WVI 경력 가치 테스트를 통해 직장에서 가치 있게 여기는 내부 및 외부 가치에 대한 심층적인 이해를 얻을 수 있어 경력 목표를 명확히 하고 경력 계획을 최적화하는 데 도움이 됩니다. 이 테스트는 내재적 가치, 외재적 가치, 외적 보상의 세 가지 차원을 다루며, 자신에게 가장 적합한 진로를 찾는 데 도움이 됩니다. 52개의 간단하고 쉬운 질문을 통해 맞춤형 진로 조언을 받고, 진로 만족도와 성취감을 높일 수 있습니다. 지금 무료 온라인 테스트를 시작하고 경력 계획 여정을 시작하세요!
WVI 업무 가치 목록은 미국 심리학자 Super가 1970년에 편집한 고전적인 평가 도구입니다. 이는 개인이 직장에서 내재적 및 외적 가치에 부여하는 중요성과 동기 부여 경향을 평가하도록 설계되었습니다. WVI 경력 가치 평...
개인과 조직의 가치를 일치시키면 직원의 긍정적인 태도와 행동을 효과적으로 예측할 수 있습니다. 기업의 인적자원 관리에 있어서 인재 채용, 직원 교육, 경력 관리, 조직 시스템 설계, 직원 유지 등의 경영 실무에 있어서 개인과 조직의 가치 매칭을 통해 기업 경영의 효율성을 높이고 기업 경쟁력을 높일 수 있습니다. .
개인과 조직의 가치매칭이라고도 불리는 가치매칭은 개인의 가치와 자신이 일하는 조직의 가치 사이의 일관성 정도를 의미하는 것으로, 개인과 조직의 가치매칭을 관점에서 운용화한 것이다. 가치. 다수의 기존 연구에 따르면 개인 가치와 조직 가치의 일치는 직원에게 긍정적인 영향을 미치며, 직원의 업무 성과, 경력 성공, 직업 만족도, 조직 헌신, 조직 시민 행동 및 행동에도 좋은 긍정적 영향을 미치는 것...
모든 사람은 육체적으로나 정신적으로 자신에게 친절해야 합니다.
자신을 친절하게 대하는 것은 쉽지 않습니다. 첫째, 긴장을 풀고 균형을 유지해야 합니다. 둘째, 자신을 개선하고 하고 싶은 일을 해야 하며, 마지막으로 과거의 부족함을 보완해야 합니다.
또한 인생을 자신의 패기를 보여야 하는 무대로 보아서는 안 됩니다.
'좋은 사람이면 참으면 되고, 나쁜 사람이면 해가 되지 않는다.' 사람들은 이런 생각을 바탕으로 남에게 나쁜 짓을 하는 경우가 많다. 이 좌우명을 스스로 읽는 사람들도 많습니다.
당신도 스스로에게 미안함을 느끼는 사람들 중 하나입니까? 시험 질문에 '예' 또는 '아니요'로 답해 주십시오.
오랜 역사 속에서 고대 황제의 모습은 끊임없이 변해왔습니다. 그들은 현명하고 강력하여 영토를 개방했을 수도 있고, 무능하고 정사를 소홀히 했을 수도 있습니다. 그들의 삶은 모두 전설로 가득 차 있었습니다. 일부 황제는 시대를 초월하여 전설을 남겼고, 다른 황제는 후세에게 교훈의 대상이 되었습니다.
시간을 되돌려 그 영광스러운 시대로 돌아갈 수 있다면 당신은 삶과 죽음, 압류의 힘을 지닌 황제가 될 수 있을까요? 나라의 운명을 결정하고 역사의 흐름을 좌우하는 군주가 되시겠습니까?
이제 시간과 공간을 통한 심리 여행을 시작해보세요. 아래의 시작 버튼을 클릭하여 테스트에 참여하세요!
고대 이집트에서는 신비와 기적이 하나의 영원한 그림으로 얽혀 있었습니다. 이곳은 모든 피라미드, 모든 조각상, 모든 비문이 불멸의 전설을 담고 있는 세계입니다. 나일 강둑을 따라 신에 대한 이야기가 물처럼 퍼집니다. 그들은 장엄하고, 사랑스럽고, 신비롭고, 무섭지만, 모두 인간을 초월하는 힘을 가지고 있습니다.
당신이 그 시대에 살았다면 당신은 어떤 신이 될 것이라고 상상해보십시오. 삶과 죽음의 순환을 관장하는 오시리스인가, 아니면 지혜의 신 토트인가? 가족과 사랑을 지키는 하토르인가, 아니면 전쟁과 힘을 상징하는 세트인가? 각 신은 인간의 지혜와 동물의 본능을 포함하여 고유한 영역과 상징을 가지고 있습니다.
이 심리 테스트에서 우리는 여러분을 고대 이집트의 세계로 안내하고 그 신비한 신들을 탐험하게 될...
사랑에 있어서 우리는 모두 비합리적이라고 합니다. 사랑은 친구에게 인색할 때 갑자기 관대하게 만들 수도 있지만 결국에는 좋은 일이 생길 수도 있습니다. 나쁜 일이 더 많을 거예요. 그럼 그가 당신을 위해 행한 가장 미친 짓은 무엇입니까? 앞으로도 그 사람을 위해 무모한 짓을 할 건가요? 이 재미있는 테스트를 시도해 보세요.
우리는 미래를 예측할 수 없습니다. 아무리 준비하고 계획을 세워도 변화를 따라잡을 수 없고, 오히려 현재의 삶을 평온하게 살아가는 것이 더 좋습니다. 그렇다면 미래에 대한 당신의 희망은 무엇입니까? 10년 후에 당신의 위치가 어떻게 될지 궁금한 적이 있습니까? 알고 싶다면 진로테스트를 함께 해보세요.
스웨덴 사람들은 친절하고 스포츠를 좋아합니다. 북유럽 사람들의 마음속에는 여유로운 삶을 즐기는 것이 불가침의 권리입니다. 스웨덴 중앙통계국의 통계에 따르면, 스웨덴인은 일생의 8%만을 일하면서 보낸다.
진지한 비즈니스는 모든 사람의 가치관과 삶의 철학이 독특하기 때문에 정의가 다릅니다. 어떤 사람들에게는 진지한 사업이 가족을 부양하고 가족을 위한 더 나은 생활 조건을 만들기 위해 돈을 벌기 위해 노력할 수도 있습니다. 다른 사람들에게는 자기 가치 실현, 자기 성장과 발전 추구, 공공 복지에 헌신하고 사회에 공헌하는 것이 심각한 문제일 수 있습니다.
여유로운 생활과 스포츠는 스웨덴 문화에서 매우 중요합니다. 스웨덴 사람들은 일반적으로 건강한 신체와 정신이 사람들을 더 잘 일하고 살게 할 수 있다고 믿기 때...