직장에 있는 사람들 — 블로그 게시물

'마지막 직장을 왜 그만뒀나요?' 4가지 주요 답변 방법을 가르쳐주시면 이유가 무엇이든 표준적인 답변을 드릴 수 있습니다!

면접 중에 수천년 동안 변하지 않는 질문이 있습니다. '왜 마지막 직장을 그만뒀나요?' 이것은 거의 모든 면접관들이 어떻게 하면 아름답게 대답하고 멋진 모습을 얻을 수 있는지 가장 두려워하는 질문이기도 합니다. 회전하다? 참으로 심오한 작업입니다. '자신'에 대해 어떻게 대답할지 고민하는 대신, 당신이 고용주라면 왜 이 질문에 대한 대답이 필요한지 생각해 보는 것은 어떨까요? 몇 년 전, 한 직원이 사직서에 '세상은 넓다. 보고 싶다'라고 적힌 사진이 인터넷에 올라와 화제가 됐다. 확실히 로맨틱하지만 고용주에게 있어서 그가 알아야 할 것은 '당신이 세계에 나가서 세상을 본 후에 우리 회사와 이 직책에 대해 어떤 긍정적인 피드백을 갖게 될까요?'입니다. 이별과 작별 인사는 항상 가장 어려운 부분입니다. 상...

안전한 합격을 위해 취업 면접 시 가장 많이 묻는 6가지 질문에 대처하는 방법에 대한 팁

수백가지의 면접 질문이 있습니다! 또한 “면접을 위한 자기소개”, “퇴사 이유”, “당신의 강점과 약점은 무엇입니까”, “업계를 넘나들고 독창적이지 않은 직위를 선택한 이유는 무엇입니까”, “당신을 채용해야 하는 이유는 무엇입니까” 등도 포함됩니다. , “다른 질문 있으신가요? 면접관이 물어봐야 할 과제가 거의 6가지가 있어요. 실수로 금기를 밟는 재앙이 되지 않으려면 어떻게 대답해야 할까요?” 위에서 언급한 매우 어려운 질문을 6가지 면접 기법으로 어떻게 해결할 수 있는지 살펴보겠습니다. ! 질문 1: 면접 자기소개 자막 : 빨리 친해지고 싶고, 말하는 표현력도 듣고 싶어요 면접 자기소개는 면접의 첫 번째 단계가 될 것입니다. 자신의 '훌륭한 업적'에 대해 이야기하는 것을 부끄러워하지 말고, 사실을...

면접 시 자신을 소개하려면 어떤 말을 해야 할까요?

인터뷰 중 자신을 소개할 때 무엇을 말해야 할지 모르시는 경우가 많나요? 면접 시에는 귀하에 대해 더 빨리 알아가기 위해 90% 이상의 회사 관리자들이 1단계에서 3~5분 정도 간략하게 자기소개를 요구합니다. 그런데 면접을 위해 자기소개를 할 때 어디서부터 시작해야 할까요? 이 짧은 시간 동안 무엇을 말해야 하고, 무엇을 말하지 말아야 할까요? 사실 면접에서 자기소개서에서 가장 중요한 것은 낯선 상황에서 좋은 적응력을 보여주는 것입니다. 면접관이 자신에게 좋은 인상을 남기고 싶다면, 자기소개서를 미리 준비하는 것이 무엇보다 중요합니다. 제안을 받는 단계입니다. ! 1. 면접 자기소개서는 어떻게 준비하나요? 일반적으로 면접관은 먼저 자신을 간략하게 소개하도록 요청할 것입니다. 그가 알고 싶은 것은 당신...

면접에서 '실직하면서 뭐하세요?'라는 질문에 어떻게 대답해야 할까요?

