이 기사는 내향적인 사람들과 외향적 인 사람들 사이의 성격 차이를 깊이 분석하고, 사회, 일과 삶에서의 성과를 탐구하며, 자신의 성격 이점을 이해하는 데 도움이되는 무료 MBTI 성격 테스트를 제공합니다.
어떤 성격이 더 나은, 내향적인 사람이거나 외향적인가? 성격 유형은 사회, 일과 삶에 어떤 영향을 미칩니 까? 간단히 말해서, 성격은 절대적으로 우수하지 않습니다. 각각의 성격에는 고유 한 강점과 도전이 있으며, 핵심은 자신을 이해하고 자신의 강점을 완전히주는 방법에 있습니다.
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오해와 고정 관념
대중의 인상에서, 내향적인 사람들은 종종 사려 깊은 외로운 사람들로 간주되는 반면 외향적 인 사람들은 사회적 전문가입니다. 그러나이 레이블은 정확하지 않습니다. 내향과 외향적 인 차이는 에너지를 얻는 방식 에 있습니다.
- 내향적인 사람들은 일반적으로 지친 느낌이들 때 에너지를 회복시키기 위해서는 혼자 있고 조용해야합니다. 이것은 그것들이 더 내성적이고 깊이 생각할 가능성이 있지만, 그렇다고해서 외향적 인 것보다 내향적인 사람들이 더 낫다는 것을 의미하지는 않습니다. 실제로 외향적 인 사람들은 또한 높은 수준의 자기 인식을 가질 수 있지만 외부 자극과 사회적 상호 작용으로 인한 에너지를 끌어들일 가능성이 높습니다.
- 반대로 외향적 인 사람들 은 사람들과 상호 작용하거나 낮은 에너지의 활동에 참여함으로써 활력을 되찾았습니다. 이로 인해 사교에 더 나은 것처럼 보일 수 있지만 실제로 내향적인 사람들은 관계에서 편안 할 수 있으며, 에너지의 균형을 맞추기 위해 더 많은 시간이 필요합니다.
에너지 모드 : 내향 (I) vs. 엑스트라버 (E)
내향적인 : 침묵의 힘
내향적인 사람들은 종종 인내, 사려 깊음 및 높은 집중을 보여줍니다. 그들은 조심스럽게 듣고, 혼자 시간을 즐기고, 명상에서 심오한 통찰력을 얻는 경향이 있습니다. 또한 민감도를 통해 환경 변화를 신속하게 인식하여 복잡한 상황에 더 잘 적응할 수 있습니다.
내향적인 사람들의 80%는 혼자있는 것이 외향적 인 29%에 비해 사교보다 더 많은 만족을 가져다고 말합니다.
그러나 시끄러운 환경이나 빈번한 사회적 요구 사항과 같은 과도한 외부 자극은 소진을 느낄 수 있습니다. 따라서 내향적인 사람들은 조용한 환경에서 공간을 제어하고 에너지를 회복시키는 경향이 있습니다.
내향적인 사람들은 많은 사회에서 적응 문제에 직면 할 수 있지만, 그들의 사려 깊음, 집중력 및주의는 종종 장기 목표 달성에 유리합니다.
내향적인 사람들의 84%는 외향인의 51%에 비해 갑자기 공개 인물이된다면 불안하거나 두려움을 느낄 것이라고 말했다.
엑스트라 버트 : 사회적 상호 작용의 활력
외향인의 89%는 감사의 마음을 사전에 표현하려고하는 반면, 내향적인 사람들의 67%는입니다.
외향적 인 사람들은 세상을 탐험하고 상호 작용과 행동으로 에너지를 얻는 것을 좋아합니다. 그들은 활기차고 새로운 것을 시도 할 용기가 있으며 팀워크에서 리더십 역할을 기꺼이 맡고 있습니다.
그러나 외부 피드백에 너무 의존 할 수도 있습니다. 그들이 오랫동안 사회적이나 자극이 부족한 경우, 지루함을 느끼고 자극을 추구하기 위해 충동적인 결정을 내릴 수도 있습니다. 또한, 과도한 관심 추구는 그들의 판단에 영향을 줄 수 있습니다.
외향인의 87%는 내향적인 56%와 비교할 때 리더십 기술이 있다고 생각합니다.
그럼에도 불구하고, 외향적 인 사람들은 종종 변화에 적응하고, 프로젝트 진전을 이끌고, 팀 분위기를 운전하는 데 중요한 역할을합니다.
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문화적 영향
내향이나 외향적 인 문화적 맥락에서 다른 가치가 주어질 수 있습니다. 예를 들어, 외향적 인 사람들을 장려하는 사회에서 외향적 인 사람들은 환경에 통합되어 더 많은 기회를 얻을 수 있습니다. 조용하고 생각 지향적 인 경향이있는 문화에서 내향적인 사람들은 소속감을 찾을 가능성이 더 높습니다.
그러나 사회가 어떻게 내성적이거나 외향적 인 성격을 판단하더라도, 사람들이 주류를 수용해야한다는 의미는 아닙니다. 반대로, 독특한 성격을 가진 사람들은 종종 특정 영역에서 독특한 이점을 연주합니다.
성격에 영향을 미치는 다른 요인
내향이나 외향성은 성격의 일부일 뿐이며, 기타 성격 특성과 삶의 경험 도 사람의 성과에 영향을 미칩니다. 예를 들어:
- 둘 다 내향적인 사람이더라도 사고 스타일은 매우 다를 수 있습니다 . 더 합리적 인 내향적인 사람은 감정적으로 부자 인 내향적인 사람과 직장에서 매우 다를 수 있습니다.
- 경험의 영향도 엄청납니다. 예를 들어, 채용 분야에서 일한 내향적인 사람은 경험이없는 외향적 인보다 인터뷰에서 더 잘 수행 할 수 있습니다.
이것은 내향이나 외향 만으로만 사람의 강점이나 약점을 결정할 수 없음을 보여줍니다. 중요한 것은 자신의 특성과 함께 다양한 시나리오를 다루는 방법입니다.
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당신이 내성적이든 외향적이든, 각 성격은 고유 한 강점을 가지고 있습니다. 핵심은 에너지 원을 이해하고 올바른 환경에서 강점을 완전히 플레이하는 것입니다.
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