MBTI testi kime uygundur? Neden MBTI kullanıyor? (İşyeri uygulama becerileri dahil)

İşyeri/kariyer Hayat Ansiklopedisi 2283

MBTI testinin 'takımyıldız gibi' kişilik etiketi dışında gerçek bir değeri olup olmadığını merak ediyor musunuz?
Neden giderek daha fazla kurumsal İK, işe alım, ekip oluşturma ve yetenek değerlendirmesinde MBTI uygulamaya başlıyor?

Bu makale aşağıdakilerin kapsamlı bir yorumunu sağlayacaktır: hangi insan gruplarının MBTI kişilik testleri için uygun olduğu, işyerinde pratik kullanımları ve iş performansını ve kişilerarası ilişkileri iyileştirmek için MBTI tipinizi nasıl kullanacağınız.

MBTI testi nedir?

MBTI (Myers-Briggs Tip Göstergesi), Jung Psikoloji Teorisi'ne dayanan Katherine Briggs ve Isabel Myers tarafından geliştirilen bir kişilik tipi test aracıdır. İnsanları 4 boyutun bir kombinasyonuna dayanarak 16 kişilik türüne ayırır:

I/E : İçe dönük vs dışa dönük
S/N : Sezgiye karşı hissetmek
T/F : Duyguya Karşı Düşünme
J/P : Yargıç ve Algı

MBTI tipinizi test etmediyseniz, önce aşağıdaki ücretsiz testi tamamlamanız önerilir: MBTI Tip 16 Kişilik Testini Başlatmak İçin Tıklayın (ÜCRETSİZ)

MBTI testi kime uygundur?

1. Kendilerini derinlemesine anlamak ve ilişkilerini geliştirmek isteyen insanlar

MBTI bir 'etiketleme' aracı değil, kişinin kendi davranış kalıplarını, iletişim tercihlerini ve enerji kaynaklarını gözlemlemek için bir ayna.

2. Kariyer seçimleri ve kariyer dönüşümüyle karşılaşan kişiler

Birçok insan kariyer gelişimlerinde kafası karışır ve hangi kariyerin uygun olduğundan emin değildir. MBTI, anlamanıza yardımcı olabilir:

Takım çalışması için veya bağımsız olarak tamamlamak için daha uygun mu?
Analitik veya yaratıcı pozisyonlar için daha uygun mu?
Kuralları ve süreçleri mi yoksa esneklik ve özgürlüğü mi tercih edersiniz?

3. Takım çalışması veya ilişkilerde iletişim bozukluğu olan kişiler

MBTI, anlamanıza yardımcı olur:

Neden diğer taraf her zaman 'istediğinizi yapar' ve 'net bir planınız olduktan sonra el ele almalısınız';
Neden diğer kişinin 'duygusal' olduğunu düşünüyorsunuz, ancak diğer kişi 'çok rasyonel' olduğunuzu düşünüyor.

4. Kurumsal İK ve organizasyonel kalkınma personeli

MBTI sadece İK'nın yetenekleri seçmesine ve pozisyonlarını eşleştirmesine yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda:

Ekip çeşitliliği tanımlamasını geliştirmek;
İletişim yanlış anlamalarını ve iç tüketimi azaltmak;
Liderlik tarzı ve astlarının eşleşen derecesini optimize edin.

2. İK ve iş liderleri neden MBTI'ya daha fazla dikkat ediyor?

İK için MBTI testi nasıl kullanılır?

Sahne	Uygulama değeri
🎯 İşe alım ve iş eşleştirme	Farklı pozisyonlar farklı kişilikler için uygundur: örneğin, satışların E+T olması daha olasıdır, Ar -Ge'nin I+J olması daha olasıdır
🎯 Takım oluşturma ve çatışma yönetimi	Hangi kişilik kombinasyonlarının işbirliği yapılması kolay olduğunu ve hangilerinin çatışması kolay olduğunu bilin
🎯 Çalışan eğitimi ve teşvik mekanizması	INFJ, değer odaklı, ESTJ sonuç odaklı ve teşvik stratejileri farklı olmalıdır.
🎯 Liderlik tarzı optimizasyonu	Yöneticilerin takım kişiliğinin dağılımını anlamalarına ve yönetim yöntemlerini ayarlamasına yardımcı olun

3. MBTI avantajlarınızı işyerinde nasıl kullanabilirsiniz?

Hangi kişilik tipi olursanız olun, her türün avantajlara dönüştürülebilecek özellikleri vardır. Anahtar, 'doğru yeri kullanıp kullanmadığınız'.

