Bu makalenin anahtar kelimeleri: ESTJ Kişilik Analizi, MBTI Kişilik Testi, ESTJ kariyer için uygun, ESTJ'nin hangi iş için uygun olduğu, ESTJ Psikolojik Analiz, MBTI kişilik özellikleri, ESTJ ile nasıl geçinilir, ESTJ diğer kişilik ile eşleştirme, ESTJ duygusal yönetim, mbti kendini çıkarma
Bu kişiliğin var mı?
- Düzenli ve öngörülebilir olan her şey gibi
- Doğrudan düzleştirmeden konuşun
- Bir şeyler yapmakta etkili olun ve güçlü bir hedefe yönelik yaklaşıma sahip olun
- 'Duygusal' veya 'Unsobics'
- Genellikle 'çok güçlü' veya 'kontrolde güçlü' olduğu söyleniyor
Yukarıdaki açıklamaya sık sık başını salladıysanız - MBTI 16 tipi kişiliğin ESTJ kişiliği olmanız muhtemeldir.
Ancak tek başına etiketler yeterli değildir. Bu tür sert görünüm ve sağlam kalbin neden yanlış anlaşıldığını ve yaşam, işyeri ve kişilerarası ilişkilerde kendi ritminizi nasıl bulacağınızı anlamanıza yardımcı olmak için kapsamlı bir ESTJ kişilik analizi yapalım.
ESTJ kişiliği nedir?
16 kişilik MBTI türleri arasında ESTJ'ye 'Genel Müdür' veya 'Yönetici' denir. ESTJ:
- Dışa dönük (e) : insanlarla etkileşime girmeyi sever ve enerji doludur;
- Duygu (lar) : Gerçekliğe ve detaylara dikkat edin ve gerçeğe dikkat edin;
- Düşünme (T) : Mantık, rasyonalite ve adalet için önem vermek;
- Yargı (J) : Planlama ve yapı gibi, kaos ve erteleme gibi.
ESTJ'ler organizasyon, yönetim ve infazda mükemmel olma eğilimindedir ve işyerinde en verimli ve yürütülen varlıklardan biridir.
ESTJ kişiliğinin arkasındaki psikolojik motivasyon
1. Kendini Keşfetmek: Neden her zaman her şeyi kontrol etmeye alışkınım?
Birçok ESTJ, ekipte her zaman doğal olarak 'sorumlu kişi' rolünü üstlendiklerini görecektir. Bu kazara değil, kişilik odaklı bir kişidir .
ESTJ, başkalarını kontrol etmek için değil, bir şeylerin 'planlandığı gibi gitmesini' sağlamak için kontrolü istiyor.
- Kaosa veya kararsızlığa katlanmak için zor zamanlarınız mı var?
- Diğerleri verimsiz olduğu için kızgın hissediyor musunuz?
- Gruplar arasında 'komutu devralmaya' alışkın mısınız?
Tüm bunlar , yapılandırılmış davranış yoluyla psikolojik güvenlik duygusu aradığınızı göstermektedir.
👉 Kişilik eğilimleriniz hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz? Ücretsiz MBTI testini başlatmak için tıklayın
2. Bağlanma ve tanıma: 'soğukkanlı' değilsiniz, önce verimliliksiniz
Birçok ESTJ, işyerinde 'aşırı rasyonellik' veya 'kaba olma' gösterir ve genellikle yanlış anlaşılır:
- 'Neden hiç duygusal değilsin?'
- 'Çok güçlüsün, bu yüzden diğerleri konuşmaya cesaret edemez.'
Ama aslında grubun sırasını ve işbirliğini önemsediğiniz gerçek, ancak ifade çok 'hedefe yönelik'. İstediğin şey:
'Eğer herkes kuralları takip ederse, birlikte başarılı olabiliriz.'
Başkalarını umursamıyorsunuz, ancak adalet sağlamak için yapı ve sistem kullanıyorsunuz .
3. Kişilerarası Karışıklık: Neden başkalarının her zaman çok 'duygusal' olduğunu düşünüyorum?
'Düşünme' kişilik olarak, ESTJ'ler genellikle mantık ve gerçeklere daha fazla önem verir. 'F tipi kişiliğe' karşı karşıya kalırken, iletişim engellerine düşmeye eğilimli olursunuz:
- 'Duygular hakkında konuşmak işe yaramaz, ama sonuç bu!'
