“培養”相關心理測評

“臉上表情，天上的雲彩。”人生經驗豐富的人，具有察言觀色的本領，他能夠根據對方的言行舉止、喜怒哀樂等來分析自己的言行是否合理。 這樣的人往往比一般人具有更強的適應性，至少他不會在同事高興時，潑一盆冷水，弄得大家不歡而散，更不會在上司憤怒時，出言不遜，惹禍上身。 這個測試就是考查人的觀察能力，為了保證測試的效果，請迅速作答，每小題控制在10秒鐘之內。

你有沒有發現，有些人只要一出現在某個團體裡，就會不自覺地成為核心，身上帶有一種無形的威嚴，別人的言行都會自然而然地受到他的感染，這就是影響力。 影響力是用一種別人所樂於接受的方式，改變他人的思想和行動的能力。影響力又被解釋為戰略影響、印像管理、善於表現的能力、目標的說服力以及合作促成的影響力等。 影響力表明了一種試圖支配與統帥他人的傾向，從而使一個人才去採取各種勸說、說服甚至是強迫的行動來影響他人的思想、情感或行為。無論是觀點的陳述，障礙的掃除，還是矛盾的化解，風險的承擔，具備該素質的人都會以願望或實際行動的方式推動其達成或實現。因此，這類人通常能夠在一個團隊裡樹立個人權威。 具備影響力素質的人通常表現出以下行為，包括“提請他人注意資料、事實與依據”、“利用具體的事例、證明等”、“強化自己的支持者，弱化自己的對立面”等。 影響力與人際理解力、服務精神等素質的核心區別在於，影響力是為推動他人...