Personas en el lugar de trabajo — entrada en el blog

Las entrevistas son una oportunidad importante para que los solicitantes de empleo demuestren sus habilidades y personalidad, y también son un factor clave para determinar si pueden incorporarse con éxito a la empresa. Sin embargo, muchas personas se encontrarán con un problema embarazoso durante las entrevistas: ser estúpidas. Hablar tontamente se refiere al fenómeno de hablar con fluidez, de ma...

La búsqueda de empleo para los graduados universitarios es un proceso difícil, no sólo tienen que enfrentarse a una competencia feroz, sino que también deben soportar diversas presiones. Durante este proceso, muchos estudiantes desarrollarán problemas psicológicos de diversos grados, lo que afectará a sus resultados de búsqueda de empleo y a su salud mental. Entonces, ¿cuáles son los problemas psi...

Una carta de presentación de graduado universitario es el primer paso para presentarse ante la unidad de contratación y también es la clave para conseguir una entrevista. Sin embargo, muchos estudiantes universitarios inconscientemente cometen algunos errores estúpidos al escribir cartas de presentación, lo que afecta su imagen y competitividad. Este artículo analizará siete errores comunes en las...

La búsqueda de empleo ya no es una tarea fácil para los estudiantes universitarios. Muchos estudiantes universitarios encontrarán algunas confusiones y problemas después de graduarse, como no saber qué carrera es adecuada para ellos, no poder encontrar un trabajo que coincida con su especialización o no tener una carrera. diploma suficientemente sólido y experiencia laboral insuficiente. Estos pro...

Acaba de graduarse y comenzar su carrera y es posible que sienta que todavía es un estudiante o que desee sobresalir en el trabajo y ganarse el reconocimiento de sus colegas y líderes. ¿Pero sabes que? En el lugar de trabajo, hay muchos detalles que afectarán tu imagen y tu desarrollo. Si no prestas atención, puedes cometer algunos errores comunes entre los recién llegados y meterte en vergüenza o...

El test de personalidad MBTI es una herramienta de evaluación de la personalidad basada en la teoría de tipos psicológicos de Jung. Divide a las personas en 16 tipos de personalidad diferentes, cada tipo está representado por 4 letras. El test de personalidad MBTI se utiliza ampliamente a nivel internacional, pero también existen algunas controversias, principalmente sobre su cientificidad y preci...

Con los cambios en el entorno laboral y las necesidades de desarrollo profesional de las personas, cada vez más personas están comenzando a prestar atención a sus anclas profesionales. El ancla profesional se refiere al núcleo del valor profesional y el sentido de logro de una persona, y representa las preferencias y preocupaciones profesionales de un individuo. El Career Anchor Questionnaire es u...

¿Alguna vez has sentido que tu trabajo no era el adecuado para ti o que no sabías cuáles eran tus objetivos profesionales? ¿Quiere comprender sus motivaciones profesionales y cómo tomar mejores decisiones profesionales en función de sus valores y habilidades? Si su respuesta es sí, entonces probablemente necesite comprender un concepto importante: los anclajes profesionales. ! ¿Qué es un ancla ...

¿Qué es el análisis FODA? El análisis FODA es un método para evaluar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas que puede ayudarlo a obtener una comprensión más completa de sus propios entornos internos y externos o de otros objetos. FODA es la abreviatura de cuatro palabras en inglés que significan: Fortalezas: Las fortalezas, recursos, habilidades y capacidades únicas que posees y que t...

Importancia de los objetivos En el proceso de crecer en la vida, es muy importante fijarse una meta. Las metas pueden ayudarnos a ver claramente la visión que queremos lograr, inspirar nuestra motivación e impulso, guiarnos para tomar acciones efectivas y promover nuestra superación y realización personal. En psicología, existe un modelo llamado Posición-Vínculo-Cambio-Resultado que nos ayuda a ...