가장 대답하기 어려운 면접 질문은 무엇입니까? 구직자를 보다 빠르고 정확하게 이해하기 위해 오늘날의 기업 고용주는 인터뷰를 위한 '새로운 질문 은행'을 자주 업데이트하는 것 외에도 구직자의 직장 EQ를 점점 더 중요하게 생각합니다. 하지만 일자리를 찾고 있다면 어떤 면접 질문이 당신을 어리둥절하게 만들까요? 아니면 어떤 면접 질문을 가장 두려워하시나요? 이 기사는 모든 사람을 위한 5가지 '킬러' 인터뷰 질문을 정리하고 아래에서 가장 자세한 답변을 제공합니다! ! 1. 일자리를 구한 지 얼마나 되었습니까? 실직했을 때 무엇을 하셨나요? 실제로 고용주들이 이런 면접질문을 하게 되는데, 숨은 비하인드 질문이 대부분 '다른 고용주들이 당신을 채용하고 싶어하지 않는 사정이 있나요?'라는 것이 대부분입니다. ...

직장에서 악당을 모집할 가능성이 가장 높은 사람은 누구입니까? 수비학 전문가들은 주의해야 할 4가지 별자리를 말합니다.

직장 내 조디악 갈등 별자리의 관점에서 볼 때 악당이 되기 쉬운 별자리는 매년 다르지만 실제 성격 차이로 보면 정글이 강하고 강한 사람이 강한 것을 잡아먹는 직장에서는 확실히 특정한 별자리가 있습니다 '호랑이, 용', 말, 개' 등 다른 사람들과 충돌하기 쉬운 것이 당신에 대해 이야기하고 있습니다! ! 별자리가 호랑이인 사람들: 고대비 성격은 친척과 친구들을 짜증나게 합니다. 호랑이 해에 태어난 사람들은 직장에서 일반적인 스타일을 가지고 있으며 타고난 리더이며 팀을 이끌고 새로운 세계를 만들 수 있습니다. 강력하고 횡포하는 것 외에도 Hu'er는 유연하고 유연하며 고양이의 손재주와 기민함을 가지고 동시에 트릭을 연주하는 방법을 알고 있기 때문에 실제로 작업에서 가장 강력합니다. 상황에 따라 사람과 대...

직장 내 '사기꾼 4대 별자리'

직장 내 사기꾼들의 성좌 직장이 전쟁터와 같다면, 같은 배를 탄 동료들이 함께 있어야 성공할 수 있는 경우가 많습니다. 하지만 있어도 상관없습니다. 직장에는 돼지 같은 동료도 있고, 꼭 눈에 띄는 치트형 동료도 있어요! 그렇지 않으면 그가 어떻게 죽었는지 모르겠습니다! ! 사기꾼 별자리 1위: 쌍둥이자리♊️, 물병자리♒️ 아름다운 청사진을 그려서 사람들이 믿게 만드세요 사실, 쌍둥이자리 성격의 '양방향' 성격을 추측하는 것은 어렵지 않습니다. 그들의 이중성은 종종 어떤 목적에 기초하거나 그의 설명을 더 흥미진진하게 만들고 싶어하므로 모든 것을 만들기 위해 질투를 추가하는 것은 불가피합니다. 더 합리적이고 설득력이 있습니다. 거짓말쟁이 2호의 물병자리는 자신을 표현하는 데 능숙하며, 그들의 생생하고 ...

면접에서 이직한 이유와 부족한 점을 묻는다면 어떻게 답해야 할까요?

수백가지의 면접 질문이 있습니다! 그 중 '퇴사 이유', '당신의 단점은 무엇인가', '왜 업종을 초월하고 독창적이지 않은 직위를 선택했는가'는 면접관들이 어떻게 대답해야 할지 거의 3대 난관이 되지 않을 것이다. 실수로 금기를 밟은 재난에 빠지다? 세 가지 주요 문제를 해결하는 방법을 살펴보겠습니다! !면접시 이직 이유에 대해 물어봤습니다 1. 면접 질문: '전 직장을 그만둔 이유는 무엇입니까?' 문구: 이직 사유를 바탕으로 당신이 '내가 원하는 사람'인지 확인하고 싶습니다. 꼭 알아야 할 하위 텍스트: 이직 이유에 대한 면접 질문으로 판단하면, 면접관은 입사 후 곧 팀과의 많은 의사소통 문제를 피하기 위해 자신 앞에 있는 후보자가 '말썽꾼이 아니다'라는 것을 확인하고 싶어하거나, 단기적으로 사...

