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당신은 다른 사람의 생각에 쉽게 흔들리는 사람인가요? 당신은 의견이 없는 사람인가요? 일상적인 대인관계에서 다른 사람의 말과 행동에 쉽게 영향을 받습니까? 어떤 종류의 사람들이 당신에게 영향을 미칠 가능성이 가장 높습니까? 와서 테스트해 보세요.

어떤 사람들이 어떤 집단에 등장하자마자, 그들은 무의식적으로 핵심이 되어 보이지 않는 위엄을 지니고 있으며, 다른 사람들의 말과 행동도 자연스럽게 그들에게 감염된다는 것을 발견한 적이 있습니까? 영향력이란 다른 사람이 기꺼이 받아들일 수 있는 방식으로 다른 사람의 생각과 행동을 바꾸는 능력입니다. 영향력은 전략적 영향력, 인상관리, 표현력, 목표 설득력, 협업적 영향력으로 해석되어 왔다. 영향력은 다른 사람을 지배하고 명령하려는 경향을 나타내며, 사람이 다른 사람의 생각, 감정 또는 행동에 영향을 미치기 위해 다양한 설득, 설득, 심지어 강압적인 행동을 취할 수 있습니다. 의견 표명, 장애물 제거, 갈등 해결, 위험 감수 등 이 자질을 가진 사람들은 소망이나 실제적인 행동을 통해 성취나 실현을 촉진할 것...

당신의 사회계에는 당신 주변에 다양한 얼굴들이 있을 것입니다. 핵심 질문은 그들의 표면적인 모습을 통해 누가 당신의 적이고 누가 당신의 친구인지 식별할 수 있느냐는 것입니다. 그들의 생각을 한눈에 읽을 수 있나요? 이 퀴즈를 사용하여 주변 사람들을 테스트해 보세요. 어떤 사람이 당신의 친구가 될 자격이 있나요?

인터넷 시대에는 사람 사이의 거리가 줄어들고 소통이 많아지지만, 진정한 우정은 점점 줄어들고 있습니다. 위챗과 웨이보의 시대, 우정이란 무엇일까요? 우정은 매우 소중하고 드물 것입니다. 서로를 아부하거나 질투하지 않고 서로를 존중하고 존중하는 두 사람 사이에는 수준 높은 우정이 이루어져야 합니다. 그들은 서로의 입장에 서서 서로의 문제를 해결할 수 있습니다. 여자끼리의 친한 친구든, 남자끼리의 형제든, 마음이 맞는 사람을 찾기는 어렵습니다. 좋은 우정은 시간의 시험을 견뎌야 하며 당신의 탁월함을 받아들이고 좌절감을 느낄 수 있어야 합니다. 그분은 당신의 선택을 이해하시고 올바른 지침을 주실 수 있습니다. 인생에서 누가 당신의 마음의 자물쇠를 열고, 당신의 마음에 들어가고, 당신의 친구가 될 수 있습니까?...

친한 친구, 좋은 친구, '좋은 언니', 절친한 친구 등, 주변의 특별한 '그 사람'의 머리에 이런 이름들이 얹혀진다면 과연 우정과 우정은 결국 연인으로 이어질 수 있을까?

심리 테스트: 직업의 종류는 수천 가지가 있습니다. 특히 이제 막 졸업했거나 직업 혼란을 겪고 있는 친구들의 경우 자신이 어떤 직업에 적합한지 모를 수도 있습니다. 당신의 길을 찾는 데 도움이 될 심리 퀴즈를 풀어보세요! 친구, 가족과 함께 퀴즈를 풀어보세요~

어떤 사람이 당신의 절친한 친구, 모든 것에 대해 이야기를 나누는 가장 친한 친구가 될 수 있나요? 당신과 가장 잘 어울리는 친구를 찾기 위해, 진정한 좋은 친구를 찾는 데 도움이 되도록 다음 테스트를 준비했습니다.

많은 사람들은 자존감이 낮습니다. 어느 시점에서 그들의 잠재의식은 당신이 어떤 측면에서 다른 사람만큼 좋지 않다고 말하여 다른 사람보다 기분이 더 나쁘다고 느낄 것이기 때문입니다. 자신의 장점을 잘 발견하고, 자신의 진정한 가치를 파악하고, 그래야만 자신을 능가할 수 있다는 것을 암시할 수 있습니다. 당신은 어떤 열등감에 빠져 있는지 테스트해 보자

오스트리아 심리학자 아들러는 열등감이 동기를 부여하는 요인이라고 믿습니다. 개인이 열등감을 느끼면 성공을 위해 열심히 노력할 것입니다. 성공하고 나면 우월감을 가지게 되지만, 다른 사람의 성취 앞에서는 다시 열등감을 가지게 되고, 이는 끝없이 더 큰 성취를 이루도록 강요하게 된다. 그러나 과도한 열등감은 붕괴로 이어질 수도 있습니다. 이 테스트는 당신의 열등감 콤플렉스의 원인을 찾아 구체적인 문제를 구체적으로 분석하고, 열등감 콤플렉스를 극복하고 성공할 수 있도록 도와줄 것입니다.

어느 정도 열등감은 개인과 사회의 발전을 촉진하는 동기부여 요인이다. 그러나 지나치게 강한 열등감은 사람들을 낙담시키고, 소심하게 만들고, 무기력하게 만들 수 있습니다. 우리는 열등감의 원인을 찾아 자세히 분석하고 치료하며, 이를 극복하고 장점을 활용하고 단점을 피하도록 노력해야 합니다. 이 테스트는 사람들이 낮은 자존감의 원인을 찾는 데 도움을 주기 위해 고안되었습니다. 각 질문에 대해 세 가지 보기 중 귀하에게 가장 적합한 것을 선택하십시오.