Personas en el lugar de trabajo — entrada en el blog

El test de personalidad MBTI es una herramienta de evaluación de la personalidad basada en la teoría de tipos psicológicos de Jung. Divide a las personas en 16 tipos de personalidad diferentes, cada tipo está representado por 4 letras. El test de personalidad MBTI se utiliza ampliamente a nivel internacional, pero también existen algunas controversias, principalmente sobre su cientificidad y preci...

Con los cambios en el entorno laboral y las necesidades de desarrollo profesional de las personas, cada vez más personas están comenzando a prestar atención a sus anclas profesionales. El ancla profesional se refiere al núcleo del valor profesional y el sentido de logro de una persona, y representa las preferencias y preocupaciones profesionales de un individuo. El Career Anchor Questionnaire es u...

¿Alguna vez has sentido que tu trabajo no era el adecuado para ti o que no sabías cuáles eran tus objetivos profesionales? ¿Quiere comprender sus motivaciones profesionales y cómo tomar mejores decisiones profesionales en función de sus valores y habilidades? Si su respuesta es sí, entonces probablemente necesite comprender un concepto importante: los anclajes profesionales. ! ¿Qué es un ancla ...

¿Qué es el análisis FODA? El análisis FODA es un método para evaluar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas que puede ayudarlo a obtener una comprensión más completa de sus propios entornos internos y externos o de otros objetos. FODA es la abreviatura de cuatro palabras en inglés que significan: Fortalezas: Las fortalezas, recursos, habilidades y capacidades únicas que posees y que t...

Importancia de los objetivos En el proceso de crecer en la vida, es muy importante fijarse una meta. Las metas pueden ayudarnos a ver claramente la visión que queremos lograr, inspirar nuestra motivación e impulso, guiarnos para tomar acciones efectivas y promover nuestra superación y realización personal. En psicología, existe un modelo llamado Posición-Vínculo-Cambio-Resultado que nos ayuda a ...

¿A menudo te sientes confundido y no sabes cuáles son tus objetivos en la vida? ¿Quieres encontrar una carrera que aproveche tus fortalezas, te apasione y sea muy gratificante? Si tiene tanta confusión, puede intentar utilizar la teoría de los tres anillos para ayudarle a encontrar su propia dirección en la vida. ¿Qué es la teoría de los tres anillos? La teoría de los tres bucles es un método pr...

Muchas personas se sienten ansiosas en el lugar de trabajo, sintiendo que su trabajo no es reconocido, promovido o respetado. Siempre esperan que el trabajo les brinde una sensación de satisfacción, felicidad y logro. Creen que deben estar dedicados a su trabajo y apasionados por su trabajo, de lo contrario serán empleados no calificados. ¿Pero es realmente correcta esta mentalidad? ¿El trabajo e...

Tres funciones de la comunicación en el lugar de trabajo En el trabajo tenemos que tratar con diferentes personas, como jefes, compañeros, subordinados, etc. Su relación con nosotros es diferente y la forma en que les hablamos es diferente. ¿Alguna vez has notado cómo les hablas? ¿Sabes por qué hablas así? Hay un psicólogo llamado Eric Berne que propuso una teoría llamada 'Análisis Transaccional...

¿Alguna vez has contado cuántas horas trabajas en una semana? ¿Trabajaste horas extras? ¿Ha incluido contestar llamadas telefónicas y responder mensajes? Todo esto es trabajo, pero también requiere su tiempo personal. El trabajo está a tu alrededor todo el tiempo, ¿cuánto tiempo te queda en tu vida? ! Cómo equilibrar el trabajo y la vida El equilibrio entre la vida personal y laboral es la cap...

面试中如何回答"录取后多久可以上班"？专业HR分享最佳答复时间，附带职场性格测评工具，助你轻松应对面试难题。 在求职过程中，面试官经常会询问应聘者"录取后几天可以上班"这个关键问题。这不仅关系到公司的人员安排，也体现了求职者的职业态度。想要在面试中脱颖而出，这个问题的回答策略尤为重要。 求职者普遍困扰：该如何回答最合适？ 近日，一位求职者在PTT上分享了自己的求职经历。他在面对多家公司面试时，都被问到相同的问题："录取后几天可以上班？"由于希望多看看市场上的职位机会，他统一回答"30天后"，并向主管表示需要一段时间休息再开始新工作。 为了帮助求职者更好地应对这个问题，赛可心理测试官网（www.psyctest.cn）提供了一系列实用的职业测评工具： HR常用的职业性格测试工具 测试你会为了爱情放弃事业吗 测试哪种季节象征了你的职场态度？ 测你有没有当领导的能力 过来人经验分享...