การทดสอบการค้นหา: WVI工作价值观问卷

通过WVI职业价值观测试，深入了解自己在工作中看重的内外部价值，帮助你明确职业目标，优化职业规划。该测试涵盖内在价值观、外在价值观及外在报酬三个维度，帮助你识别最适合自己的职业路径。通过简单易行的52道题目，获得个性化的职业建议，提升职业满意度与成就感。现在就开始免费的在线测试，开启你的职业规划之旅！ WVI职业价值观测试（Work Values Inventory）是由美国心理学家舒伯（Super）于1970年编制的经典测评工具，旨在评估个体在工作中对于内在和外在价值观的重视程度，以及激励因素的倾向。WVI职业价值观测评帮助你深入了解自己对工作的态度和需求，进而为职业生涯的规划提供重要参考。 WVI职业价值观测试简介 WVI职业价值观测试（也称WVI工作价值观问卷或WVI职业价值观测评）通过对个人在职业中重视的不同维度的评估，帮助你识别自己职业的核心需求和价值观。该测试从三个关键维...

การจับคู่ค่านิยมส่วนบุคคลและองค์กรสามารถทำนายทัศนคติและพฤติกรรมเชิงบวกของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในแนวทางการบริหารจัดการ เช่น การสรรหาผู้มีความสามารถ การฝึกอบรมพนักงาน การจัดการอาชีพ การออกแบบระบบองค์กร และการรักษาพนักงานในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร การจับคู่ระหว่างค่านิยมส่วนบุคคลและองค์กรสามารถนำมาใช้เพื่อปรับปรุงประสิทธิผลของการจัดการองค์กรและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กร . ...

ทุกสิ่งต้องการ 'ยอมแพ้' เพื่อจะได้ 'ได้' ในชีวิตปกติเรามักจะแลกเปลี่ยนสิ่งที่เราคิดว่าไม่สำคัญกับสิ่งที่เราใส่ใจและมุ่งมั่นที่จะได้รับ แต่หลังจากการแลกเปลี่ยน เราก็เสียใจอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ เพราะไม่ว่าอะไรจะเกิดขึ้นเราก็ต้องเผชิญกับการสูญเสีย แล้วคุณมีแนวโน้มที่จะสูญเสียอะไรในที่ทำงานมากที่สุด? มาดูคำแนะนำ “ไพ่ทาโรต์สยองขวัญ” กันดีกว่า! -

ภายใต้การล่อลวงของความรัก นางเงือกสละสิทธิ์ในการพูดของเธอ และโรมิโอและจูเลียตก็สละชีวิตของพวกเขา ในฐานะผู้ศรัทธาในความรักเพื่อที่จะได้ลิ้มรสความปีติแห่งความรักราคาใดต่อไปนี้ที่คุณยินดีจ่ายสูงสุด?

สินค้าคงคลังบุคลิกภาพระดับปริญญาตรี (UPI) เป็นตัวย่อของสินค้าคงคลังบุคลิกภาพของมหาวิทยาลัย หน้าที่หลักของ UPI คือแบบสอบถามด้านสุขภาพจิตสำหรับนักศึกษาที่รวบรวมเพื่อการตรวจหาและการรักษานักเรียนที่มีปัญหาทางจิตตั้งแต่เนิ่นๆ UPI รวบรวมขึ้นในปี 1966 โดยการอภิปรายร่วมกันระหว่างที่ปรึกษาด้านจิตวิทยาและจิตแพทย์ของมหาวิทยาลัยทั่วประเทศที่เข้าร่วมใน All Japan University Healthcare Management Association โด...

职业生涯中的成功与满意度往往源于我们对自身职业目标和动机的深刻了解。美国著名职业指导专家、麻省理工大学斯隆商学院教授 埃德加·施恩（Edgar H. Schein） 通过长达12年的研究，提出了职业锚（Career Anchors）理论，为个人职业生涯规划提供了强有力的框架。施恩教授通过对斯隆商学院44名MBA毕业生的长期跟踪研究，提出的职业锚模型已成为全球广泛使用的职业测评工具，帮助个人和组织更好地理解职业动机、决策和发展路径。 什么是职业锚（Career Anchors）？ 职业锚，顾名思义，指的是个体在职业生涯中形成的稳定自我认知和职业取向。它决定了我们对职业目标、角色以及职业发展方向的理解与选择。职业锚反映了个体的核心价值观和动机，帮助个人在职业发展过程中做出与自身价值观相符的决策。 施恩教授认为，职业锚在个人职业生涯中占据重要地位，并且通常在个人早期阶段形成，随着时间推移...

แบบสอบถามบุคลิกภาพของ Eysenck (EPQ) รวบรวมโดยศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาชาวอังกฤษ Eysenck และภรรยาของเขา และได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของ 'แบบสอบถามบุคลิกภาพของ Eysenck' (EH) จัดทำขึ้นในช่วงปลายทศวรรษที่ 1940 ตีพิมพ์ครั้งแรกในปี 1952 และตั้งชื่ออย่างเป็นทางการในปี 1975 มีสองรูปแบบ: แบบสอบถามสำหรับผู้ใหญ่และแบบสอบถามสำหรับเด็ก EPQ ประกอบด้วยสี่ระดับ: P, E, N และ L โดยส่วนใหญ่จะตรวจสอบสามมิติของการพาหิรวั...

ในชีวิตคุณฉลาดแค่ไหนในที่ทำงาน? อยากรู้คำตอบ ทำแบบทดสอบด่วนเลย!

คุณควรระวังใครในที่ทำงาน? อยากรู้คำตอบมากกว่านี้ เชิญมาทดสอบได้เลย!

ความมั่นคงคือความรู้สึกมั่นใจ ความปลอดภัย และอิสรภาพจากความกลัวและความวิตกกังวล เป็นความรู้สึกที่สนองความต้องการที่หลากหลายของบุคคลทั้งในปัจจุบันและอนาคต เป็นลางสังหรณ์ถึงอันตรายหรือความเสี่ยงทางร่างกายหรือจิตใจที่อาจเกิดขึ้นได้ /ความไร้อำนาจในการจัดการกับสถานการณ์ แสดงออกมาเป็นความรู้สึกมั่นใจและควบคุมได้เป็นหลัก ความไม่มั่นคงหมายถึงประสบการณ์ทางอารมณ์ที่แสดงออกมาผ่านประสบการณ์ทางอารมณ์ ปฏิกิริยา...