🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Eysenck Kişilik Anketi (EPQ), İngiliz psikoloji profesörü Eysenck ve eşi tarafından derlendi ve 'Eysenck Kişilik Anketi' (EH) temel alınarak geliştirildi. 1940'ların sonlarında formüle edildi, ilk kez 1952'de yayınlandı ve resmi olarak 1975'te adlandırıldı. İki format vardır: yetişkin anketi ve çocuk anketi.
EPQ dört ölçekten oluşur: P, E, N ve L. Temel olarak dışa dönüklük (E), nevrotiklik (N) v...
EPQ Kişilik Testi'ne hoş geldiniz! Bu test Eysenck Kişilik Anketi (EPQ) temel alınarak derlenmiştir. Amacı, şirketlerin çalışanların kişilik özelliklerini daha iyi anlamalarına yardımcı olarak kişiliğinize en uygun çalışma ortamını ve iş eşleşmesini sağlamaktır. Pek çok şirkette bu kişilik testi, çalışanların işe alım değerlendirmesinin önemli bir parçası haline geldi.
İnternette dolaşan Eysenck ...
Eysenck Duygusal Denge Ölçeği (EES), İngiliz psikolog Hans Eysenck tarafından geliştirilen ve bireyin duygusal denge düzeyini değerlendirmek için tasarlanmış psikolojik bir ölçüm aracıdır.
Eysenck, Birleşik Krallık'taki Londra Üniversitesi'nde psikoloji profesörüdür ve çağdaş zamanların en ünlü psikologlarından biridir ve çeşitli psikolojik testleri derlemiştir. Duygusal Denge Testi, düşük benlik...
Evlilikte nasıl bir insan olacaksınız? Boyun eğmez bir kraliçe mi yoksa çocukların patronu mu olacak? Yoksa ev işlerini yapan bir tamirci mi? Seçimlerinizin size hangi karakteri getireceğini görmek için aşağıdaki testi yapın.
Kişinin yaşamı boyunca çocuk sahibi olma isteği ve tutumu değişmeye devam edebilir. Belirli bir aşamada birey ekonomik ya da kişisel gelişim gibi faktörlerden dolayı çocuk sahibi olmamayı tercih edebilir. Ancak bireysel büyüme, ekonomik zenginleşme veya konseptlerdeki değişikliklerle birlikte kişilerde yavaş yavaş çocuk sahibi olma fikri gelişebilir. Çocuk sahibi olup olmama ve doğurganlık isteğin...
Dediği gibi, 'Bin millik at her zaman oradadır, ama bir bole her zaman orada değildir.' Bu bize, çok yetenekli olsanız bile, kimse sizi takdir etmiyorsa, bunun faydasız olduğunu anlatır. Üstelik günümüzün işyerindeki rekabet o kadar şiddetli ki, kendi başınıza yükselmeniz zor görünüyor. Peki işyerinde asil bir insan olacak mı? Kim olabilir? Hadi kariyer testi yapalım!
Güçlü yakınlık, işyeri rekabetinde yenilmez olmamızı ve kişilerarası ilişkilerde özgürce ilerlememizi ve geri çekilmemizi sağlar. Gözünüzde nasıl görünüyorsunuz ve yakınlığınız ne kadar güçlü?
Cinsel işlev karmaşık bir fizyolojik süreçtir. Normal cinsel fonksiyonun sürdürülmesi, sinir sistemi, kardiyovasküler sistem, endokrin sistem ve üreme sisteminin koordinasyonunu içeren insan vücudundaki birçok sistemin işbirliğine dayanır. Ayrıca iyi bir zihinsel durum ve sağlıklı bir psikoloji de gereklidir. Yukarıda belirtilen sistemlerde veya zihinsel ve psikolojik yönlerde anormal değişiklikle...
'Karı koca aynı ormanın kuşlarıdır ve felaket geldiğinde ayrı ayrı uçarlar.' Peki felaketin gelmesine kim izin verdi ve felaket geldiğinde ilk kim kaçtı?
Niteliksiz bir eş olduğundan, ev işlerinde rahat olmadığından, teyzesiyle sık sık kavga ettiğinden, sana hiç harçlık vermediğinden, bütün gün giyinip merhamet göstermediğinden şikayet edebilirsin... Mutlaka diyeceksiniz. evliliğini mahveden kişi...
