Люди на рабочем месте — Сообщение блога

Собеседования — это важная возможность для соискателей работы продемонстрировать свои способности и индивидуальность, а также ключевой фактор, определяющий, смогут ли они успешно присоединиться к компании. Однако во время собеседований многие люди сталкиваются с неловкой проблемой: быть глупыми. Глупая речь относится к феномену беглой, неясной или неуместной речи в определенной среде или ситуации...

Поиск работы для выпускников колледжей – сложный процесс. Им приходится не только сталкиваться с жесткой конкуренцией, но и терпеть различные нагрузки. В ходе этого процесса у многих студентов возникают психологические проблемы разной степени, что влияет на их результаты поиска работы и психическое здоровье. Итак, с какими психологическими проблемами чаще всего сталкиваются выпускники колледжей пр...

Сопроводительное письмо выпускнику колледжа — это первый шаг для вас, чтобы представиться отделу по подбору персонала, а также ключ к прохождению собеседования. Однако многие студенты колледжей неосознанно допускают глупые ошибки при написании сопроводительных писем, что влияет на их имидж и конкурентоспособность. В этой статье мы проанализируем семь распространенных ошибок в сопроводительных пись...

Поиск работы больше не является легкой задачей для студентов колледжей. Многие студенты колледжей сталкиваются с некоторыми путаницами и проблемами после окончания учебы, например, с незнанием, какая профессия им подходит, неспособностью найти работу, соответствующую их специальности, отсутствием образования. достаточно сильный диплом и недостаточный опыт работы. Эти проблемы могут показаться слож...

Вы только что закончили учебу и начали свою карьеру, и вы можете чувствовать, что вы все еще студент, или вы можете хотеть преуспеть на работе и завоевать признание своих коллег и руководителей. Но вы знаете, что? На рабочем месте есть много деталей, которые повлияют на ваш имидж и развитие. Если вы не обратите на это внимания, вы можете совершить некоторые типичные ошибки среди новичков и попасть...

Личностный тест MBTI — это инструмент оценки личности, основанный на теории психологических типов Юнга. Он делит людей на 16 различных типов личности, каждый тип обозначается 4 буквами. Личностный тест MBTI широко используется во всем мире, но существуют и некоторые разногласия, в основном по поводу его научности и точности. В последнее время темы, связанные с личностным тестом MBTI, стали горячей...

С изменениями в рабочей среде и потребностями людей в развитии карьеры все больше и больше людей начинают обращать внимание на свои карьерные якоря. Карьерный якорь относится к основе карьерной ценности и чувства выполненного долга человека и отражает карьерные предпочтения и заботы человека. Анкета Career Anchor — это инструмент для оценки личных карьерных якорей, который может помочь людям лучше...

Вы когда-нибудь чувствовали, что ваша работа вам не подходит или вы не знали, каковы ваши карьерные цели? Хотите понять свою карьерную мотивацию и то, как сделать лучший выбор карьеры, исходя из ваших ценностей и способностей? Если ваш ответ «да», то вам, вероятно, необходимо понять важную концепцию: якоря карьеры. ! Что такое карьерный якорь? Карьерные якоря — это теория, предложенная организ...

Что такое SWOT-анализ? SWOT-анализ — это метод оценки сильных и слабых сторон, возможностей и угроз, который может помочь вам получить более полное представление о внутренней и внешней среде вашего собственного или других объектов. SWOT — это аббревиатура четырех английских слов, которые означают: Сильные стороны: уникальные сильные стороны, ресурсы, навыки и способности, которыми вы обладаете, ...

Важность целей В процессе взросления в жизни очень важно поставить перед собой цель. Цели могут помочь нам ясно увидеть видение, которого мы хотим достичь, вдохновить нашу мотивацию и стремление, направить нас к эффективным действиям и способствовать нашему самосовершенствованию и реализации. В психологии есть модель «Позиция-Связь-Изменение-Результат», которая помогает нам понять роль целей: П...