🪧 Troque de guia para descobrir mais! Caso não encontre o que deseja, pode deixar uma mensagem e iremos adicioná-la o mais breve possível.
Retorno imediato
O Eneagrama/Ninehouse é um conhecimento antigo com uma história de mais de 2.000 anos. Ele divide a personalidade das pessoas em nove tipos, de acordo com seus padrões habituais de pensamento, reações emocionais, hábitos comportamentais e outros traços de personalidade:
Perfeccionista Tipo 1 (O Reformador): aperfeiçoador, melhorador, defensor de princípios, embaixador da ordem
O Ajudante: Uma pes...
Bem-vindo ao Teste do Eneagrama! Esta é uma teoria psicológica que descreve traços de personalidade humana e padrões de comportamento. De acordo com a teoria do Eneagrama, cada pessoa é classificada em nove tipos diferentes de personalidade, cada um com características, motivações e padrões de comportamento únicos. Este teste é uma versão beta gratuita do questionário do teste Eneagrama, com um to...
A qual dos quatro tipos de temperamento psicológico você pertence?
Temperamento refere-se às características psicológicas e tendências comportamentais relativamente estáveis de um indivíduo, que refletem a resposta típica de um indivíduo às emoções, emoções e comportamentos. Inclui aspectos como velocidade, intensidade, estabilidade e diretividade das atividades psicológicas.
Especificamente, o ...
A Escala de Resiliência Psicológica é uma ferramenta de avaliação psicológica comumente usada para medir a capacidade de um indivíduo de lidar e se recuperar ao enfrentar estresse, adversidades e desafios. Ajuda pesquisadores e profissionais clínicos a compreender a adaptabilidade psicológica e as estratégias de enfrentamento dos indivíduos em situações difíceis.
As escalas de resistência mental ...
O Transtorno Obsessivo-Compulsivo (TOC) é um transtorno mental comum caracterizado por obsessões e comportamentos compulsivos persistentes e incontroláveis. As obsessões são pensamentos, impulsos ou imagens recorrentes e perturbadores, enquanto as compulsões são comportamentos repetitivos ou rituais realizados para aliviar esses distúrbios.
As obsessões costumam estar relacionadas a medos, ansied...
SR16 é uma escala de autoavaliação profissional, sistemática e muito rigorosa. Contém 16 itens. Caracteriza-se pela sua simplicidade e clareza. Adequado principalmente para adultos com sintomas depressivos, incluindo pacientes ambulatoriais e internados.
Contém 16 itens, cada um relacionado a um aspecto diferente dos sintomas depressivos. Por favor, escolha a resposta para cada item que melhor de...
Este teste é a versão oficial gratuita de 93 perguntas do Teste de Personalidade MBTI Tipo 16.
MBTI é a abreviatura de Myers-Briggs Type Indicator (Indicador de Tipo Myers-Briggs), que é uma ferramenta usada para avaliar o tipo de personalidade. Foi desenvolvido por Katherine Briggs e Isabel Myers no início do século 20 e é baseado nas teorias psicológicas de Carl Jung para ajudar as pessoas a co...
A negligência emocional na infância (CEN) refere-se a uma situação em que as necessidades emocionais e a expressão emocional de uma criança são ignoradas, ignoradas ou atendidas de forma ineficaz à medida que ela cresce. Esta negligência pode ser intencional ou não, mas independentemente disso, tem um impacto negativo no desenvolvimento emocional e na saúde da criança.
A negligência emocional na ...
A Lista de Verificação do Comportamento Infantil de Achenbach (CBCL) foi compilada pelos psicólogos americanos Achenbach TM e Edelbrock C. É uma ferramenta profissional usada para avaliar o amplo espectro de problemas comportamentais e emocionais e habilidades sociais das crianças. Este teste online foi desenvolvido para ajudar os pais a compreender as características comportamentais de seus filho...
O famoso especialista americano em orientação profissional, Professor Edgar H. Schein da MIT Sloan School of Business, liderou uma equipe dedicada para conduzir um estudo de acompanhamento de carreira de 12 anos em 44 graduados de MBA da Sloan School of Business, incluindo entrevistas, pesquisas de acompanhamento, pesquisas de empresas, avaliações de talentos, questionários e outros métodos foram ...
