لا.' يوجد في الواقع ما يسمى النبلاء والبلاب في الحياة والحياة المهنية. أحدهم هو نفسك ، والآخر هو شخص يمكن أن يقدرك ويرغب في دعمك. على طريق التنمية ، يجب أن نتعلم أولاً التعرف على أنفسنا ودع أنفسنا نمتلك نظرة صحيحة على الحياة. ثانياً ، يجب أن تعرف كيفية استخدام مواهبك ومواهبك ولديك قدرة مراقبة حريصة حتى تتم...

يقال أن 'مكان العمل يشبه ساحة المعركة'. العلاقة المختلطة بين مكان العمل كافية لإثبات أن ساحة المعركة هذه سوف تدخل في عاصفة دموية. لدينا جميعًا العديد من الأسئلة في مكان العمل ، لماذا يتمتع بعض الأشخاص بمؤهلات ومواهب متوسطة ، لكن يمكنهم الترويج بسرعة والقيام بسيرهم بسلاسة. ومع ذلك ، فإن بعض الناس موهوبين للغاية ، لكنهم يعانون من انتكاسات متكررة ومن الصعب تحقيق النجاح في النهاية. في مجتمع مركّز في م...

عندما يدخل الناس المجتمع ، سيواجهون العديد من الأشياء غير العادلة والظللة. سواء في مكان العمل أو في المجتمع ، هناك قواعد غير معلن عنها. القواعد غير المعلنة تخترق جميع جوانب المجتمع. ليس الأمر أنهم غير موجودين ، لكنك لم تصادفهم! على سبيل المثال ، يتمتع الفنانون في صناعة الترفيه بفرصة لعب الأدوار وتصبح مشهورة فقط إذا كانوا غير معلنين. غالبًا ما يتعين على هؤلاء الفنانين الصغار وذوي الخبرة دفع سعر آخر...

لم يكن الناس مجرد جانب واحد. لا سيما في الوظيفي والحياة ، يمكن للكثير من الناس معرفة ما يريدون حقًا ، وسوف يرتدون أقنعة مختلفة بسبب هذا. ما نوع القناع الذي لديك في مكان العمل؟ أو ربما لا تريد حقًا أن يرى الآخرون من خلال نواياك الحقيقية والتستر ، وتضرب الاختبارات النفسية قلبك! انقر فوق الزر ابدأ أدناه للدخول إلى الاختبار.

مع تقدم الأشخاص في السن ، سيقومون بإنشاء علاقات مختلفة مع أشخاص مختلفين ، وسوف يدخلون مجموعات مختلفة للتكيف مع البيئة الجديدة. ترتبط قدرة الشخص على التكيف ارتباطًا وثيقًا بالذكاء العاطفي. الشخص الذي يعاني من ذكاء عاطفي عالي وشخص يتمتع بصحة جيدة هو أيضًا شخص لديه القدرة على التكيف الاجتماعي القوي. على العكس من ذلك ، فإن الشخص الذي يعاني من قابلية للتكيف الاجتماعية السيئة لديه الذكاء النفسي والعاطفي...

الوقت يطير. سواء كنا الكتاكيت الصغيرة التي بدأت للتو في مكان العمل أو كبار السن الذين مروا بمساحة المعركة لفترة طويلة ، هل أنت راضٍ عن وظيفتك الحالية؟ ما هي الوظيفة التي تعتقد أنها أكثر ملاءمة لك؟ لا يزال الكثير من الناس يندمون على اختيارهم الأصلي بعد العمل لمدة عشر أو عشرين عامًا ، ويشعرون أنهم ضيعوا الوقت في العمل غير الرضا وغابوا عن العديد من الفرص. كثير من الناس مشغولون طوال حياتهم ، لكن في ال...