Pessoas no local de trabalho — postagem no blog

As entrevistas são uma oportunidade importante para os candidatos a emprego demonstrarem as suas capacidades e personalidade, e são também um factor chave para determinar se podem ingressar com sucesso na empresa. No entanto, muitas pessoas encontrarão um problema embaraçoso durante as entrevistas: ser estúpido. Falar bobo refere-se ao fenômeno de falar fluentemente, de forma pouco clara ou inade...

A procura de emprego para graduados universitários é um processo difícil. Eles não apenas enfrentam uma concorrência acirrada, mas também enfrentam diversas pressões. Durante esse processo, muitos alunos desenvolverão problemas psicológicos de vários graus, o que afeta os resultados da procura de emprego e a saúde mental. Então, quais são os problemas psicológicos comuns enfrentados pelos graduado...

Uma carta de apresentação de graduado universitário é o primeiro passo para você se apresentar à unidade de recrutamento e também é a chave para conseguir uma entrevista. No entanto, muitos estudantes universitários cometem inconscientemente alguns erros estúpidos ao escrever cartas de apresentação, o que afeta sua imagem e competitividade. Este artigo analisará sete erros comuns em cartas de apre...

A procura de emprego não é mais uma tarefa fácil para os estudantes universitários. Muitos estudantes universitários encontrarão algumas confusões e problemas após a formatura, como não saber qual carreira é adequada para eles, não conseguir encontrar um emprego que corresponda ao seu curso, não ter uma carreira. diploma suficientemente forte e experiência de trabalho insuficiente. Esses problemas...

Você acabou de se formar e iniciou sua carreira e pode sentir que ainda é um estudante ou pode querer se destacar no trabalho e conquistar o reconhecimento de seus colegas e líderes. Mas você sabe o que? No local de trabalho, há muitos detalhes que afetarão sua imagem e desenvolvimento. Se você não prestar atenção, poderá cometer alguns erros comuns entre os recém-chegados e causar constrangimento...

O teste de personalidade MBTI é uma ferramenta de avaliação de personalidade baseada na teoria do tipo psicológico de Jung. Ele divide as pessoas em 16 tipos de personalidade diferentes, cada tipo é representado por 4 letras. O teste de personalidade MBTI é amplamente utilizado internacionalmente, mas também existem algumas controvérsias, principalmente quanto à sua cientificidade e precisão. Rece...

Com as mudanças no ambiente de trabalho e as necessidades de desenvolvimento de carreira das pessoas, cada vez mais pessoas estão começando a prestar atenção às suas âncoras de carreira. A âncora de carreira refere-se ao núcleo do valor profissional e ao senso de realização de uma pessoa e representa as preferências e preocupações profissionais de um indivíduo. O Questionário de Âncora de Carreira...

Você já sentiu que seu trabalho não era adequado para você ou que não sabia quais eram seus objetivos profissionais? Você quer entender suas motivações profissionais e como fazer melhores escolhas profissionais com base em seus valores e habilidades? Se sua resposta for sim, então provavelmente você precisa entender um conceito importante: âncoras de carreira. ! O que é uma âncora de carreira? ...

O que é análise SWOT? A análise SWOT é um método de avaliação de pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças que pode ajudá-lo a obter uma compreensão mais abrangente de seus próprios ambientes internos e externos ou de outros objetos. SWOT é a abreviatura de quatro palavras em inglês, que significam: Pontos fortes: os pontos fortes, recursos, habilidades e habilidades únicas que você possui ...

Importância dos objetivos No processo de crescimento na vida, é muito importante definir uma meta para si mesmo. As metas podem nos ajudar a ver claramente a visão que queremos alcançar, inspirar nossa motivação e motivação, orientar-nos para tomar ações eficazes e promover nosso autoaperfeiçoamento e realização. Em psicologia, existe um modelo denominado Posição-Link-Mudança-Resultado que nos a...