임금이 정체 될 때의 결정 : 조디악 성격을 탐구하십시오

임금은 법률, 산업 규정 또는 그 간의 계약에 따라 고용주 또는 법률 고용주가 직원의 노동에 대해 통화 형태로 지불 한 보수를 말합니다. 급여는 시간당 임금, 월 임금 및 연간 임금과 같은 다른 형태로 계산할 수 있습니다. 중국에서는 고용주가 부담하거나 직원에게 지불 한 다음 비용은 임금에 속하지 않습니다. (1) 사회 보험 보험료; (2) 노동 보호 비용; (3) 복지 비용; (4) 노동 관계 종료시 지불 한 일회성 보상 수수료; (5) 가족 계획 비용; (6) 임금에 속하지 않는 기타 비용. 정치 경제에서 임금은 본질적으로 노동의 가치 또는 가격입니다. 임금은 생산 비용의 중요한 부분입니다. 법정 최소 임금의 임금은 최저 임금이라고하며 임금은 세전 임금, 세후 임금 및 보상 임금과 같은 다양한 부서로 나눌 수 있습니다. 급여 위기를 통해 경력 스트레스에 저항하기 위해 심리적 스트레스 테스트를 함께합시다.