كيف تختار اتجاه التطوير الوظيفي المناسب بناءً على نوع شخصية MBTI واهتماماته؟
عند تقاطع التطوير الوظيفي ، سيتم الخلط بين الكثير من الناس ولا يعرفون كيفية الاختيار الصحيح. يمكن أن تساعدك اختبارات شخصية MBTI على فهم نفسك بشكل أكثر وضوحًا ، ودمج اهتماماتك الشخصية ، وتوفير إرشادات علمية للتخطيط الوظيفي. لا أعرف نوع MBTI الخاص بك حتى الآن؟ خذ اختبار شخصية MBTI المجاني الآن من مسابقة Psyctest.
كيف توجيه نوع شخصية MBTI خيارات الوظيفية؟
يصنف اختبار MBTI الأفراد إلى 16 نوعًا مختلفًا من الشخصية بناءً على أربعة أبعاد (الانطوائي/الانبساط ، والمعنى الحقيقي/الحدس ، والتفكير/العاطفة ، والحكم/الإدراك). يمكن أن تؤثر أنواع الشخصية هذه على أسلوب عملك وأسلوب صنع القرار والقدرة على التكيف مع وظائف مختلفة. على سبيل المثال:
- ISTJ (اللوجستية) : مناسبة للمشاركة في التمويل والقانون والهندسة وغيرها من الأعمال التي تتطلب التنظيم والشعور العالي بالمسؤولية.
- ENFP (شعبي) : أكثر ملاءمة للمهن الديناميكية والمبتكرة مثل الإبداع والتسويق وريادة الأعمال ، إلخ.
- INFJ (المروج) : مناسبة للمهن مثل الاستشارة النفسية والتعليم والرفاهية العامة التي يمكن أن تؤثر على الآخرين.
- ESTP (رائد الأعمال) : مناسبة للمبيعات والتفاوض التجاري وإدارة الأزمات والمهام الأخرى التي تتطلب استجابة سريعة وصنع القرار.
بعد فهم نوع MBTI الخاص بك ، يمكنك العثور على الاتجاه الوظيفي الأنسب بناءً على نقاط القوة الخاصة بك.
كيفية استخدام 'طريقة صنع القرار على شكل Z' لجعل التخطيط الوظيفي؟
يتضمن الاختيار الوظيفي عوامل معقدة ، ويوفر خبراء MBTI طريقة علمية - 'نهج متعرج' لمساعدتك على إجراء تحليل شامل عند اختيار مهنة. تجمع هذه الطريقة بين أربع طرق تفكير MBTI لضمان دراسة متأنية:
- الاستشعار : جمع معلومات مهنية محددة ، مثل آفاق الصناعة والراتب والمهارات المطلوبة.
- الحدس : استكشاف اتجاهات التنمية على المدى الطويل وفكر في مساحة النمو وفرص الابتكار التي جلبتها المهن.
- التفكير : تحليل عقلانية مزايا وعيوب المهن المختلفة ، وتقييم درجة المطابقة والتنمية.
- الشعور : النظر في ما إذا كانت المهنة تتوافق مع القيم الشخصية وتأثيرها على نمط الحياة.
يمكن أن يتجمع الجمع بين هذا النهج من اتخاذ الخيارات الوظيفية غير المناسبة لك بسبب عامل واحد (مثل الراتب العالي أو الاستقرار).
القراءة ذات الصلة: كيف تجد الاتجاه الوظيفي الأنسب لنفسك بناءً على نوع MBTI؟
كيف تخطط لحياتك المهنية بناءً على أنواع الشخصية واهتماماتها؟
هل تريد أن تجد مهنة مناسبة حقًا لك؟ يمكنك التخطيط وفقًا للخطوات التالية:
إجراء MBTI واختبارات الاهتمام الوظيفي
من خلال اختبارات MBTI وتقييمات الفائدة المهنية ، ابحث عن اتجاه مهني يطابق نوع شخصيتك واهتماماتك.صناعة الأبحاث واتجاهات التطوير الوظيفي
قم بتحليل الصناعات الشعبية الحالية ، مثل الذكاء الاصطناعي ، والطاقة الخضراء ، والتسويق الرقمي ، والاستشارات النفسية ، وما إلى ذلك ، وإيجاد المجالات التي تتناسب مع خصائصها الخاصة.مقارنة المتطلبات الوظيفية والسمات الشخصية
بالاقتران مع القائمة الوظيفية الموصى بها من MBTI ، قم بتقييم الوظائف الأكثر جاذبية لك وتفحص ما إذا كان لديك المهارات الأساسية في هذه الصناعة.حاول ممارسة المهارات وتحسينها
من خلال التدريب الداخلي ، والوظائف الجانبية ، والدورات التدريبية عبر الإنترنت ، وما إلى ذلك ، تتراكم الخبرة ذات الصلة وتحسين القدرة التنافسية الوظيفية.
إذا كنت ترغب في الحصول على فهم أعمق لنوع شخصية MBTI الخاص بك والحصول على مشورة مهنية أكثر تفصيلاً ، فيمكنك عرض ملف تعريف الشخصية المتقدمة MBTI والتخطيط بدقة لتطوير حياتك المهنية.
كيف تؤثر MBTI على العمل الجماعي؟
لا يعد اختبار MBTI مناسبًا للتخطيط الوظيفي الشخصي فحسب ، بل يساعد الفريق أيضًا على تحسين تقسيم العمل وتحسين كفاءة التعاون. على سبيل المثال:
- صناعة التمريض والتعليم : عادة ما يكون لدى أعضاء الفريق سمات 'حقيقية + عاطفية' (SF) ، مع التركيز أكثر على التطبيق العملي ومساعدة الآخرين.
- الفرق المالية والهندسية : أكثر ميلًا إلى 'الانطوائي + الواقعية + التفكير' (IST) ، جيد في تحليل البيانات وصنع القرار المنطقي.
- صناعة التسويق والعلاقات العامة : عادة ما يتجلى كـ 'الحدس + العاطفة' (NF) ، متخصص في التخطيط الإبداعي وتواصل العلامة التجارية.
يمكن لفهم نوع MBTI لأعضاء الفريق مساعدة المؤسسات على تحسين تكوين الفريق وتحسين كفاءة الاتصال.
خاتمة
لا تساعد اختبارات شخصية MBTI الأفراد فقط على اختيار المهنة المناسبة ، ولكن أيضًا تحسين العمل الجماعي وتحسين الكفاءة التنظيمية. إذا كنت لا تزال تبحث عن اتجاه حياتك المهنية ، فيمكنك أيضًا تجربة اختبار MBTI الذي يوفره موقع Psyctest Quiz الرسمي (PsychTest.cn) للسماح لي الأساليب العلمية بتوجيهك للعثور على المهنة الأنسب.
رابط لهذه المقالة: https://m.psyctest.cn/article/1MdZLw5b/
إذا أعيد طبع المقال الأصلي، يرجى الإشارة إلى المؤلف والمصدر في شكل هذا الرابط.
