Люди на рабочем месте — Сообщение блога

Личностный тест MBTI — это инструмент оценки личности, основанный на теории психологических типов Юнга. Он делит людей на 16 различных типов личности, каждый тип обозначается 4 буквами. Личностный тест MBTI широко используется во всем мире, но существуют и некоторые разногласия, в основном по поводу его научности и точности. В последнее время темы, связанные с личностным тестом MBTI, стали горячей...

С изменениями в рабочей среде и потребностями людей в развитии карьеры все больше и больше людей начинают обращать внимание на свои карьерные якоря. Карьерный якорь относится к основе карьерной ценности и чувства выполненного долга человека и отражает карьерные предпочтения и заботы человека. Анкета Career Anchor — это инструмент для оценки личных карьерных якорей, который может помочь людям лучше...

Вы когда-нибудь чувствовали, что ваша работа вам не подходит или вы не знали, каковы ваши карьерные цели? Хотите понять свою карьерную мотивацию и то, как сделать лучший выбор карьеры, исходя из ваших ценностей и способностей? Если ваш ответ «да», то вам, вероятно, необходимо понять важную концепцию: якоря карьеры. ! Что такое карьерный якорь? Карьерные якоря — это теория, предложенная организ...

Что такое SWOT-анализ? SWOT-анализ — это метод оценки сильных и слабых сторон, возможностей и угроз, который может помочь вам получить более полное представление о внутренней и внешней среде вашего собственного или других объектов. SWOT — это аббревиатура четырех английских слов, которые означают: Сильные стороны: уникальные сильные стороны, ресурсы, навыки и способности, которыми вы обладаете, ...

Важность целей В процессе взросления в жизни очень важно поставить перед собой цель. Цели могут помочь нам ясно увидеть видение, которого мы хотим достичь, вдохновить нашу мотивацию и стремление, направить нас к эффективным действиям и способствовать нашему самосовершенствованию и реализации. В психологии есть модель «Позиция-Связь-Изменение-Результат», которая помогает нам понять роль целей: П...

Вы часто чувствуете растерянность и не знаете, каковы ваши жизненные цели? Вы хотите найти карьеру, которая будет использовать ваши сильные стороны, сделает вас увлеченным и принесет большое вознаграждение? Если у вас такое замешательство, то вы можете попробовать использовать теорию трех колец, которая поможет вам найти собственное направление в жизни. Что такое теория трёх колец? Теория трех п...

Многие люди испытывают беспокойство на рабочем месте, чувствуя, что их работа не признается, не продвигается и не уважается. Они всегда с нетерпением ждут работы, приносящей им чувство удовлетворения, счастья и достижений. Они считают, что должны быть преданы своей работе и увлечены ею, иначе они будут неквалифицированными сотрудниками. Но действительно ли этот менталитет верен? Действительно ли ...

Три роли общения на рабочем месте На работе нам приходится иметь дело с разными людьми: начальниками, коллегами, подчиненными и т. д. Их отношение к нам другое, и то, как мы с ними разговариваем, другое. Вы когда-нибудь замечали, как вы с ними разговариваете? Знаешь, почему ты так говоришь? Есть психолог по имени Эрик Берн, который предложил теорию под названием «Трансактный анализ». Он сказал, ...

Вы когда-нибудь считали, сколько часов вы работаете в неделю? Вы работали сверхурочно? Включили ли вы ответы на телефонные звонки и сообщения? Это все работа, но она также отнимает ваше личное время. Работа вокруг вас постоянно, сколько времени у вас осталось в жизни? ! Как сбалансировать работу и жизнь Баланс между работой и личной жизнью — это способность хорошо справляться с работой, семьей...

面试中如何回答"录取后多久可以上班"？专业HR分享最佳答复时间，附带职场性格测评工具，助你轻松应对面试难题。 在求职过程中，面试官经常会询问应聘者"录取后几天可以上班"这个关键问题。这不仅关系到公司的人员安排，也体现了求职者的职业态度。想要在面试中脱颖而出，这个问题的回答策略尤为重要。 求职者普遍困扰：该如何回答最合适？ 近日，一位求职者在PTT上分享了自己的求职经历。他在面对多家公司面试时，都被问到相同的问题："录取后几天可以上班？"由于希望多看看市场上的职位机会，他统一回答"30天后"，并向主管表示需要一段时间休息再开始新工作。 为了帮助求职者更好地应对这个问题，赛可心理测试官网（www.psyctest.cn）提供了一系列实用的职业测评工具： HR常用的职业性格测试工具 测试你会为了爱情放弃事业吗 测试哪种季节象征了你的职场态度？ 测你有没有当领导的能力 过来人经验分享...