Dans le modèle de personnalité Ennéagramme , la personnalité des huit est une personnalité faisant autorité, appelée Challenger ou faisant autorité . Ils sont connus pour leur fort désir de dominer l'action décisive et de ne pas vouloir montrer de la faiblesse, et sont des contrôleurs et des protecteurs nés. Cet article analysera systématiquement les motivations profondes, la structure de la personnalité, les modèles interpersonnels, les comportements de stress et les orientations de croissance de la personnalité n ° 8 pour vous aider à comprendre pleinement ce type de personnalité pleine de pouvoir.
La motivation fondamentale et la peur de la personnalité n ° 8
Motivation principale:
La force motrice fondamentale de la personnalité n ° 8 réside dans le contrôle et l'autoprotection . Ils souhaitent prendre l'initiative dans aucune situation, ne pas être contrôlés par les autres, et ne pas exposer facilement leurs faiblesses.
Peur fondamentale:
- Peur d'être contrôlé, privé ou violé
- Peur de paraître faible ou d'être exploité par d'autres
- Peur de perdre la domination sur la situation
Par conséquent, la huitième personnalité est souvent confrontée au monde extérieur d'une manière 'forte', que le cœur soit fragile ou non.
Explication détaillée des traits de personnalité de la personnalité 8
1. Strong, contrôler et ferme à votre avis
La personnalité du numéro huit n'a pas peur de l'autorité, mais a tendance à remettre en question l'autorité. Ils détestent être ordonnés, poursuivant la liberté et la domination. In a team or family, it is often the one who is the one who is the one who is the one who is the one who is the one who is the one who is the one who is the one who is the one who is the one who is the one who is the one who is the one who is the one who is the one who is the one who is the one who is the one who is the one who is the one who is the one who is the one who is the one who is the one who is the one who is the one who is the celui qui est celui qui est celui
2. Direct, Frank et non hypocrite
Ils préconisent des méthodes de communication 'tête à tête', comme être simples et ne pas être avares. Cette prévention est souvent mal comprise comme «rugueuse» ou «froide».
3. Protéger extrêmement le cercle faible et fidèle
Une fois que vous avez identifié 'c'est ma personne', la personnalité n ° 8 montrera un fort désir de protection et de loyauté. Ils sont prêts à assumer la responsabilité des personnes dans des relations étroites, à sacrifier leurs intérêts et même à «combattre pour vous».
4. Abhor la faiblesse et dissimuler la fragilité
La personnalité n ° 8 n'est pas disposée à admettre que vous serez fragile, en colère et blessé. Ils considèrent souvent la «faiblesse» comme un drapeau rouge, ils suppriment donc leurs émotions et les couvrent de leur force.
5. orienté vers l'action, hautement exécuté
Une fois qu'un objectif est fixé, ils ont tendance à avancer rapidement, sans procrastination, sans hésitation et sans compter sur les opinions des autres. Ils croient que «la meilleure défense est l'offensive».
Modèles de comportement et performance vie de la personnalité n ° 8
| Domaine de la vie | Caractéristiques de performance |
|---|---|
| Lieu de travail | Oser diriger, prendre des décisions décisives, refuser d'obéir à l'autorité mais gagner le respect |
| famille | Rôle de protecteur, prise de décision familiale de premier plan, pas bon en communication flexible |
| amour | Contrôle fidèle mais fort, n'aime pas la dépendance émotionnelle ou la faible expression |
| contact social | Comme une relation de pouvoir égal, pas s'il vous plaît, ne soyez pas lésé |
| conflit | Faire face à des conflits, ne jamais céder et ne jamais faire de compromis (sauf pour les considérations stratégiques) |
Mode de langue et de pensée typique de la personnalité n ° 8
- 'Qui dominera cela?'
- 'Je ne serai influencé par personne.'
- 'Les forts protègent les faibles, n'attendant pas que les autres soient pitoyables.'
- 'Tant que je ne suis pas blessé, tout le reste est facile à dire.'
