이 기사의 키워드 : ESTJ 성격 분석, MBTI 성격 테스트, 경력에 적합한 ESTJ, ESTJ가 적합한 일, ESTJ 소셜 관계, ESTJ 심리 분석, MBTI 성격 특성, ESTJ와 어울리는 방법, 다른 성격과 짝을 이루는 방법, ESTJ 정서적 관리, MBTI 자체 탐색
이 성격이 있습니까?
- 질서 있고 예측 가능한 모든 것과 같습니다
- 직접 말하지 않고 직접 말하십시오
- 일을 효율적으로 수행하고 강력한 목표 지향적 접근 방식을 갖추고 있습니다.
- '정서적'또는 '무적 인 사람들'을 용납 할 수 없습니다.
- 종종 '너무 강한'또는 '통제력이 강한'이라고합니다.
위의 설명에 자주 고개를 끄덕이면 MBTI 16 유형의 성격에서 ESTJ 성격이 될 것입니다.
그러나 레이블만으로는 충분하지 않습니다. 포괄적 인 ESTJ 성격 분석을 수행하여 이러한 유형의 힘든 외관과 확고한 마음이 오해되는 이유와 인생, 직장 및 대인 관계에서 자신의 리듬을 찾는 방법을 이해하는 데 도움이됩니다.
ESTJ 성격이란 무엇입니까?
MBTI의 16 가지 성격 유형 중 ESTJ를 '제너럴 관리자'또는 '경영진'이라고합니다. ESTJ는 :
- 외향적 (E) : 사람들과 상호 작용하는 것을 좋아하고 에너지로 가득합니다.
- 느낌 : 현실과 세부 사항에주의를 기울이고 현실에주의를 기울이십시오.
- 사고 (t) : 논리, 합리성 및 공정성에 중요성을 부여합니다.
- 판단 (J) : 계획과 구조와 마찬가지로 혼란과 지연을 싫어합니다.
ESTJS는 조직, 관리 및 실행에서 뛰어나는 경향이 있으며 직장에서 가장 효율적이고 실행 된 존재 중 하나입니다.
ESTJ 성격의 심리적 동기
1. 자기 설명 : 왜 항상 모든 것을 제어하는 데 익숙합니까?
많은 ESTJS는 항상 자연스럽게 팀에서 '담당자'의 역할을 맡고 있음을 알게 될 것입니다. 이것은 우연이 아니라 성격 중심의 것 입니다.
ESTJ는 다른 사람을 통제하는 것이 아니라 '계획대로 가기'를 만들기를 원합니다.
- 혼돈이나 불확실성을 견딜 수있는 시간이 있습니까?
- 다른 사람들이 비효율적이기 때문에 화를 내는가?
- 그룹간에 '명령을 인정'하는 데 익숙합니까?
이 모든 것은 당신 이 구조화 된 행동을 통해 심리적 안보의 감각을 찾고 있음 을 보여줍니다.
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2. 제휴 및 인정 : 당신은 '냉혈한'것이 아니며, 당신은 단지 효율성을 우선합니다.
많은 ESTJS는 직장에서 '초과 성'또는 '불의'를 보여 주며 종종 오해를받습니다.
- '왜 당신은 전혀 감정적이지 않습니까?'
- '당신은 너무 강해서 다른 사람들은 감히 말하지 않습니다.'
그러나 실제로 당신은 실제로 그룹의 질서와 협력에 관심이 있지만 표현은 너무 '목표 지향적'입니다. 당신이 원하는 것은 :
'모든 사람이 규칙을 따르면 우리는 함께 성공할 수 있습니다.'
다른 사람에 대해 신경 쓰지 않고 구조와 시스템을 사용하여 공정성을 보장하는 것입니다.
3. 대인 관계 혼란 : 왜 다른 사람들이 항상 너무 '정서적'이라고 생각합니까?
'사고'성격으로서, ESTJS는 종종 논리와 사실에 더 중요성을 부여합니다. 'F- 타입 성격'에 직면 할 때, 당신은 의사 소통 장벽에 빠지기 쉬운 일입니다.
- '감정에 대해 이야기하는 것은 쓸모가 없지만 결과입니다!'
- '다른 사람들은 왜 그렇게 날씬합니까?'
- '내가 틀렸어? 나는 정당화되었다!'
사실, 당신은 감정적 지능이 낮지는 않지만 문제 자체를 해결하고 사람들 사이의 '정서적 완충 구역'을 무시하는 데 너무 집중하고 있습니다 .
👉 권장 읽기 : MBTI T- 타입과 F- 타입의 차이 분석 >>
4. 불안 완화 : 통제력이 많을수록 더 불안해?
많은 ESTJ의 불안은 '통제 할 수없는'에서 비롯됩니다. 일이 예상에서 벗어나면 다음을 수행 할 것입니다.
- 잠을 잘 수 없습니다.
- 모든 세부 사항을 방해하고 싶습니다.
- 짜증이 나거나 명령 해집니다.
이것은 실제로 ' 구조적 불안 '의 징후입니다. 시스템이 통제 불능 상태가되어 결과가 이상적이지 않아서 계속 통제하려고합니다.
그러나 통제권을 놓고 온화한 '혼돈'을 허용하는 것은 실제로 ESTJ에게 일종의 성장입니다.
5. 경력 개발 : ESTJ에 가장 적합한 직업은 무엇입니까?
ESTJ의 핵심 장점 :
- 효율적인 실행
- 체계적인 계획 능력
- 강한 책임감
- 상사와 부하 직원의 명확한 개념
ESTJ 전형적인 적응 점령 :
- 비즈니스 관리자, 프로젝트 관리자
- 군 경찰 및 공식 시스템
- 재무 감사 및 운영 위치
- 학교 또는 단위 관리 위치
- 변호사, 법무 및 공무원
특별 알림 : ESTJ는 팀 협업에서 '억압 감각'을 피하고 힘을 실어주고 신뢰하는 법을 배워야합니다.
6. 온화한자가 진단 : 나는 성격의 강박 적입니까?
일부 ESTJ는 압력을 받거나 자제력이 적을 때 다음과 같은 '실행 성격'경향을 가질 수 있습니다.
- 다른 사람들의 실수를 용납 할 수는 없습니다.
- 규칙을 따르지 않는 사람들에 대한 극도의 분노;
- 감정은 마음을 표현하고 억제하기가 어렵습니다.
- 일시적인 변경이나 계획이 중단 될 수없는 경우에는 허용되지 않습니다.
이것은 심각한 심리적 문제가 있다는 것을 의미하지는 않지만 인지 적 유연성 과 정서적 표현 의 성장의 여지가있을 수 있습니다.
요약
성숙한 ESTJ가되기 위해 어떤 조정이 필요합니까?
장점 유지 :
- 명확하게 표현하고 빠른 결정을 내립니다
- 높은 실행 및 책임감
- 규칙과 질서의 강한 감각
성장에주의를 기울이십시오 :
- 감각적 인 목소리를 듣는 법을 배우십시오
- 승인 된 팀, 모든 것을 직접하지 마십시오
- 너무 강한 통제는 관계의 긴장으로 이어질 수 있습니다
다음 단계 : 정말 ESTJ인지 테스트합니까?
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