- 'Başkaları neden bu kadar zayıf?'
- 'Yanlış mıyım? Hakaretim!'
Aslında, düşük duygusal zekaya sahip değilsiniz, ancak sorunun kendisini çözmeye ve insanlar arasındaki 'duygusal tampon bölgesini' görmezden gelmeye çok fazla odaklanıyorsunuz .
👉 Önerilen okuma: MBTI T tipi ve F-Type arasındaki farkın analizi >>
4. Anksiyete Rölyefi: Ne kadar çok kontrol kontrol ederseniz, o kadar endişeli olursunuz?
Birçok ESTJ'nin kaygısı “kontrol edilemez” den geliyor. İşler beklentilerden çıktığında:
- Uyuyamıyorum;
- Tüm detaylara müdahale etmek istiyorum;
- Sinirli veya zorunlu hale gelir;
Bu aslında ' yapısal kaygı ' nın bir tezahürüdür - sistemin kontrolden çıkacağından ve sonucun ideal olmayacağından korkarsınız, bu yüzden onu kontrol etmeye çalışırsınız.
Ancak kontrolü bırakmak ve ılımlı 'kaosa' izin vermek aslında ESTJ için bir tür büyüme.
5. Kariyer Geliştirme: ESTJ için en uygun iş nedir?
ESTJ'nin temel avantajları:
- Verimli yürütme
- Sistematik planlama özelliği
- Güçlü sorumluluk duygusu
- Üstlerin ve astların net kavramları
ESTJ Tipik Adaptasyon Meslek:
- İşletme Müdürü, Proje Yöneticisi
- Askeri polis ve resmi sistem
- Finansal Denetim ve Operasyon Pozisyonları
- Okul veya birim yönetimi pozisyonu
- Avukatlar, hukuk işleri ve hükümet yetkilileri
Özel Hatırlatma: ESTJ'ler ekip işbirliğinde 'baskı duygusu' ndan kaçınmalı ve güçlendirmeyi ve güvenmeyi öğrenmelidir.
6. Hafif kendi kendine teşhis: Ben bir kişilik zorlayıcı mıyım?
Bazı ESTJ'ler, büyük baskı altında olduklarında veya daha az öz kontrol hissettiklerinde aşağıdaki 'yürütme kişiliği' eğilimlerine sahip olabilirler:
- Başkalarının hatalarına tahammül edemez;
- Kurallara uymayanlara aşırı öfke;
- Duyguların kalbi ifade etmek ve bastırmak zordur;
- Geçici değişiklikler veya bozulma planları için kabul edilemez.
Bu, ciddi psikolojik problemleriniz olduğu anlamına gelmez, ancak bilişsel esneklik ve duygusal ifadede büyüme için yer olabilir.
Özetlemek
Olgun bir ESTJ olmak için ne gibi ayarlamalar yapmanız gerekiyor?
Avantajları koruyun:
- Açıkça ifade edin ve hızlı kararlar verin
- Yüksek infaz ve sorumluluk duygusu
- Güçlü kurallar ve düzen duygusu
Büyümeye dikkat edin:
- Duyusal Sesleri Dinlemeyi Öğrenin
- Yetkili ekip, her şeyi kendiniz yapma
- Çok güçlü kontrol, ilişkilerde gerilime yol açabilir
Sonraki Adım: Gerçekten ESTJ olup olmadığınızı test edin?
Sadece açıklamaya bakmayın, gerçekten “demir kanlı bir icracı” ESTJ olup olmadığınızı görmek için standart MBTI testini tamamlamak için aşağıdaki bağlantıya tıklayın, yoksa aslında “gizli bir Infj” olabilirsiniz? !
Free MBTI Testini Başlatmak için Tıklayın >>
ESTJ kişiliğini daha derinlemesine anlamak için lütfen okumaya devam edin: ESTJ Gelişmiş Kişilik Profili
Bu makaleye bağlantı: https://m.psyctest.cn/article/Vm5bLld6/
Orijinal makalenin yeniden basılması durumunda lütfen bu bağlantıda yazarını ve kaynağını belirtiniz.
