🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Sự phù hợp giữa các giá trị cá nhân và tổ chức có thể dự đoán một cách hiệu quả thái độ và hành vi tích cực của nhân viên. Trong các hoạt động quản lý như tuyển dụng nhân tài, đào tạo nhân viên, quản lý nghề nghiệp, thiết kế hệ thống tổ chức và giữ chân nhân viên trong quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp, việc kết hợp các giá trị cá nhân và tổ chức có thể được sử dụng để nâng cao hiệu quả quản lý ...
Phân tích bản thân về khả năng chịu đựng sự thất vọng để kiểm tra khả năng chịu đựng khó khăn và thất bại của bạn như thế nào? Hãy trả lời theo tình hình thực tế của bạn.
Đây là một thế giới đa dạng, giống như vẻ đẹp của cầu vồng đến từ sự kết hợp màu sắc mạnh mẽ.
Đồng tính luyến ái chỉ là một hiện tượng tự nhiên, một cách sinh tồn và sống.
Khi lựa chọn tình yêu, họ có chút ý kiến riêng.
Bạn muốn biết liệu bạn có xu hướng đồng tính luyến ái không? Cũng có thể thử nghiệm nó.
Lưu ý: Bài kiểm tra này chỉ dành cho nữ!
Mỗi người đều có một cách suy nghĩ riêng. Một số người thích phân tích logic, trong khi những người khác lại giỏi tư duy trực quan hơn. Một số người thích thách thức sự hiểu biết thông thường, trong khi những người khác lại bảo thủ hơn. Sự khác biệt trong phong cách suy nghĩ có thể ảnh hưởng đến cách chúng ta nhìn nhận vấn đề và cách chúng ta giải quyết chúng.
Văn hóa và giáo dục có tác động sâu ...
Giới thiệu về Bản kiểm kê tính cách tự ái (NPI)
Bản kiểm kê tính cách tự ái (NPI) là một công cụ đo lường tâm lý được sử dụng để đánh giá các đặc điểm tự ái ở các cá nhân. Được phát triển lần đầu bởi các nhà tâm lý học Raskin và Hall vào năm 1979, thang đo NPI sau đó đã được sửa đổi và cải tiến thành nhiều phiên bản, bao gồm cả NPI-16. NPI-16 là phiên bản đơn giản hóa của NPI, được Ames, Rose và ...
Chào mừng bạn đến tham gia Bài kiểm tra tính cách EPQ! Bài kiểm tra này được biên soạn dựa trên Bảng câu hỏi về tính cách của Eysenck (EPQ). Mục đích là giúp các công ty hiểu rõ hơn về đặc điểm tính cách của nhân viên để cung cấp cho bạn một môi trường làm việc và công việc phù hợp nhất với tính cách của bạn. Ở nhiều công ty, bài kiểm tra tính cách này đã trở thành một phần quan trọng trong quá tr...
Trong đại dương nơi làm việc, mọi người đều là một con thuyền buồm. Nhưng khi một cơn bão ập đến và tàu du lịch của bạn va vào đá, bạn sẽ sống sót bằng cách nào?
Bài kiểm tra tâm lý này sẽ đưa bạn vào một tình huống giả định và bộc lộ bộ mặt thật của bạn tại nơi làm việc thông qua những lựa chọn của bạn.
Chọn cách sinh tồn và xem bạn sẽ trở thành loại nhân viên văn phòng nào khi sống sót trên đả...
Thang đo lòng tự trọng Rosenberg (SES) ban đầu được thiết kế để đánh giá cảm giác chung về giá trị bản thân và sự chấp nhận bản thân của thanh thiếu niên.
Thang đo lòng tự trọng Rosenberg là một công cụ tâm lý thường được sử dụng để đo lường mức độ tự trọng của một cá nhân. Thang đo này được phát triển bởi nhà tâm lý học xã hội người Mỹ Morris Rosenberg vào năm 1965 và được sử dụng rộng rãi trong...
Bài kiểm tra mức độ căng thẳng là một công cụ được sử dụng để đánh giá mức độ căng thẳng của một cá nhân.
Khả năng chịu đựng căng thẳng của mỗi người là khác nhau, vì vậy bạn phải học cách “kê đúng thuốc”, trước tiên hãy phân tích xem bạn có thể chịu được bao nhiêu căng thẳng, sau đó tìm hiểu thêm nguyên nhân sâu xa và giảm bớt căng thẳng.
Bài kiểm tra căng thẳng tinh thần có thể giúp bạn hiểu đ...
