Comment choisir la bonne direction de développement de carrière en fonction du type et des intérêts de personnalité MBTI?
À l’intersection du développement de carrière, de nombreuses personnes seront confuses et ne savent pas comment faire le bon choix. Les tests de personnalité MBTI peuvent vous aider à vous comprendre plus clairement, à combiner vos intérêts personnels et à fournir des conseils scientifiques pour la planification de carrière. Vous ne connaissez pas encore votre type MBTI? Passez le test de personnalité MBTI gratuit maintenant de PSYCTEST.
Comment le type de personnalité MBTI guide-t-il les choix de carrière?
Le test MBTI classe les individus en 16 types de personnalité différents basés sur quatre dimensions (introversion / extroversion, vrai sens / intuition, pensée / émotion, jugement / perception). Ces types de personnalité peuvent affecter votre style de travail, votre style de prise de décision et votre adaptabilité à différentes carrières. Par exemple:
- ** ISTJ (ingénieur logistique) **: Convient pour s’engager dans la finance, le droit, l’ingénierie et d’autres travaux qui nécessitent une organisation et un sens élevé des responsabilités.
- ** ENFP (populaire) **: Plus adapté aux carrières dynamiques et innovantes telles que la créativité, le marketing, l’entrepreneuriat, etc.
- ** InfJ (promoteur) **: Convient aux professions telles que le conseil psychologique, l’éducation, le bien-être public, etc. qui peuvent influencer les autres.
- ** Estp (entrepreneur) **: Convient aux ventes, aux négociations commerciales, à la gestion des crises et à d’autres tâches qui nécessitent une réponse rapide et une prise de décision.
Après avoir compris votre type MBTI, vous pouvez trouver la direction de carrière la plus appropriée en fonction de vos propres forces.
Comment utiliser la ‘méthode de prise de décision en forme de Z’ pour faire de la planification de carrière?
Le choix de carrière implique des facteurs complexes et les experts MBTI fournissent une méthode scientifique - la méthode ‘approche zigzag’, qui vous aide à effectuer une analyse complète lors du choix d’une carrière. Cette méthode combine quatre méthodes de réflexion MBTI pour assurer une attention particulière:
- ** détection **: collecter des informations de carrière spécifiques, telles que les perspectives de l’industrie, le salaire et les compétences requises.
- ** Intuition **: Explorez les tendances de développement à long terme et réfléchissez à l’espace de croissance et aux opportunités d’innovation apportées par les carrières.
- ** Pensée **: analyser rationnellement les avantages et les inconvénients des différentes professions, évaluez le degré de potentiel d’appariement et de développement.
- ** Sentiment **: Déamiez si une carrière est conforme aux valeurs personnelles et à son impact sur le mode de vie.
La combinaison de cette approche peut éviter de faire des choix de carrière qui ne vous conviennent pas en raison d’un seul facteur (comme un salaire ou une stabilité élevé).
Comment planifier votre carrière en fonction des types de personnalité et des intérêts?
Vous voulez trouver une carrière qui vous convient vraiment? Vous pouvez planifier en fonction des étapes suivantes:
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** Traitement MBTI et test d’intérêt **
Grâce aux tests MBTI et aux évaluations des intérêts, trouvez une direction de carrière qui correspond à votre type de personnalité et à vos intérêts. -
** Industrie de la recherche et tendances de développement de carrière **
Analyser les industries populaires actuelles, telles que l’intelligence artificielle, l’énergie verte, le marketing numérique, les conseils psychologiques, etc., et trouver des domaines qui correspondent à leurs propres caractéristiques. -
** Comparer les exigences de carrière et les traits personnels **
Combiné avec la liste de carrière recommandée par MBTI , évaluez les emplois les plus attrayants pour vous et examinez si vous avez les compétences essentielles dans l’industrie. -
** Essayez de pratiquer et d’améliorer les compétences **
Grâce à des stages, des emplois secondaires, des cours en ligne, etc., accumulent l’expérience pertinente et améliorent la compétitivité de carrière.
Si vous voulez avoir une compréhension plus approfondie de votre type de personnalité MBTI et obtenir des conseils de carrière plus détaillés, vous pouvez voir le profil de personnalité avancé MBTI et planifier avec précision votre développement de carrière.
Comment MBTI affecte-t-il le travail d’équipe?
Le test MBTI convient non seulement à la planification de carrière personnelle, mais aide également l’équipe à optimiser la division du travail et à améliorer l’efficacité de la collaboration. Par exemple:
- ** Industrie des soins infirmiers et de l’éducation **: Les membres de l’équipe ont généralement les traits ‘réel + émotionnels’ (SF), se concentrer davantage sur la praticité et aider les autres.
- ** Équipe financière et d’ingénierie **: plus enclin à ‘Introversion + réalisme + pensée’ (IST), bon à l’analyse des données et à la prise de décision logique.
- ** Marketing et industrie des relations publiques **: généralement manifesté comme ‘intuition + émotion’ (NF), spécialisé dans la planification créative et la communication de la marque.
Comprendre le type MBTI des membres de l’équipe peut aider les entreprises à optimiser la configuration de l’équipe et à améliorer l’efficacité de la communication.
Conclusion
Les tests de personnalité MBTI aident non seulement les individus à choisir la bonne carrière, mais aussi à optimiser le travail d’équipe et à améliorer l’efficacité organisationnelle. Si vous recherchez toujours votre orientation de carrière, vous pourriez aussi bien essayer le test MBTI fourni par le site officiel de PsyCTest (psychtest.cn) pour permettre aux méthodes scientifiques de vous guider pour trouver la carrière la plus appropriée.
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