Orang-orang di tempat kerja — postingan blog

Wawancara merupakan kesempatan penting bagi pencari kerja untuk menunjukkan kemampuan dan kepribadiannya, dan juga merupakan faktor kunci dalam menentukan apakah mereka dapat berhasil bergabung dengan perusahaan. Namun, banyak orang akan menghadapi masalah yang memalukan selama wawancara: menjadi bodoh. Berbicara konyol mengacu pada fenomena berbicara dengan lancar, tidak jelas, atau tidak tepat ...

Perburuan pekerjaan bagi lulusan perguruan tinggi merupakan suatu proses yang tidak mudah. Tidak hanya harus menghadapi persaingan yang ketat, namun juga harus menanggung berbagai tekanan. Selama proses ini, banyak siswa akan mengalami masalah psikologis dengan tingkat yang berbeda-beda, yang memengaruhi hasil pencarian kerja dan kesehatan mental mereka. Lantas, apa saja masalah psikologis yang um...

Surat lamaran lulusan perguruan tinggi adalah langkah pertama bagi Anda untuk menampilkan diri Anda di unit perekrutan dan juga merupakan kunci untuk mendapatkan wawancara. Namun, banyak mahasiswa yang secara tidak sadar melakukan kesalahan bodoh saat menulis surat lamaran, sehingga berdampak pada citra dan daya saing mereka. Artikel ini akan menganalisis tujuh kesalahan umum dalam surat lamaran u...

Mencari pekerjaan bukan lagi hal yang mudah bagi mahasiswa. Banyak mahasiswa yang mengalami kebingungan dan permasalahan setelah lulus, seperti tidak mengetahui karir mana yang cocok untuknya, tidak dapat menemukan pekerjaan yang sesuai dengan jurusannya, tidak memiliki pekerjaan. ijazah yang cukup kuat, dan pengalaman kerja yang kurang. Masalah-masalah ini mungkin tampak rumit, namun sebenarnya a...

Anda baru saja lulus dan memulai karir Anda, dan Anda mungkin merasa seperti masih pelajar, atau Anda mungkin ingin unggul dalam pekerjaan dan mendapatkan pengakuan dari kolega dan pemimpin Anda. Tapi, tahukah Anda? Di tempat kerja, ada banyak detail yang akan memengaruhi citra dan perkembangan Anda. Jika Anda tidak memperhatikan, Anda mungkin membuat beberapa kesalahan umum di kalangan pendatang ...

Tes kepribadian MBTI adalah alat penilaian kepribadian berdasarkan teori tipe psikologis Jung. Tes ini membagi orang menjadi 16 tipe kepribadian yang berbeda, masing-masing tipe diwakili oleh 4 huruf. Tes kepribadian MBTI banyak digunakan secara internasional, namun terdapat juga beberapa kontroversi, terutama mengenai keilmuan dan keakuratannya. Belakangan ini topik terkait tes kepribadian MBTI s...

Dengan adanya perubahan di lingkungan kerja dan kebutuhan masyarakat akan pengembangan karir, semakin banyak orang yang mulai memperhatikan jangkar karir mereka. Jangkar karier mengacu pada inti nilai karier dan rasa pencapaian seseorang, serta mewakili preferensi dan perhatian karier individu. Kuesioner Jangkar Karir adalah alat untuk menilai jangkar karier pribadi dan dapat membantu orang lebih ...

Pernahkah Anda merasa pekerjaan Anda tidak tepat untuk Anda atau Anda tidak tahu apa tujuan karier Anda? Apakah Anda ingin memahami motivasi karir Anda dan bagaimana membuat pilihan karir yang lebih baik berdasarkan nilai dan kemampuan Anda? Jika jawaban Anda adalah ya, maka Anda mungkin perlu memahami sebuah konsep penting: jangkar karier. ! Apa yang dimaksud dengan jangkar karier? Penanda ka...

Apa itu analisis SWOT? Analisis SWOT adalah metode mengevaluasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang dapat membantu Anda memperoleh pemahaman yang lebih komprehensif tentang lingkungan internal dan eksternal Anda sendiri atau objek lain. SWOT adalah singkatan dari empat kata bahasa Inggris yang merupakan singkatan dari: Kekuatan: Kekuatan, sumber daya, keterampilan, dan kemampuan unik ...

Pentingnya tujuan Dalam proses tumbuh dewasa, sangat penting untuk menetapkan tujuan untuk diri sendiri. Tujuan dapat membantu kita melihat dengan jelas visi yang ingin kita capai, menginspirasi motivasi dan dorongan kita, membimbing kita untuk mengambil tindakan yang efektif, dan mendorong peningkatan dan realisasi diri kita. Dalam psikologi, ada model yang disebut Position-Link-Change-Outcome ...