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NPI-16自恋人格量表测试:快速评估自恋倾向及潜在NPD自恋型人格障碍风险

测试介绍 性格/个性 16 20 1 分钟 20
NPI-16自恋人格量表测试:快速评估自恋倾向及潜在NPD自恋型人格障碍风险
自恋型人格障碍(NPD) 是一种精神病学定义的心理障碍,表现为极度的自我中心化、对他人的操控以及缺乏共情能力。为了帮助更多人了解自己的自恋特质及可能的NPD风险,NPI-16自恋人格量表提供了一种科学、高效的评估方法。 参与NPI-16自恋人格量表在线测试,快速评估您的自恋特质和潜在自恋型人格障碍(NPD)风险。通过科学测评了解自尊、优越感及对他人认可需求,你将会对 如何判断自己是不是NPD? 如何判断自恋型人格? 以及 自恋型人格障碍的诊断标准是什么? 等问题有一定了解。 自恋型人格障碍特征解析 自恋型人格障碍是由极度自恋特质发展而来的病理性人格问题。DSM-5对NPD的诊断标准包括以下主要特征: 1. 夸大自我价值:认为自己比其他人更重要,常试图在婚姻或职场中掌控局面。 2. 渴求关注:迫切需要他人的赞美和认可,特别是在伴侣或父母角色中表现明显。 3. 缺乏共情:很少关心...

自恋倾向及潜在NPD自恋型人格障碍风险测评:NPI-56自恋人格量表免费在线测试

测试介绍 性格/个性 56 40 3 分钟 28
自恋倾向及潜在NPD自恋型人格障碍风险测评:NPI-56自恋人格量表免费在线测试
免费自恋型人格障碍测试:了解自己是否具有自恋型人格特征,并判断是否可能符合 自恋型人格障碍(NPD) 的特征。通过NPI-56自恋人格量表测试,深入探索自恋倾向及其与NPD的关系,为进一步专业诊断提供参考依据。 自恋型人格障碍(NPD)简介 自恋型人格障碍 是一种人格障碍,英文为 Narcissistic Personality Disorder(NPD)。其典型特征包括对自身重要性的过度夸大、缺乏对他人的共情,以及对赞美的极度渴求。 NPD不仅对患者本身造成困扰,也会对他们的亲密关系、婚姻、家庭、以及社会功能造成负面影响。例如: 自恋型人格障碍父母 往往对孩子有极高的控制欲,忽视孩子的情感需求; 自恋型人格障碍伴侣 常表现出操控性,可能导致婚姻中的矛盾和痛苦; 如何识别和应对自恋型人格? 学会识别NPD,了解对方行为模式,是改善关系的第一步。 自恋型人格障碍常见问题 自恋是一...

人格测试:你是A型人格吗?

测试介绍 性格/个性 25 20 3 分钟 8
美国旧金山医师福利曼和罗斯曼(Friedman&Rosenman)花费了10年的时间研究,结果发现某种人格特质比其他人格特质罹患心脏病的几率高三倍。经过大量的临床实验得出,患有心身疾病的人,他们的心理和行为有着共同的特点,像冠心病人群中有一种特征性的行为模式,称之为“A型行为”类型。 其对立的个性特征被称为B型人格,后来又补充了C型人格。 A型人格是一种人格特征,具有进取、侵略、自信、紧张等特点,与心脏病和高血压有关。A型人格者总愿意从事高强度的竞争活动,不断驱动自己要在最短的时间里干最多的事,并对阻碍自己努力的其他人或其他事进行攻击。相比之下,B型人格者则属较松散、与世无争,对任何事皆处之泰然。 你是A型人格吗?来测测看吧!

你能看出对方是什么人吗?

在人与人的交往过程中,并不尽是熟悉的面孔,有些人你是初次相见,没有任何的了解,那这个时候你该如何与他们交流呢?这中间可是有些小窍门的哦! 世上有千千万万数之不尽的人,不但每个人都拥有一张与众不同的脸,就连站姿、坐姿都截然不同。如果你想在最短的时间里对对方有一个初步的了解,就看一下这个测试吧。

测测你的MBTI电竞人格是什么?

测试介绍 性格/个性 5 10 1 分钟 2
测测你的MBTI电竞人格是什么?
你是一个热爱电竞的玩家,你想知道你在电竞中的人格类型是什么吗?你想知道你的优势和劣势是什么吗?你想知道你和哪些电竞明星有相同的人格吗? 如果你的答案是“是”,那么你一定要来参加这个MBTI电竞人格测试!这个测试是基于MBTI理论,一种广泛应用的心理学分类法,它可以帮助你了解你的性格特点,以及你在电竞中的表现和风格。 MBTI电竞人格测试共有16种人格类型,每种类型都有一个代表的英文缩写,例如INTJ、ESFP等。每个缩写都代表了你在四个维度上的倾向,分别是: 外倾/内倾(E/I):你是喜欢与人交流,还是喜欢独处? 直觉/感觉(N/S):你是喜欢抽象的思考,还是喜欢具体的事实? 思考/情感(T/F):你是喜欢理性的分析,还是喜欢感性的判断? 判断/知觉(J/P):你是喜欢有计划的行动,还是喜欢随机的应变? 通过回答一系列的选择题,你就可以得到你的MBTI电竞人格类型,以及相应的解析。...

你对别人是否具有影响力?

测试介绍 性格/个性 17 3 2 分钟 1
你有没有发现,有些人只要一出现在某个团体里,就会不自觉地成为核心,身上带有一种无形的威严,别人的言行都会自然而然地受到他的感染,这就是影响力。 影响力是用一种别人所乐于接受的方式,改变他人的思想和行动的能力。影响力又被解释为战略影响、印象管理、善于表现的能力、目标的说服力以及合作促成的影响力等。 影响力表明了一种试图支配与统帅他人的倾向,从而使一个人才去采取各种劝说、说服甚至是强迫的行动来影响他人的思想、情感或行为。无论是观点的陈述,障碍的扫除,还是矛盾的化解,风险的承担,具备该素质的人都会以愿望或实际行动的方式推动其达成或实现。因此,这类人通常能够在一个团队里树立个人权威。 具备影响力素质的人通常表现出以下行为,包括“提请他人注意资料、事实与依据”、“利用具体的事例、证明等”、“强化自己的支持者,弱化自己的对立面”等。 影响力与人际理解力、服务精神等素质的核心区别在于,影响力是为...
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