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Jeder Mensch hat einzigartige Persönlichkeitsmerkmale, die nicht nur unsere Persönlichkeit prägen, sondern auch unsere Berufswahl beeinflussen können.
Dieser unterhaltsame psychologische Test hilft Ihnen dabei, anhand Ihrer Persönlichkeitsmerkmale den für Sie besten Geschäftsweg zu finden.
Ob Sie kreativ, sensibel, fürsorglich oder einfühlsam sind, es gibt einen Weg für Sie, der darauf wartet, e...
Dieser Test soll Ihnen dabei helfen, den Beruf zu wählen, der Ihnen am besten gefällt oder der für Sie besser geeignet ist, damit Sie einen zufriedenstellenden Job finden können. Jede Frage in diesem Test gibt eine Aktivität, eine Fähigkeit oder einen Beruf an. Bitte wählen Sie entsprechend Ihrer eigenen Situation.
Der berühmte amerikanische Berufsberatungsexperte, Professor Edgar H. Schein von der MIT Sloan School of Business, leitete ein engagiertes Team, um eine 12-jährige Karriereverfolgungsstudie an 44 MBA-Absolventen der Sloan School of Business durchzuführen, einschließlich Interviews, Folgebefragungen, Mithilfe von Unternehmensbefragungen, Talent Assessments, Fragebögen und anderen Methoden wurde die...
Holland's Self-Directed Search ist ein Bewertungstool, das von John Holland, einem amerikanischen Berufsberatungsexperten, zusammengestellt wurde und auf seiner umfangreichen Berufsberatungserfahrung und seiner Karrieretyptheorie basiert. Diese Beurteilung weist eine hohe Genauigkeit auf und wird häufig zur Orientierung beim Studium, bei der Jobsuche und beim Jobwechsel eingesetzt.
John Holland i...
Der DISC-Persönlichkeitstest, auch bekannt als DISC-Persönlichkeitstest oder DISC-Verhaltenstest, ist ein von ausländischen Unternehmen weit verbreiteter Persönlichkeitstest, der dazu dient, Menschen zu testen, zu bewerten und ihnen dabei zu helfen, ihr Verhalten, ihre zwischenmenschlichen Beziehungen, ihre Arbeitsleistung, ihre Teamarbeit, ihren Führungsstil usw. zu verbessern .
Der DISC-Persönl...
Unter Persönlichkeit versteht man die individuellen psychologischen Eigenschaften, die ein Individuum in seiner stabilen Einstellung zur Realität und seinem gewohnheitsmäßigen Verhalten an den Tag legt. Es ist ein sehr wichtiges wesentliches Merkmal eines Menschen. Es begleitet einen Menschen sein ganzes Leben lang und hat einen wichtigen Einfluss auf seine Lebenseinstellung, seine Weltanschauung ...
Sind Sie im Umgang mit anderen ein proaktiver Typ, ein Führungstyp oder ein Compliance-Typ?
Machen Sie diesen psychologischen Test, um herauszufinden, welcher Typ Mensch Sie in Beziehungen sind.
John Holland ist Professor für Psychologie an der Johns Hopkins University und ein berühmter Berufsberatungsexperte in den Vereinigten Staaten. Er schlug 1959 die Berufsinteressentheorie vor, die weitreichenden gesellschaftlichen Einfluss hat. Man geht davon aus, dass der Persönlichkeitstyp, die Interessen und der Beruf eines Menschen eng miteinander verbunden sind. Jeder Beruf mit beruflichem Int...
Die grundlegendste Voraussetzung für die Ausübung eines bestimmten Berufs besteht darin, über die Qualitäten und Fähigkeiten zu verfügen, die für die Ausübung dieses Berufs erforderlich sind. Beispielsweise muss ein Wissenschaftler über die Qualifikation eines Wissenschaftlers und ein Lehrer über die Qualifikation eines Lehrers verfügen.
Welche Eigenschaften besitzen Sie also? Für welche Berufe s...
Je höher die Punktzahl, desto eher entspricht die entsprechende Interessenart den Merkmalen Ihrer beruflichen Interessen; je niedriger die Punktzahl, desto weniger entspricht die entsprechende Interessenart den Merkmalen Ihrer beruflichen Interessen.
Nach dem Test haben Sie ein allgemeines Verständnis dafür, wie Sie sich beruflich positionieren können.
Eine ideale Karriere ist diejenige, die am ...
