「lgbt」関連のテスト

心理テスト: 仕事の種類は何千もあり、特に卒業したばかりの友人や仕事の混乱期にある友人にとっては、自分がどの仕事に適しているかわからないかもしれません。この心理クイズに挑戦して、自分の道を見つけてください! 友達や家族と一緒にこのクイズに挑戦してください~

新しい年を迎え、皆さんも将来に向けて新たな期待を抱いていることと思います。日本の有名な心理評価ウェブサイトであるCurazyは、新年の運勢心理テストを共有しました。下の写真から最も似合うと思うアイメイクを直感的に選択し、あなたの運勢がどの側面に当てはまるかをテストすることができます。来年は改善されますように！

ロマンチックなピンクとシンプルでファッショナブルな白と黒のスタイルが好きですか? 実際、色の好みはあなたの個人的なスタイルを示すだけでなく、あなたの心理状態や隠された性格を静かに明らかにします。 このテストは、日本のウェブサイトhoyme.jpで人気の「カラー心理テスト」です。15の色を通してさまざまな性格を分析します。以下のテストを受けて、自分の隠れた性格特性を分析してください。

無料の自己愛性パーソナリティ障害テスト: 自分に自己愛性パーソナリティ特性があるかどうかを調べ、自己愛性パーソナリティ障害 (NPD) の特性に当てはまるかどうかを判断します。 NPI-56 自己愛性人格インベントリ テストを通じて、自己愛性傾向と NPD との関係を深く調査し、さらなる専門的診断のための参照を提供できます。 自己愛性パーソナリティ障害 (NPD) についての紹介 自己愛性パーソナリティ障害は、英語ではNarcissistic Personality Disorder (NPD)として知られるパーソナリティ障害です。典型的な特徴としては、誇張された自尊心、他者への共感の欠如、圧倒的な称賛の欲求などが挙げられます。 NPD は患者自身に苦痛を与えるだけでなく、親密な関係、結婚、家族、社会的機能にも悪影響を及ぼします。例えば： 自己愛性パーソナリティ障害を持つ親は、子供...

アッヘンバッハ児童行動チェックリスト (CBCL) は、アメリカの心理学者アッヘンバッハ TM とエーデルブロック C によって編纂されました。これは、子どもの幅広い行動的、感情的問題、および社会的能力を評価するために使用される専門的なツールです。このオンライン テストは、保護者が子供の行動特性と潜在的な心理的ニーズを理解できるように設計されています。 CBCL スケールの概要: CBCL は、臨床および研究分野で広く使用されている尺度で、子供の社会的能力と行動上の問題の 2 つの主要な部分をカバーします。このスケールは、「一般的に使用される心理的評価スケールのマニュアル」に含まれています。 一般的な精神的健康と行動上の問題のスケール このスケールは、内容が包括的で、信頼性と妥当性が証明されており、4 ～ 18 歳の子供の行動評価に適しています。 社会的能力には次のものが含まれます。...

職場では、さまざまな選択や課題に直面することがよくあります。時には、小さな決断が私たちのキャリアパスに影響を与えることがあります。現在の仕事に迷っている場合、または将来のキャリア開発に興味がある場合は、この興味深い心理テストがあなたのために用意されています。 このテストを通じて、職場でのあなたの潜在的な能力を理解するだけでなく、新しい仕事の機会を探す必要があるかどうかもわかります。各オプションは異なるキャリア開発傾向を表しており、シャーロック ホームズの助けを借りて自分のキャリアの将来を読み解くことができます。 それで、準備はできていますか？有名な探偵シャーロック ホームズを追って、職場の謎を探ってみましょう。

BDSM は、人間の性的行動の関連する多数のパターンを説明するために使用される用語であり、アルファベット コミュニティで多くの注目を集めています。 BDSM は、ボンデージと規律 (BD)、支配と服従 (DS)、サディズムとマゾヒズム (SM) の頭文字を組み合わせたものです。これらの用語は現代社会で広く議論されており、性的嗜好の議論に限定されません。 BDSM の世界は広大で多様ですが、その分野を支配する 2 つのキャラクターがいます。それは「ドム」と「サブ」です。名前が示すように、「ドム」は「ドミナント」、つまりシーン内のプロセス全体をガイドするパーティ (特定のキンク ゲームの瞬間を指します) の略です。 「サブ」とは「従順」の略で、この感情と力の交換においてドムのリードに喜んで従う当事者を指します。 BDSM では、Dom/Sub ダイナミックが基礎となり、その後に続くすべてのエ...

「世界にはボレがいる。そして、千マイルの馬もいる。いつでも千マイルの馬がいるが、いつもボレがいるわけではない。」 実際、人生とキャリアにおいては、いわゆる高貴な人物が 2 人いて、1 人がボレです。相手はあなた自身であり、あなたを評価し、喜んでサポートしてくれる人です。 発展への道において、私たちはまず自分自身を認識し、人生について正しい見方をすることを学ばなければなりません。第二に、あなたはボールと出会い、ボールに自分の存在を発展させることができるように、自分の才能の使い方を知り、鋭い観察力を持っていなければなりません。いわゆる「Bole」は実際に実践でより多くの経験と見識を蓄積した人々であり、彼らの専門的なレベルと貴重な意見は私たちに道を示し、私たちの発展に大きな助けとなります。 職場では、プロフェッショナルな才能が必要であり、その才能を発揮する能力は、何よりも重要です。次に、この...

これまでの「ラッキー52」、「ハッピー辞書」、「サムスンインテリジェンスエクスプレス」などのバラエティ番組はすべて、人間の知恵の輝きと魅力を証明してきました。これらの知識競争プログラムは、視聴者がエンターテインメントを通じて知識を啓発するだけでなく、知性と知恵を競い合うことも可能にします。おそらく、あなたはこれらの番組の忠実な視聴者であるか、競争の興奮と挑戦を直接体験したいと常に熱望していたかもしれません。いずれにせよ、今、これらの古典を見直し、知恵の限界に挑戦してみましょう! 天文学、地理、日常生活、その他の側面をカバーする包括的な百科事典の知識テストを用意しました。このテストで全問正解できる人は全世界でわずか2％と言われており、あなたには唯一のエリートになれるチャンスがあります！挑戦することが大好きなあなたは、勤勉で好奇心旺盛な良い子であることは間違いありません。さあ、一緒に知識の旅...

ホランド キャリア インタレスト テスト (Self-Directed Search、SDS) は、アメリカの有名なキャリア指導専門家、ジョン ホランドによって編纂された自己評価ツールです。このテストはオランダの職業的関心理論に基づいており、ユーザーが個人的な興味とキャリアの種類に基づいて最適なキャリアパスを選択できるように設計されています。オランダ職業試験の関連内容を理解することで、自分のキャリアの傾向と性格特性をより明確に理解し、より効果的なキャリア プランを立てることができます。 オランダのキャリア・インタレスト・テストとは何ですか? ホランド キャリア インタレスト テストは、ホランドのキャリア選択理論に基づいて開発された評価ツールで、個人のキャリアへの関心と性格タイプを評価し、求職者や学生が最適なキャリアの方向性を選択できるように設計されています。ホランドの職業的関心理論では...