👇 Örnek olarak birkaç ortak tür verelim:

MBTI Türü	İşyeri avantajları	Dikkat edilmesi gereken şeyler
İntj	Titiz mantık, stratejik vizyon, bağımsız ve verimli	Çok kayıtsız veya kendini kapatmaktan kaçının
İnfp	İdealler, empati, güçlü yazı veya yaratıcı ifadeye sahip olmak	Eylem ve uygulamaya dikkat edin
ESTJ	Kararlı, güçlü bir uygulama, açık yapı	Aşırı kontrol ve düşük duygusal hassasiyetten kaçının
ENFP	Canlı, başkalarını motive etmekte iyi, birçok fikir	Sistemite ve istikrar güçlendirilmelidir
ISFJ	Dengeleyici, güçlü bir icra ve takım atmosferine bakmak	Aşırı bakımdan kaçının ve 'hayır' demeye cesaret edemeyin

👉 MBTI’nın tam 16 kişilik türünü bilmek ister misiniz? Şimdi görüntüleyin: MBTI Tip 16 Kişiliğinin Ücretsiz Yorumlama

4. MBTI'da yaygın yanlış anlamaların açıklanması

MBTI insanları 'kategorize edecek ve etiketleyecek' mi?

Alışkanlık. MBTI, mutlak tipten ziyade tercihi vurgular. Herkes iç ve dış, rasyonel ve duygusal olma yeteneğine sahiptir, ancak belirli bir durumda belirli bir davranışsal modeli tercih eder.

MBTI gerçekten kariyer başarısını tahmin edebilir mi?

Bu bir kehanet aracı değildir, ancak hangi pozisyonların kişilik ile oldukça uyumlu olduğunu yargılamaya yardımcı olabilir , böylece kariyer seçimlerinin deneme ve hata maliyetini azaltabilir.

5. MBTI test sonuçları kariyer gelişimine nasıl yardımcı olur?

MBTI ile şunları yapabilirsiniz:

'Karakter Ritminiz' ile daha uyumlu bir iş ve kurum kültürü bulun;
Kişilerarası ilişkiler, iletişim ve çatışma işleme konusundaki kör noktalarınızı netleştirmek;
Klişeler söylemek yerine röportajlarda ve kariyer planlamasında 'kim olduğunuzu' söyleyin.

👉 Örnek:

“Ben bir INFJ türüyüm. Gürültülü bir ekip atmosferinde iyi olmasam da, ayrıntılı görevleri dinlemede ve düzenlemede iyiyim ve proje yönetimi ve metin yazarlığı stratejileri gibi pozisyonlar için uygunum.”

Bu 'daha dikkatli bir kişiliğim var' dan daha ikna edici.

6. Sonuç: MBTI'nın değeri “kendini tanıma ve karşılıklı anlayış” da yatmaktadır.

MBTI metafizik veya determinizm değildir, bu soruları cevaplamanıza yardımcı olan bilişsel bir araçtır :

Ben kimim?
Neden her zaman başkalarıyla iletişim kurmakta zorlanıyorum?
Benim için ne tür bir iş var?
Takımda nasıl bir rol oynarım?
Kariyer potansiyelimin kilidini nasıl açarım?

Şimdi MBTI tip ve işyeri potansiyelinizi keşfedin

MBTI MBTI Kariyer Kişilik Testi Yapmak İçin BURADA TIKLAYIN (Kalıcı Olarak Ücretsiz)

📚 Önerilen okuma:

Bu makaleye bağlantı: https://m.psyctest.cn/article/bDxjB2xX/

Orijinal makalenin yeniden basılması durumunda lütfen bu bağlantıda yazarını ve kaynağını belirtiniz.

#MBTI #Yetenek #girişim #işe alım #Meslek

Makaleyi paylaş:

Öncesi: Disk kişilik testi ve MBTI, Holland, PDP ve dört renkli kişilik arasında kapsamlı bir karşılaştırma: Hangisi sizin için daha uygun?

Sonraki: İçe dönük bir kişilik için hangi meslek uygundur? İçe dönük çocuklar için bir ana dal nasıl seçilir? (MBTI Perspektifi)

İlgili test önerileri

Önerilen ilgili makaleler

Web sitesi size ve koşulları olan arkadaşlara bir ödül vermek isteyen arkadaşlar için yararlısa, bu siteye sponsor olmak için aşağıdaki Ödül düğmesini tıklayabilirsiniz. Takdir tutarı sunucular, alan adları vb. Gibi sabit masraflar için kullanılacaktır ve takdirinizi takdir kaydına düzenli olarak güncelleyeceğiz. Ayrıca, daha yüksek kaliteli içerik oluşturmaya devam edebilmemiz için VIP sponsorluk desteği yoluyla hayatta kalmamıza yardımcı olabilirsiniz! Bu web sitesine katkınız için teşekkür ederiz.