🪧 ¡Cambie de pestaña para descubrir más! Si no encuentras lo que buscas, puedes dejar un mensaje y lo agregaremos lo antes posible.
Retroalimentación inmediata
El famoso experto estadounidense en orientación profesional, el profesor Edgar H. Schein de MIT Sloan School of Business, dirigió un equipo dedicado para realizar un estudio de seguimiento profesional de 12 años en 44 graduados de MBA de Sloan School of Business, que incluyó entrevistas, encuestas de seguimiento, Se utilizaron encuestas de empresas, evaluaciones de talentos, cuestionarios y otros ...
Prueba psicológica: Hay miles de tipos de trabajos, especialmente para los amigos que acaban de graduarse o que están pasando por un período de confusión laboral, es posible que no sepan para qué trabajo son adecuados. ¡Prueba este cuestionario psicológico que te ayudará a encontrar tu camino!
Puedes realizar este cuestionario con tus amigos y familiares~
Hacer coincidir los valores personales y organizacionales puede predecir eficazmente las actitudes y comportamientos positivos de los empleados. En prácticas de gestión como la contratación de talentos, la formación de empleados, la gestión de carreras, el diseño de sistemas organizativos y la retención de empleados en la gestión de recursos humanos corporativos, la combinación de valores personal...
La personalidad se refiere a las características psicológicas individuales que muestra un individuo en su actitud estable hacia la realidad y su comportamiento habitual. Es una característica esencial muy importante de una persona. La acompaña a lo largo de su vida y tiene un impacto importante en la visión de la vida, la visión del mundo y los valores de una persona. Es uno de los factores determ...
Todo el mundo quiere un trabajo estable, pero los jefes también despiden a personas en función de sus propios intereses.
Entonces, ¿corres peligro de que te despidan? Chicas, probémoslo.
Todo el mundo quiere un trabajo estable, pero los jefes también despiden a personas en función de sus propios intereses.
Entonces, ¿corres peligro de que te despidan? Chicos, probémoslo.
'Pasado mañana, ¿cuántos mañanas hay? Vivo para esperar el mañana, todo será en vano'.
Esta canción del mañana, ampliamente cantada, describe vívidamente el estado de vida de muchas personas que 'procrastinan' al hacer las cosas, e ilustra que no se pueden lograr grandes cosas postergando siempre las cosas.
'¿Por qué sé que procrastinar es malo, pero sigo procrastinando?' Creo que en algún momen...
Muchas personas dicen que aman mucho su trabajo, no porque el trabajo en sí les brinde grandes recompensas, sino porque les brinda una sensación de realización y satisfacción.
¿Está satisfecho con el trabajo que realiza? Simplemente haz la siguiente prueba y lo descubrirás.
