Pessoas no local de trabalho — postagem no blog

O teste de personalidade MBTI é uma ferramenta de avaliação de personalidade baseada na teoria do tipo psicológico de Jung. Ele divide as pessoas em 16 tipos de personalidade diferentes, cada tipo é representado por 4 letras. O teste de personalidade MBTI é amplamente utilizado internacionalmente, mas também existem algumas controvérsias, principalmente quanto à sua cientificidade e precisão. Rece...

Com as mudanças no ambiente de trabalho e as necessidades de desenvolvimento de carreira das pessoas, cada vez mais pessoas estão começando a prestar atenção às suas âncoras de carreira. A âncora de carreira refere-se ao núcleo do valor profissional e ao senso de realização de uma pessoa e representa as preferências e preocupações profissionais de um indivíduo. O Questionário de Âncora de Carreira...

Você já sentiu que seu trabalho não era adequado para você ou que não sabia quais eram seus objetivos profissionais? Você quer entender suas motivações profissionais e como fazer melhores escolhas profissionais com base em seus valores e habilidades? Se sua resposta for sim, então provavelmente você precisa entender um conceito importante: âncoras de carreira. ! O que é uma âncora de carreira? ...

O que é análise SWOT? A análise SWOT é um método de avaliação de pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças que pode ajudá-lo a obter uma compreensão mais abrangente de seus próprios ambientes internos e externos ou de outros objetos. SWOT é a abreviatura de quatro palavras em inglês, que significam: Pontos fortes: os pontos fortes, recursos, habilidades e habilidades únicas que você possui ...

Importância dos objetivos No processo de crescimento na vida, é muito importante definir uma meta para si mesmo. As metas podem nos ajudar a ver claramente a visão que queremos alcançar, inspirar nossa motivação e motivação, orientar-nos para tomar ações eficazes e promover nosso autoaperfeiçoamento e realização. Em psicologia, existe um modelo denominado Posição-Link-Mudança-Resultado que nos a...

Você costuma se sentir confuso e não sabe quais são seus objetivos de vida? Você quer encontrar uma carreira que aproveite seus pontos fortes, o deixe apaixonado e seja altamente gratificante? Se você tiver essa confusão, poderá tentar usar a teoria dos três anéis para ajudá-lo a encontrar seu próprio rumo na vida. Qual é a teoria dos três anéis? A teoria dos três ciclos é um método proposto pel...

Muitas pessoas sentem-se ansiosas no local de trabalho, sentindo que o seu trabalho não é reconhecido, promovido ou respeitado. Eles sempre desejam trabalhar, trazendo-lhes uma sensação de satisfação, felicidade e realização. Eles acreditam que devem se dedicar ao trabalho e ser apaixonados pelo que fazem, caso contrário serão funcionários não qualificados. Mas será que esta mentalidade está real...

Três funções da comunicação no local de trabalho No trabalho, temos que lidar com pessoas diferentes, como chefes, colegas, subordinados, etc. O relacionamento deles conosco é diferente e a maneira como falamos com eles é diferente. Você já percebeu como você fala com eles? Você sabe por que você fala assim? Existe um psicólogo chamado Eric Berne que propôs uma teoria chamada “Análise Transacion...

Você já contou quantas horas trabalha por semana? Você fez hora extra? Você incluiu atender chamadas e responder mensagens? Tudo isso dá trabalho, mas também ocupa seu tempo pessoal. O trabalho está ao seu redor o tempo todo, quanto tempo resta na sua vida? ! Como equilibrar trabalho e vida O equilíbrio entre vida pessoal e profissional é a capacidade de lidar bem com o trabalho, a família e o...

面试中如何回答"录取后多久可以上班"？专业HR分享最佳答复时间，附带职场性格测评工具，助你轻松应对面试难题。 在求职过程中，面试官经常会询问应聘者"录取后几天可以上班"这个关键问题。这不仅关系到公司的人员安排，也体现了求职者的职业态度。想要在面试中脱颖而出，这个问题的回答策略尤为重要。 求职者普遍困扰：该如何回答最合适？ 近日，一位求职者在PTT上分享了自己的求职经历。他在面对多家公司面试时，都被问到相同的问题："录取后几天可以上班？"由于希望多看看市场上的职位机会，他统一回答"30天后"，并向主管表示需要一段时间休息再开始新工作。 为了帮助求职者更好地应对这个问题，赛可心理测试官网（www.psyctest.cn）提供了一系列实用的职业测评工具： HR常用的职业性格测试工具 测试你会为了爱情放弃事业吗 测试哪种季节象征了你的职场态度？ 测你有没有当领导的能力 过来人经验分享...