SWOT 분석을 사용하여 개인의 강점과 기회를 찾고, 자신에게 가장 적합한 직업과 산업을 빠르게 찾으세요.

'어떡하지? 몇 달 있으면 졸업하는데 앞으로는 뭘 할지 모르겠어.' '석사 학위를 따는 게 어때?' '군인이 된 뒤 생각해 보세요.' 나중에 얘기해요.' 졸업시즌이 다가오고 있습니다. , 사회 진출이 불안하시죠? 이력서 전체가 백지라고 생각하면 더욱 불안합니다. 사실, 직장 경험이 없는 대학생들에게는 단기간에 첫 직장을 찾는 것이 정말 큰 도전입니다. 하지만 이력서에 적을 만한 경험이 없다고 느껴도 여전히 존재하는 경우가 있습니다. 인사부에서 당신의 마음을 사로잡을 수 있는 기술! !개인의 강점을 찾기 위한 SWOT 분석 1. SWOT 분석을 활용하여 개인의 강점을 알아보세요 우선, 4년 간의 대학 생활을 되돌아보며, 교실에서 배운 전문 지식과 기술 외에 교외 활동에 참여한 적이 있습니까? 자신이 가장...

면접에서 연봉 기대치에 대해 물었을 때 합리적인 제안은 얼마입니까? 좋은 연봉 협상 방법을 가르치는 3단계

이제 곧 연말이 다가오고, 단순히 더 나은 대우를 받기를 바라는 마음으로 이직이나 이직을 망설이는 분들이 많습니다. 하지만 모두가 이직을 결정하는 가장 큰 이유는 협상이 가능한지 여부입니다. 인터뷰하는 동안 더 나은 급여. 일부 네티즌들은 최근 인문대를 졸업하고 막 전자회사에 면접을 보러 갔다고 인터넷에 글을 올렸다. 학사학위도 없고 경력도 없는데 연봉이 너무 높아서 입학이 안될까봐 걱정되서 네티즌분들께 의견을 구합니다! 기사가 공개된 후 일부 네티즌들은 원래 PO가 “회사가 협상을 하기 때문에 예상보다 높은 연봉을 제시해야 한다”고 믿었고, 또 다른 네티즌들은 “대부분의 네티즌들은 채용 홈페이지의 연봉부터 협상이 시작될 수 있다”고 믿었다. '이직할 가치가 있으려면 원래 연봉보다 최소 1.2~1.5배는 ...

직장에서의 상향 커뮤니케이션

이런 경험이나 혼란을 겪어본 적이 있나요? 1. 귀하는 매우 열심히 일하고 많은 중요한 업무나 프로젝트를 수행했지만 마땅한 혜택을 받지 못했습니까? 2. 샤오밍과 함께 진행한 프로젝트에서는 둘 다 잘했는데, 상사가 샤오밍을 편애하는 것 같던데요? 3. 당신은 상사가 맡은 모든 일을 매우 진지하고 세심하게 수행하는데, 상사는 당신에게 냉담하고 차갑게 대하고 신뢰와 인정에 새로운 돌파구가 없는 것 같습니까? !직장 위의 시나리오 외에도 다음과 같은 정신 상태를 경험한 적이 있습니까? 1. 상사가 맡겨준 일을 최선을 다해 아름답게 하면 안 될까요? 왜 맨날 보고해야 하나요? 보고할 시간이 있으면 더 많은 일을 할 수 있어요. 2. 상사에게 보고하고 싶지 않습니다. 보고하고 싶을 때마다 마음이 뭉클합니다. ...
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