🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
С помощью теста карьерных ценностей WVI вы сможете получить более глубокое понимание внутренних и внешних ценностей, которые вы цените на работе, что поможет вам прояснить ваши карьерные цели и оптимизировать планирование карьеры. Этот тест охватывает три измерения: внутренние ценности, внешние ценности и внешние вознаграждения, помогая вам определить карьерный путь, который лучше всего подходит в...
Сопоставление личных и организационных ценностей может эффективно прогнозировать позитивное отношение и поведение сотрудников. В таких практиках управления, как подбор талантов, обучение сотрудников, управление карьерой, проектирование организационной системы и удержание сотрудников в корпоративном управлении человеческими ресурсами, сопоставление личных и организационных ценностей может использов...
Все требует «отдачи» для достижения «выигрыша». В обычной жизни мы часто обмениваем вещи, которые нам кажутся незначительными, на вещи, которые нам дороги и которые мы полны решимости получить. Но после обмена мы неизбежно сожалеем об этом, потому что несмотря ни на что, нас ждет потеря.
Так что же вы, скорее всего, потеряете на работе? Давайте посмотрим на советы, которые «Карты Таро Ужасов» даю...
Под искушением любви русалка пожертвовала своим правом говорить, а Ромео и Джульетта пожертвовали своей жизнью. Как верующий в любовь, чтобы вкусить экстаз любви, какую из следующих цен вы готовы заплатить?
Опрос личности бакалавра (UPI) — это аббревиатура Университетского опросника личности. Основной функцией УПИ является опросник психического здоровья студентов колледжей, составленный для раннего выявления и раннего лечения студентов с психологическими проблемами.
UPI был составлен в 1966 году в результате коллективных обсуждений университетских психологических консультантов и психиатров по всей с...
Успех и удовлетворение в нашей карьере часто проистекают из глубокого понимания наших карьерных целей и мотиваций. Эдгар Х. Шейн, известный американский эксперт по профориентации и профессор Школы бизнеса Слоана Массачусетского технологического института, предложил теорию карьерных якорей в результате 12-летних исследований. Планирование личной карьеры представляет собой мощную основу. Благодаря д...
Личностный опросник Айзенка (EPQ) был составлен британским профессором психологии Айзенком и его женой на основе «Личностного опросника Айзенка» (EH). Он был сформулирован в конце 1940-х годов, впервые опубликован в 1952 году и официально назван в 1975 году. Существует два формата: анкета для взрослых и анкета для детей.
EPQ состоит из четырех шкал: P, E, N и L. Он в основном исследует три измере...
Безопасность – это чувство уверенности, защищенности и свободы от страха и беспокойства. Это чувство, удовлетворяющее различные потребности человека сейчас и в будущем. Это предчувствие возможных физических или психологических опасностей или рисков, а также чувство силы. /бессилие в борьбе с ситуацией, главным образом проявляется как чувство уверенности и управляемости. Небезопасность – это эмоцио...
