Suchtest: WVI工作价值观问卷

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WVI Schuber Career Values Kostenloser Online-Test

Arbeitsplatz/Karriere 52 50 4 Minute 81
WVI Schuber Career Values Kostenloser Online-Test
通过WVI职业价值观测试,深入了解自己在工作中看重的内外部价值,帮助你明确职业目标,优化职业规划。该测试涵盖内在价值观、外在价值观及外在报酬三个维度,帮助你识别最适合自己的职业路径。通过简单易行的52道题目,获得个性化的职业建议,提升职业满意度与成就感。现在就开始免费的在线测试,开启你的职业规划之旅! WVI职业价值观测试(Work Values Inventory)是由美国心理学家舒伯(Super)于1970年编制的经典测评工具,旨在评估个体在工作中对于内在和外在价值观的重视程度,以及激励因素的倾向。WVI职业价值观测评帮助你深入了解自己对工作的态度和需求,进而为职业生涯的规划提供重要参考。 WVI职业价值观测试简介 WVI职业价值观测试(也称WVI工作价值观问卷或WVI职业价值观测评)通过对个人在职业中重视的不同维度的评估,帮助你识别自己职业的核心需求和价值观。该测试从三个关键维...

Psychologischer Test: Professioneller Test zur Übereinstimmung zwischen persönlichem Verhaltensstil und Unternehmenswerten

Arbeitsplatz/Karriere 24 4 3 Minute 1
Die Übereinstimmung persönlicher und organisatorischer Werte kann die positiven Einstellungen und Verhaltensweisen der Mitarbeiter effektiv vorhersagen. In Managementpraktiken wie Talentrekrutierung, Mitarbeiterschulung, Karrieremanagement, Gestaltung von Organisationssystemen und Mitarbeiterbindung im Personalmanagement von Unternehmen kann die Abstimmung persönlicher und organisatorischer Werte ...

Wird Qi Qi sich für die Arbeit verkaufen?

Alles erfordert „Aufgeben“, um „Gewinn“ zu erzielen. Im normalen Leben tauschen wir oft Dinge, die wir für unbedeutend halten, gegen Dinge ein, die uns wichtig sind und die wir unbedingt bekommen wollen. Aber nach dem Austausch bereuen wir es unweigerlich, denn egal was passiert, wir stehen vor einem Verlust. Was werden Sie also am wahrscheinlichsten bei der Arbeit verlieren? Werfen wir einen Bli...

Kostenloser UPI-Online-Test zum Persönlichkeitsinventar von College-Studenten

Psychische Gesundheit 64 15 2 Minute 3
Kostenloser UPI-Online-Test zum Persönlichkeitsinventar von College-Studenten
Das Undergraduate Personality Inventory (UPI) ist die Abkürzung für University Personality Inventory. Die Hauptfunktion von UPI ist ein Fragebogen zur psychischen Gesundheit von Studenten, der zur Früherkennung und frühzeitigen Behandlung von Studenten mit psychischen Problemen erstellt wurde. UPI wurde 1966 durch gemeinsame Diskussionen zwischen psychologischen Universitätsberatern und Psychiate...

Karriereplanungstest: Schein Career Anchor Questionnaire Kostenloser Online-Test

Arbeitsplatz/Karriere 40 50 4 Minute 14
Karriereplanungstest: Schein Career Anchor Questionnaire Kostenloser Online-Test
职业生涯中的成功与满意度往往源于我们对自身职业目标和动机的深刻了解。美国著名职业指导专家、麻省理工大学斯隆商学院教授 埃德加·施恩(Edgar H. Schein) 通过长达12年的研究,提出了职业锚(Career Anchors)理论,为个人职业生涯规划提供了强有力的框架。施恩教授通过对斯隆商学院44名MBA毕业生的长期跟踪研究,提出的职业锚模型已成为全球广泛使用的职业测评工具,帮助个人和组织更好地理解职业动机、决策和发展路径。 什么是职业锚(Career Anchors)? 职业锚,顾名思义,指的是个体在职业生涯中形成的稳定自我认知和职业取向。它决定了我们对职业目标、角色以及职业发展方向的理解与选择。职业锚反映了个体的核心价值观和动机,帮助个人在职业发展过程中做出与自身价值观相符的决策。 施恩教授认为,职业锚在个人职业生涯中占据重要地位,并且通常在个人早期阶段形成,随着时间推移...

Eysenck Personality Questionnaire EPQ kostenloser Online-Test, Vollversion mit 88 Fragen

Charakter/Persönlichkeit 88 18 4 Minute 58
Eysenck Personality Questionnaire EPQ kostenloser Online-Test, Vollversion mit 88 Fragen
Der Eysenck Personality Questionnaire (EPQ) wurde vom britischen Psychologieprofessor Eysenck und seiner Frau zusammengestellt und auf der Grundlage des „Eysenck Personality Questionnaire“ (EH) entwickelt. Es wurde Ende der 1940er Jahre formuliert, erstmals 1952 veröffentlicht und 1975 offiziell benannt. Es gibt zwei Formate: Fragebogen für Erwachsene und Fragebogen für Kinder. Der EPQ besteht au...

Testen Sie Ihr Sicherheitsgefühl: Fragebogen zur Beurteilung der psychischen Gesundheit

Psychische Gesundheit 75 10 4 Minute 6
Sicherheit ist ein Gefühl von Selbstvertrauen, Sicherheit und Freiheit von Angst und Furcht. Es ist ein Gefühl, das die verschiedenen Bedürfnisse einer Person jetzt und in der Zukunft erfüllt. Es ist eine Vorahnung möglicher physischer oder psychischer Gefahren oder Risiken /Machtlosigkeit im Umgang mit der Situation, die sich hauptsächlich in einem Gefühl der Gewissheit und Kontrollierbarkeit äuß...

Liebst du dich wirklich? Selbstwerttest

Charakter/Persönlichkeit 16 5 1 Minute 5
Jeder muss körperlich und geistig freundlich zu sich selbst sein. Es ist nicht einfach, sich selbst freundlich zu behandeln. Zweitens müssen Sie sich verbessern und tun, was Sie tun möchten. Und schließlich müssen Sie vergangene Mängel ausgleichen. Außerdem sollte man das Leben nicht als eine Arena betrachten, in der man seinen Mut unter Beweis stellen muss. „Wenn du ein guter Mensch bist, kann...
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