- 'Je n'ai pas besoin de quelqu'un pour me dire comment le faire.'
Lorsqu'ils pensent aux problèmes, ils sont habitués à analyser d'abord la structure du pouvoir et la propriété du contrôle, puis en considérant les émotions et les relations.
Path de croissance et suggestions pour la personnalité n ° 8
1. Apprenez à exposer la vulnérabilité
Comprendre la vulnérabilité n'est pas une honte, mais une manifestation de la confiance. Essayez d'exprimer vos véritables émotions à la personne dont vous êtes proche et laissez l'autre personne entrer dans votre vrai cœur.
2. L'équilibre entre le contrôle et lâcher prise
Tout n'a pas besoin de contrôle. Essayez de faire confiance aux équipes et aux membres de la famille afin que d'autres puissent également avoir de la place pour prendre des décisions.
3. De la 'confrontation' à la 'coopération'
La personnalité n ° 8 considère souvent les relations comme des jeux de trône, et il est facile de créer inconsciemment des oppositions. Apprenez à trouver des situations gagnant-gagnant plutôt que des victoires et des pertes de conflits.
4. ralentir le rythme et éviter une pression excessive
Leur vitesse de mouvement, le ton du langage est souvent forte et oppressive. Apprendre à ralentir le rythme et à exprimer doucement peut aider à améliorer la qualité des interactions interpersonnelles.
Personnalité n ° 8 dans des états sains, ordinaires et malsains
| État | Caractéristiques de performance |
|---|---|
| État de santé | Généreux, juste, responsable, tolérant, protecteur et devient un 'leader puissant' |
| État normal | Un fort désir de contrôler, supprimer les émotions, difficulté à faire confiance aux autres, faire tout vous-même |
| État malsain | Manipuler, dominer, furieux, opprimer les autres, isoler, paranoïaque, une frénésie de contrôle extrême |
Une personnalité en bonne santé est comme un général juste; Une personnalité huit malsaine peut devenir un tyran.
Interaction de la personnalité numéro huit avec d'autres types de relations
- Avec la deuxième personnalité : le n ° 8 apprécie les soins du n ° 2, mais n'aime pas le chantage émotionnel de l'autre partie.
- Avec la personnalité du n ° 6 : le n ° 8 est simple, le n ° 6 est plein de doutes, et il est facile de causer des problèmes de confiance.
- Avec la troisième personnalité : il peut former un 'partenaire d'action' efficace, mais la concurrence deviendra un danger caché.
- Personnalité n ° 9 : Relation complémentaire, n ° 8 est responsable du leadership, le n ° 9 est responsable de la coordination, mais le sentiment d'oppression doit être évité.
FAQ
La personnalité n ° 8 est-elle facilement mal comprise comme un 'caractère dur'? vraiment. Ils expriment l'insatisfaction franchement, ne sont pas délicats et sont souvent étiquetés comme 'émotionnels' et 'tempéraments lourds'. Mais en fait, la plupart du temps, ils 'expriment directement' et ne sont pas vraiment hors de contrôle de leurs émotions.
La personnalité n ° 8 convient-elle aux postes de direction? Très adapté. Ils ont une domination naturelle, un calme et une capacité de prise de décision rapide à faire face à des situations complexes. Mais vous devez faire attention à la coordination des sentiments de l'équipe et à l'éviter de la 'dictature'.
Comment améliorer l'intimité avec la personnalité n ° 8? Apprendre «écouter» et «exprimer des émotions» est la clé. Montrer un côté plus doux à votre partenaire peut créer des liens relationnels plus réalistes et plus profonds.
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Conclusion
La vraie force est la combinaison de douceur et de force
La personnalité n ° 8 a le pouvoir de changer la situation, la capacité de diriger l'organisation et la volonté de protéger les autres. Mais le n ° 8 vraiment mature n'est pas seulement un combattant dur, mais aussi une personne qui peut maintenir la tendresse tout en étant forte. Ils peuvent être fermes, doux, protégés, de confiance - c'est le pouvoir réel irremplaçable.
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