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Retroalimentación inmediata
Hacer coincidir los valores personales y organizacionales puede predecir eficazmente las actitudes y comportamientos positivos de los empleados. En prácticas de gestión como la contratación de talentos, la formación de empleados, la gestión de carreras, el diseño de sistemas organizativos y la retención de empleados en la gestión de recursos humanos corporativos, la combinación de valores personal...
Análisis de autoevaluación de la tolerancia a la frustración para poner a prueba tu capacidad para soportar dificultades y contratiempos ¿Cómo es tu capacidad para soportar los golpes? Por favor responda según su situación real.
En un matrimonio tradicional, dos personas suelen hablar de sexo, pero este tema tan importante se ha convertido en el que usted ignora con mayor facilidad. Una buena vida matrimonial puede promover los sentimientos del otro, pero una vida matrimonial discordante sólo provocará crisis invisibles en el matrimonio e incluso se romperá en un instante. En el matrimonio, ¿hablarás con valentía sobre el...
Este es un mundo diverso, al igual que la belleza de un arco iris proviene de fuertes combinaciones de colores.
La homosexualidad es sólo un fenómeno natural, una forma de supervivencia y de vida.
A la hora de elegir el amor, tienen un poco de ideas propias.
¿Quieres saber si tú también tienes tendencias homosexuales? También podría probarlo.
Nota: ¡Esta prueba es solo para niñas!
Muchas veces nos enseñan que no podemos simplemente vivir en nuestro propio mundo. ¡Deberíamos salir y comunicarnos más con los demás, acumular algunas conexiones y tener más amigos y más caminos! Esto es cierto, pero ¿cuántas de las diversas interacciones sociales cada vez que sales son interacciones sociales efectivas? De hecho, no puedes ver por ti mismo quién es sincero contigo y quién es fals...
La prueba de interés profesional de Holland (búsqueda autodirigida, SDS) es una herramienta de autoevaluación compilada por John Holland, un famoso experto estadounidense en orientación profesional. La prueba se basa en la Teoría de los Intereses Vocacionales de Holland y está diseñada para ayudar a los usuarios a elegir la trayectoria profesional más adecuada en función de sus intereses personale...
El éxito y la satisfacción en nuestras carreras a menudo surgen de una comprensión profunda de nuestros objetivos y motivaciones profesionales. Edgar H. Schein, un famoso experto estadounidense en orientación profesional y profesor de la MIT Sloan School of Business, propuso la teoría de Career Anchors a través de 12 años de investigación. La planificación de carrera personal proporciona un marco ...
