🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Rối loạn ám ảnh cưỡng chế (OCD) là một rối loạn tâm thần phổ biến được đặc trưng bởi những nỗi ám ảnh và hành vi cưỡng chế dai dẳng và không thể kiểm soát. Nỗi ám ảnh là những suy nghĩ, xung động hoặc hình ảnh gây xáo trộn, lặp đi lặp lại, trong khi nỗi ám ảnh là những hành vi hoặc nghi thức lặp đi lặp lại được thực hiện để làm giảm những xáo trộn này.
Nỗi ám ảnh thường liên quan đến nỗi sợ hãi, ...
Bạn thuộc loại tính khí tâm lý nào trong 4 loại?
Tính khí đề cập đến các đặc điểm tâm lý và xu hướng hành vi tương đối ổn định của một cá nhân, phản ánh phản ứng điển hình của một cá nhân đối với cảm xúc, cảm xúc và hành vi. Nó bao gồm các khía cạnh như tốc độ, cường độ, sự ổn định và tính định hướng của các hoạt động tâm lý.
Cụ thể, tính khí bao gồm các yếu tố sau:
1. Tốc độ hoạt động trí tuệ:...
Holland's Self-Directed Search là công cụ đánh giá được biên soạn bởi John Holland, một chuyên gia hướng nghiệp người Mỹ, dựa trên kinh nghiệm tư vấn nghề nghiệp sâu rộng và lý thuyết về loại hình nghề nghiệp của ông. Đánh giá này có độ chính xác cao và được sử dụng rộng rãi trong việc hướng dẫn học tập, tìm việc và chuyển đổi việc làm.
John Holland là giáo sư tâm lý học tại Đại học Johns Hopkins...
Enneagram/Ninehouse là một kiến thức cổ xưa có lịch sử hơn 2.000 năm. Nó chia tính cách con người thành 9 loại theo thói quen suy nghĩ, phản ứng cảm xúc, thói quen hành vi và các đặc điểm tính cách khác:
Người cầu toàn loại 1 (Người cải cách): người hoàn hảo, người cải tiến, người bảo vệ nguyên tắc, đại sứ trật tự
Người giúp đỡ: Người giúp đỡ người khác, người giúp ích, người từ thiện và đại sứ t...
John Holland là giáo sư tâm lý học tại Đại học Johns Hopkins và là chuyên gia hướng nghiệp nổi tiếng ở Hoa Kỳ. Ông đề xuất lý thuyết về sở thích nghề nghiệp vào năm 1959 và có ảnh hưởng xã hội rộng rãi. Người ta tin rằng loại tính cách, sở thích và nghề nghiệp của con người có mối liên hệ chặt chẽ với nhau. Sở thích là động lực rất lớn cho hoạt động của con người. Bất kỳ nghề nghiệp nào có sở thíc...
Chào mừng đến với bài kiểm tra Enneagram! Đây là một lý thuyết tâm lý mô tả những đặc điểm tính cách và mô hình hành vi của con người. Theo lý thuyết Enneagram, mỗi người được phân thành 9 loại tính cách khác nhau, mỗi loại có những đặc điểm, động cơ và kiểu hành vi riêng. Bài kiểm tra này là phiên bản beta miễn phí của bảng câu hỏi kiểm tra Enneagram, với tổng số 36 câu hỏi. Trong mỗi câu hỏi, vu...
Chuyên gia hướng nghiệp nổi tiếng người Mỹ, Giáo sư Edgar H. Schein của Trường Kinh doanh MIT Sloan, đã dẫn đầu một nhóm chuyên trách thực hiện nghiên cứu theo dõi nghề nghiệp kéo dài 12 năm trên 44 sinh viên tốt nghiệp MBA của Trường Kinh doanh Sloan, bao gồm Phỏng vấn, khảo sát theo dõi, khảo sát công ty, đánh giá tài năng, bảng câu hỏi và các phương pháp khác đã được sử dụng để phân tích và tóm...
Bắt nạt được định nghĩa là hành vi nguy hiểm xảy ra trong môi trường học đường trong đó một học sinh hoặc một nhóm học sinh cố tình nhắm vào một học sinh khác về mặt thể chất, lời nói, xã hội hoặc trực tuyến. Dưới đây là một số tình huống bắt nạt phổ biến ở trường học:
1. Bắt nạt bằng lời nói: Đây là một trong những hình thức bắt nạt phổ biến nhất. Nó bao gồm việc sử dụng các hành vi bằng lời nói...
Cattell's 16 Nhân tố Nhân cách (viết tắt là 16PF) Cattell's 16PF hay còn gọi là Cattell's 16 Nhân tố Nhân tố, là một trong những công cụ đo lường tâm lý đầy đủ nhất trên thế giới. “Thang đo 16 yếu tố tính cách Cattell” được biên soạn bởi Giáo sư Raymond B. Cattell (1905-1998) thuộc Viện Nhân cách và Năng lực thuộc Đại học bang Illinois, Hoa Kỳ.
Thang kiểm tra các yếu tố tính cách Cattell 16 là mộ...
Trong một thế giới đầy bất ổn, thái độ của những người bi quan và lạc quan có tác động sâu sắc đến quỹ đạo cuộc sống của họ. Những người bi quan có thể nói rằng họ luôn đúng vì họ luôn thấy trước tình huống xấu nhất, trong khi những người lạc quan luôn tiến về phía trước vì họ tin rằng tương lai có nhiều cơ hội. Cả hai thái độ đều có giá trị của chúng, nhưng thái độ lạc quan thường mang lại nhiều ...
