'कार्यस्थल' संबंधित मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन

कार्यस्थल में, हमें न केवल हर दिन बदलते चेहरे वाले नेताओं का सामना करना पड़ता है, बल्कि सहयोगियों के बीच अच्छे संबंधों को भी बनाए रखना पड़ता है। विभिन्न मानवीय और सभी प्रकार की चीजें हैं। कैसे पारस्परिक संबंधों को अच्छी तरह से संभालना एक बहुत ही पेचीदा चीज है। जब कार्यस्थल कनेक्शन की बात आती है, तो कुछ लोग बहुत डरेंगे, कुछ लोग तनाव महसूस करेंगे, लेकिन कुछ लोग इसे संभाल पाएंगे। लेकिन आपको यह समझना ...

कार्यस्थल में लोगों के दिलों को स्थिर करने के लिए दो नियम हैं: एक पदोन्नति है और दूसरा वेतन वृद्धि है। यदि इन दो स्थितियों को पूरा नहीं किया जा सकता है, तो आप कार्यस्थल में कैसे दृढ़ रह सकते हैं? पदोन्नति के लिए कमरे के बिना, हम अनिवार्य रूप से अपनी नौकरी छोड़ने और छोड़ने का विचार रखेंगे। कार्यस्थल में जीवित रहने के लिए, हमें न केवल कड़ी मेहनत करनी चाहिए, बल्कि यह भी पता होना चाहिए कि हमारे करियर ...

आपका व्यक्तित्व प्रभाव, अर्थात्, आपका अपना व्यक्तिगत ब्रांड, विशेष रूप से कार्यस्थल में महत्वपूर्ण है। यह कहा जा सकता है कि अच्छा और बुरा लोगो सीधे आपके भविष्य और भविष्य को प्रभावित करता है। ब्रांडों का निर्माण करने की आवश्यकता है। अच्छे ब्रांडों पर भरोसा किया जाता है और प्यार किया जाता है। आप किस तरह के कार्यस्थल व्यक्तित्व देते हैं? क्या आपका रिश्ता आपके सहयोगियों के साथ अच्छा है? क्या आप जानना ...

जब हम परिसर से बाहर निकलते हैं और कार्यस्थल में प्रवेश करते हैं, तो हम पाएंगे कि कार्यस्थल वास्तव में एक युद्ध के मैदान की तरह है, जो बहुत सारे हितों और रिश्तों के जटिल नेटवर्क से भरा है। कार्यस्थल में, आप और मैं एक बैटरी की प्रतीक्षा कर रहे हैं, और बैटरी का उपयोग धीरे -धीरे किया जाएगा, लेकिन हम शायद ही कभी उपयोग पर ध्यान देते हैं। जब भी बैटरी अपर्याप्त होती है, हम घबराएंगे। लेकिन बैटरी को जल्दी स...

यदि कार्यस्थल की तुलना पिरामिड से की जाती है, तो प्रत्येक स्तर एक स्थिति का प्रतिनिधित्व करेगा। उच्चतम स्तर नेतृत्व होना चाहिए, और सबसे कम स्तर निष्पादक होना चाहिए। इस भयंकर प्रतिस्पर्धी कार्यस्थल में, सफलता और विफलता आकस्मिक नहीं हैं। चाहे आप एक नेता हों या एक साधारण कर्मचारी, आपके दिल में एक विश्वास होगा कि कार्यस्थल में प्रबंधकों के साथ तुलना में, साधारण कर्मचारियों पर दबाव अपेक्षाकृत छोटा होगा...

इतने लंबे समय तक कार्यस्थल में संघर्ष करने के बाद, मैंने उस दुनिया को देखा है जिसे मुझे देखना चाहिए, और मुझे जो कठिनाइयों का अनुभव करना चाहिए वह बंद नहीं हुआ है। बहुत से लोग सोचते हैं कि उनका कार्यस्थल ठीक नहीं चल रहा है, लेकिन वे नहीं जानते कि 'भावनात्मक बुद्धिमत्ता एक दोष है'। भावनात्मक बुद्धि को कार्यस्थल में एक व्यक्ति की मनोवैज्ञानिक परिपक्वता के रूप में समझा जा सकता है। आपका कार्यस्थल मनोवैज...

यह कहना होगा कि कार्यस्थल में सभी के अपने फायदे हैं। अपने बॉस को अपने चमकते बिंदुओं को देखने देना स्वाभाविक रूप से आपके कैरियर के विकास के लिए फायदेमंद होगा। हालांकि, कई बार हम नहीं जानते कि उन्हें अपने फायदे कैसे देखने दें। एक हजार मील में अक्सर घोड़े होते हैं, और इस तरह की त्रासदियां होती हैं यदि बोले के पास अक्सर नहीं होता है। तो कार्यस्थल में आपके पास क्या गर्व है? आइए एक मनोवैज्ञानिक परीक्षण ...

कार्यस्थल में दबाव वास्तव में छोटा नहीं है, और कार्यस्थल में पारस्परिक संबंध भी कार्यस्थल में दबाव का हिस्सा हैं। यदि आप अपने और अपने सहयोगियों के बीच के रिश्ते को अच्छी तरह से संभाल नहीं सकते हैं, तो आप कार्यस्थल में एक अच्छा जीवन नहीं जी सकते हैं। तो कार्यस्थल में आपके पास पारस्परिक संबंध समस्याएं क्या हैं? क्या यह नेतृत्व में बहुत मजबूत होने के कारण होने वाला दंभ है, या यह दूसरों के साथ संवाद क...

कार्यस्थल में साज़िश कई लोगों के लिए पहले से ही बहुत आम है, और ऐसी चीजें जो दूसरों के खिलाफ प्लॉट की जाती हैं, अक्सर होती हैं। अपनी खुद की समस्याओं के अलावा, आपको कार्यस्थल की स्थिति को अपने आसपास की स्थिति को पहचानने की आवश्यकता है ताकि वह काम करने और कार्यस्थल में बेहतर जीवन जी सके! तो क्या आप अक्सर कार्यस्थल में प्लॉट किए जाते हैं? या आप उन लोगों से निपटने के लिए पर्याप्त स्मार्ट हैं जो आपके खि...

अपने काम में कितना दबाव है? क्या आप कार्यस्थल में सभी प्रकार के लोगों या चीजों का सामना करते समय कुछ दबाव महसूस करेंगे? आओ और इसका परीक्षण करो!