ما هو النجاح؟ قدم فيلسوف بريطاني ذات مرة تعريفًا أكثر دقة للنجاح: 'النجاح هو الإدراك التدريجي لهدف جدير'. دعونا نفسر هذا التعريف كلمة بكلمة. 'تدريجيا' تعني أن الأمر يتطلب جهدا. ويؤكد 'الإدراك' ضرورة التوصل إلى نتيجة ملموسة. 'يستحق الإنجاز' كصفة تحصر الهدف بمعنى إيجابي لتمييزه عن الأهداف السلبية، مثل غرض المجرم الشرير.
الفرق بين الفائزين والخاسرين هو:
الناجحون رائدون ومبتكرون، والخاسرون يلتزمون ب...
في هذا الاختبار النفسي الغامض، ستدخل إلى منزل قديم مسكون وتواجه أربع غرف مرعبة.
كل غرفة فريدة من نوعها بطريقتها الخاصة، وسوف تكشف اختياراتك هويتك ونوع المهنة التي تناسبك.
كن شجاعًا بما يكفي لاختيار غرفة ودعنا نستكشف ميولك المهنية معًا!
إن الحياة السريعة في المدينة تضع كل شخص عامل تحت ضغط كبير، وبدون القدرة على تحمل الضغط، سيكون من الصعب تحمله.
الآن، دعونا نختبر مؤشر مقاومة الإجهاد لديك.
ترتبط الشخصية والوظيفة ارتباطًا وثيقًا. إن التوافق بين نوع الشخصية ونوع المهنة يحدد مدى نجاح حياتك المهنية. تظهر الأبحاث في علم النفس المهني أن المهن المختلفة لها متطلبات شخصية مختلفة لممارسيها.
تؤثر شخصية الشخص على ملاءمته المهنية. فعندما تتناسب المهنة التي يزاولها مع شخصيته، يسهل عليه أن يبذل قدراته ويحقق الإنجازات. على العكس من ذلك، قد يؤدي ذلك إلى إهدار مواهبهم الأصلية، أو قد يضطرون إلى العمل...
جون هولاند هو أستاذ علم النفس بجامعة جونز هوبكنز وخبير التوجيه المهني الشهير في الولايات المتحدة. واقترح نظرية المصلحة المهنية في عام 1959، والتي لها تأثير اجتماعي واسع. من المعتقد أن نوع شخصية الناس واهتماماتهم ومهنتهم مرتبطة ارتباطًا وثيقًا، فالاهتمام هو قوة دافعة ضخمة لأنشطة الناس. الشخصية: هناك علاقة ارتباط عالية بينهما. تعتقد هولاند أن الشخصية يمكن تقسيمها إلى ستة أنواع: الواقعية، والبحثية، و...
إذا كنت قلقًا بشأن المستقبل القاتم؛ إذا كنت لا تعرف مدى سطوع حياتك؛ إذا كنت لا تعرف مقدار النجاح الذي يمكنك تحقيقه من خلال العمل الجاد؛ إذا كنت لا تستطيع الانتظار لمعرفة ما يمكنك تقديمه نفسك ما نوع ورقة الإجابة التي ستسلمها في حياتك...
يمكنك أيضًا الاسترخاء وتحليل عاداتك الخاصة في الملابس والطعام والسكن ووسائل النقل وتناول الطعام، والتفكير فقط في العثور على بعض الراحة في اللعبة. ولكن تجدر الإشارة...
يمكن القول بأن العائلات والمدارس والشركات والمنظمات الأخرى تمثل فريقًا، وأنت عضو في الفريق، فما هو الدور الذي تلعبه في الفريق؟ هل هو مهم أم غير مهم؟ هل وجودك يجعل الفريق أكثر حيوية؟
وكما يقول المثل، الشخصية تحدد كل شيء. على الرغم من أن الأمر مبالغ فيه إلى حد ما، إلا أن عوامل 'الشخصية في مكان العمل' الشخصية في مكان العمل اليوم مهمة للغاية بالفعل، فهي تحدد أدائك في مكان العمل، وتؤثر على نظرة رئيسك إليك، وتؤثر على تطورك المهني.
لذلك، فإن فهم 'شخصيتك في مكان العمل' وإجراء التعديلات المناسبة سيساعدك على اغتنام الفرص الوظيفية بشكل أفضل.
